向海關(guān)提交的檢討書范文

　　尊海關(guān)領(lǐng)導(dǎo)：

　　由于我司報(bào)關(guān)人員在上周五海關(guān)查驗(yàn)及過卡操作中未嚴(yán)格按照操作流程執(zhí)行，為節(jié)省時(shí)間擅自制作報(bào)關(guān)放行單證，違反海關(guān)規(guī)定，造成非常惡劣的影響。作為關(guān)務(wù)管理人員沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)報(bào)關(guān)員的違規(guī)操作，負(fù)有不可推卸的責(zé)任，是我們管理人員沒有將工作做好，導(dǎo)致一系列的錯(cuò)誤，造成了嚴(yán)重的后果及惡劣的影響。經(jīng)過此次事件我們對(duì)工作進(jìn)行了梳理總結(jié)，

　　認(rèn)為我們自身存在以下問題：

　　1.思想懈怠，責(zé)任心不強(qiáng)，思想麻痹大意，認(rèn)識(shí)不強(qiáng)，對(duì)工作重視不夠，存在“差不多就行”的想法，但我們的工作是必須精準(zhǔn)的，容不得半點(diǎn)不符的，這種“差不多”的心態(tài)是極其危險(xiǎn)的。

　　2．缺少法律意識(shí)，沒有將海關(guān)規(guī)定灌輸?shù)矫總�(gè)員工心里，讓每個(gè)員工日常操作中多想想，這樣操作是否有違返海關(guān)規(guī)定，不能客戶說(shuō)什么就必需要怎么樣，多想想客戶需求是否有違反海關(guān)規(guī)定。有違反海關(guān)規(guī)定的需求絕不執(zhí)行。

　　3．未嚴(yán)格按公司的工作流程操作，在工作中有的員工喜歡走捷徑，只圖速度，圖方便，造成嚴(yán)重后果及惡劣影響。

　　4.對(duì)關(guān)務(wù)部門員工操作中沒有按公司流程操作，存在監(jiān)管不嚴(yán)問題，沒有定期檢查員工是否按流程操作。

　　鑒于上述存在的問題，我司向貴關(guān)做出深刻的檢討，并保證：

　　一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，繃緊思想這根弦，端正工作態(tài)度，拋棄麻痹大意，得過且過的歪風(fēng)邪氣，在工作上嚴(yán)格要求自己及員工，決不只圖速度與方便而違反海關(guān)規(guī)定；

　　二、是堅(jiān)持工作嚴(yán)格要求自己，形成嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)妥、效率的工作作風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行海關(guān)的各項(xiàng)要求，嚴(yán)格按照海關(guān)要求制定工作流程，使我司的操作符合法規(guī)，符合要求，并將這些落到實(shí)處，要求所有員工都認(rèn)真執(zhí)行；

　　三、對(duì)本次發(fā)生的違反海關(guān)規(guī)定的操作，進(jìn)行深刻的反省，并在公司內(nèi)部召開檢討和討論會(huì)，防微杜漸，絕不讓再發(fā)生違反海關(guān)規(guī)定的事情，同時(shí)對(duì)關(guān)務(wù)其他操作進(jìn)行梳理，建立更完善的核查制度，把問題扼殺在搖籃里。

　　四、加強(qiáng)自己及員工培訓(xùn)，將海關(guān)最新規(guī)定培訓(xùn)給公司所有人員，嚴(yán)格按海關(guān)規(guī)定執(zhí)行，隨海關(guān)規(guī)定的更改及時(shí)更改公司操作流程。 請(qǐng)貴關(guān)接受我們的誠(chéng)摯道歉，并接受我司的檢討。將此次事件作為深刻的教訓(xùn)，我司在今后的工作中定會(huì)吸取教訓(xùn)不斷學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求，提高思想認(rèn)識(shí)，對(duì)工作精益求精，絕不再發(fā)生違法海關(guān)規(guī)定及公司操作流程的事件發(fā)生

　　檢討人：

【向海關(guān)提交的檢討書】相關(guān)文章：

向公司提交的感謝信06-20

向法院提交申請(qǐng)書簡(jiǎn)易09-08

向女友檢討書03-15

向領(lǐng)導(dǎo)檢討書05-20

向領(lǐng)導(dǎo)檢討書05-20

海關(guān)軍訓(xùn)總結(jié)08-09

給海關(guān)證明的范文08-23

員工提交離職報(bào)告05-22

提交辭職報(bào)告08-18

向老婆檢討書經(jīng)典通用11-30