国产午夜精品久久久久免费视-国产午夜三级-国产性大片黄在线观看在线放-国产性老妇女做爰在线-一区一精品-一区在线观看

簡(jiǎn)歷,完美面試的助動(dòng)器

時(shí)間:2024-07-31 06:44:53 海發(fā) 中文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

簡(jiǎn)歷,完美面試的助動(dòng)器

    大多數(shù)招聘專(zhuān)家認(rèn)為,一些有潛能的求職者不能得到面試官的青睞是因?yàn)楹?jiǎn)歷制作存在著缺陷。如,工作經(jīng)歷與招聘企業(yè)的要求沒(méi)有顯著關(guān)聯(lián)性;在描述工作經(jīng)歷時(shí),過(guò)分強(qiáng)調(diào)工作職責(zé)而忽略工作技能(尤其是軟性或商務(wù)技能)和工作成績(jī);整份簡(jiǎn)歷缺少邏輯關(guān)系,結(jié)構(gòu)過(guò)于簡(jiǎn)單或凌亂,或工作經(jīng)歷描述不能突出重點(diǎn)……

    那如何才能最大程度地發(fā)揮簡(jiǎn)歷的作用,或讓你的簡(jiǎn)歷在眾多求職信中脫穎而出呢?我認(rèn)為其中有三個(gè)竅門(mén)需要掌握:

    簡(jiǎn)歷是為面試官設(shè)計(jì)的,它是有關(guān)求職者的最初介紹。當(dāng)我們面對(duì)大量簡(jiǎn)歷時(shí),通常會(huì)使用“兩步法”來(lái)進(jìn)行篩選:

    1)刪除那些沒(méi)有達(dá)到職位基本要求的求職者;

    2)找出包含下列內(nèi)容的簡(jiǎn)歷:具備取得成果的職業(yè)動(dòng)力的陳述,如某季的銷(xiāo)售額、所負(fù)責(zé)的轄區(qū)、銷(xiāo)售排名等;和應(yīng)聘崗位相符合的職業(yè)目標(biāo);嚴(yán)謹(jǐn)、通順的語(yǔ)句和整潔的外觀。

    面試官在查看簡(jiǎn)歷時(shí),一般會(huì)注意以下細(xì)節(jié):

    · 是否有過(guò)長(zhǎng)的教育描述(意味著求職者可能沒(méi)有多少工作經(jīng)歷),有太多的個(gè)人信息描述;

    · 對(duì)工作空白期,不能提出合理的解釋?zhuān)ㄎ覀儠?huì)了解求職者在這期間做了什么);

    · 在經(jīng)歷描述中,有一、兩段短期的工作期限,尤其是在某家公司工作好幾年后(意味著求職者的文化、價(jià)值適應(yīng)性存在著瑕疵);

    · 最近一份工作期限依然采用“-至今”的描述(說(shuō)不定求職者已離職一段時(shí)間了);

    · 不合邏輯的工作選擇或職業(yè)發(fā)展(如總賬會(huì)計(jì)后的職位是服裝銷(xiāo)售主管);

    · 只有工作和職位的描述,沒(méi)有取得的成果的描述……

    言簡(jiǎn)意賅地?cái)⑹龉ぷ鹘?jīng)歷。作為面試官,我們必須花費(fèi)盡量少的時(shí)間來(lái)過(guò)濾最不可能被選中的求職者,而用盡可能多的時(shí)間來(lái)考慮最有可能被選中的求職者。因此,求職簡(jiǎn)歷應(yīng)該寫(xiě)得清楚簡(jiǎn)潔,直奔主題——工作背景和教育、培訓(xùn)經(jīng)歷。

    對(duì)于工作精力不超過(guò)五年的求職者,簡(jiǎn)歷的篇幅一般不應(yīng)該超過(guò)一頁(yè);對(duì)于工作比較豐富的求職者,在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)也應(yīng)該有的放矢,可以按時(shí)間順序刪除或簡(jiǎn)要帶過(guò)一些無(wú)關(guān)緊要的經(jīng)歷,但一定要強(qiáng)調(diào)與應(yīng)聘崗位相關(guān)的信息(如上一份工作的職責(zé)、目標(biāo)、業(yè)績(jī)、具備的技能和知識(shí)、擁有的證書(shū)或資質(zhì))。如果求職者的經(jīng)歷、涉獵的崗位比較廣泛,我們建議求職者根據(jù)求職目標(biāo)、應(yīng)聘職位設(shè)計(jì)制作兩三個(gè)版本的簡(jiǎn)歷。

    曾經(jīng)有位求職者來(lái)應(yīng)聘企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān),但她在簡(jiǎn)歷和面試中過(guò)分強(qiáng)調(diào)其“業(yè)務(wù)發(fā)展(BD)”方面的經(jīng)驗(yàn)和成就,最終,我們婉拒了她,但在其后的感謝信中,她反復(fù)向我強(qiáng)調(diào)其在財(cái)務(wù)管理方面的經(jīng)驗(yàn)和信心。我想告訴應(yīng)聘者的是:如果你明明知道企業(yè)在招聘A職位,你何必花費(fèi)大量的筆墨在簡(jiǎn)歷中描述自己就任BA職位時(shí)的工作目標(biāo)、成就和技能呢?何不集中筆墨撰寫(xiě)能夠勝任A職位的事實(shí)依據(jù)。

    撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷應(yīng)遵循實(shí)事求是的原則。包括我在內(nèi)的面試官經(jīng)常抱怨,很多求職者的簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)得非常專(zhuān)業(yè)、精彩與誘人,但實(shí)際面談的結(jié)果遠(yuǎn)不如簡(jiǎn)歷所寫(xiě)得那么優(yōu)秀。

    我曾經(jīng)為一家企業(yè)招聘HR經(jīng)理,發(fā)現(xiàn)不少求職者在簡(jiǎn)歷中將自己描述為“招聘專(zhuān)家”——了解、熟悉和擅長(zhǎng)使用測(cè)評(píng)工具,如MBTI、16FP等,在面試中,我便和這些求職者聊起了MBTI在招聘、團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的運(yùn)用,結(jié)果發(fā)現(xiàn)他們只是聽(tīng)說(shuō)或在工具上看過(guò)MBTI的介紹,因此,他們便在簡(jiǎn)歷上“大膽顯示”自己的知識(shí)面和專(zhuān)業(yè)深度。對(duì)此,我的建議是:面試官在面試時(shí),會(huì)根據(jù)求職者簡(jiǎn)歷上的任何陳述“設(shè)計(jì)”或展開(kāi)面試提問(wèn),那怕是求職者信手寫(xiě)上的信息,所以求職者應(yīng)對(duì)自己簡(jiǎn)歷上的一切描述做好事先準(zhǔn)備,以便能夠與面試官進(jìn)行深入的探討。

    另外一點(diǎn)也非常重要,簡(jiǎn)歷應(yīng)該據(jù)實(shí)描述,避免夸大或掩蓋。我曾經(jīng)面試的一位候選人,她應(yīng)聘的是成本會(huì)計(jì)主管,我和財(cái)務(wù)部門(mén)的高級(jí)經(jīng)理對(duì)候選人的工作經(jīng)歷、個(gè)性類(lèi)型比較滿(mǎn)意,而且已經(jīng)與她談妥了Offer;但在候選人背景調(diào)查過(guò)程中,我們發(fā)現(xiàn)她在工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)安排上撒了謊;作為財(cái)務(wù)人員,這是最為忌諱的。最終,我們不得不放棄這位看來(lái)很不錯(cuò)的候選人。事實(shí)上,她因?yàn)檠凶xMBA課程的原因早就離開(kāi)了最近一份工作的公司,但她的簡(jiǎn)歷卻表示仍然在職;而在面試時(shí),她又說(shuō)是脫產(chǎn)學(xué)習(xí),但在這家企業(yè)兼職……難怪,心理學(xué)家說(shuō):在一個(gè)謊言之后,需要用99個(gè)來(lái)彌補(bǔ)!

    總之,好的簡(jiǎn)歷能夠幫助你獲得面試機(jī)會(huì),它就像是面試的助動(dòng)器,引導(dǎo)面試官關(guān)注你的工作經(jīng)歷、技能和成就。(完)

簡(jiǎn)歷,完美面試的助動(dòng)器

【簡(jiǎn)歷,完美面試的助動(dòng)器】相關(guān)文章:

完美的英語(yǔ)簡(jiǎn)歷模板參考完美簡(jiǎn)歷模板下載04-02

面試的簡(jiǎn)歷11-28

面試導(dǎo)游的簡(jiǎn)歷04-17

求職面試簡(jiǎn)歷12-05

幼師面試簡(jiǎn)歷03-24

面試簡(jiǎn)歷模板05-31

面試文員的簡(jiǎn)歷03-16

完美簡(jiǎn)歷免費(fèi)模板(通用6篇)02-27

寫(xiě)好簡(jiǎn)歷與做好面試準(zhǔn)備03-21

駕駛員面試簡(jiǎn)歷11-10

主站蜘蛛池模板: 亚洲欧美在线观看视频 | 91在线免费公开视频 | a亚洲欧美中文日韩在线v日本 | 中文字幕在线视频免费 | 亚洲日本va中文字幕区 | 亚洲成在人线久久综合 | 黄色大片在线视频 | 深夜在线影院 | 午夜dj免费高清在线观看影院 | 色综合天天综一个色天天综合网 | 天堂资源网 | 免费黄色三级 | 欧洲三级在线观看 | 麻豆69堂免费视频 | 夜夜草天天干 | 一级做a爰久久毛片武则天 一级做a免费视频 | 国产欧美精品一区aⅴ影院 国产欧美成人一区二区三区 | 日韩精品手机在线 | 亚洲专区欧美 | 亚洲图片综合网 | 99久久免费国产精精品 | www午夜视频 | 欧美一级特黄一片免费 | 色在线免费观看 | 久草手机在线播放 | 黄色一级视频在线观看 | 色网在线免费观看 | 成人免费观看网站 | 免费在线看黄 | 一级毛片人与动免费观看 | 国产亚洲精品国产福利在线观看 | 99re在线精品视频免费 | 欧洲成人免费高清视频 | 亚洲国产一区二区三区青草影视 | 黄色网址中文字幕 | 亚洲国产一区二区三区 | 欧美一区二区视频在线观看 | 免费女上男下xx00视频 | 亚洲第一毛片 | 国产精品456| 亚洲视频在线精品 |