個(gè)人簡(jiǎn)歷標(biāo)準(zhǔn)
個(gè)人簡(jiǎn)歷標(biāo)準(zhǔn)
1、簡(jiǎn)短明了。個(gè)人簡(jiǎn)歷通常很簡(jiǎn)短，一般情況下不要超過(guò)一頁(yè)紙。文字要少而精，重點(diǎn)突出,避免長(zhǎng)篇大論。審查人員時(shí)間有限，沒(méi)激情看你的大作。眼神一掃，就能"主觀"判定個(gè)人簡(jiǎn)歷是否合適。文風(fēng)應(yīng)樸實(shí)，不要堆砌華麗的辭藻和溢美之詞，如久仰大名等。否則看著就遭人煩，認(rèn)為你人如其文，不蹋實(shí)。
2、整潔清晰。用人單位看到整潔清晰的一份個(gè)人簡(jiǎn)歷，就仿佛看到了你本人。因而,個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要寫得整潔清晰，反映出你的真實(shí)、準(zhǔn)確的形象，使你的個(gè)人簡(jiǎn)歷在眾多的個(gè)人簡(jiǎn)歷中脫穎而出，富有魅力，充分引起用人單位的注意。假如你是應(yīng)聘秘書職務(wù)的，你不妨很規(guī)范地將個(gè)人簡(jiǎn)歷打印出來(lái)。這樣，既能向用人單位展示你所具備的文件排版、打字能力,更能因整潔清晰的個(gè)人簡(jiǎn)歷而具有吸引力，達(dá)到獲得面試的機(jī)會(huì)。
3、準(zhǔn)確無(wú)誤。一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷一定是在用詞上、術(shù)語(yǔ)上及撰寫上準(zhǔn)確無(wú)誤的。撰寫時(shí)要打底稿，反復(fù)修改、斟酌，在沒(méi)有任何錯(cuò)誤后，再打印出來(lái)，一份準(zhǔn)確無(wú)誤的個(gè)人簡(jiǎn)歷能使用人單位感到你是很認(rèn)真的。
4、真誠(chéng)坦率。個(gè)人簡(jiǎn)歷從頭到尾要貫徹一個(gè)原則，即誠(chéng)實(shí)地描繪自己。個(gè)人方面與求職無(wú)關(guān)的，暫時(shí)可以不寫;能表現(xiàn)自己的、與求職目標(biāo)相關(guān)的優(yōu)勢(shì)要寫上。假如你太謙虛,用人單位感到你根本就不具備求職條件，那么還談何面試。真誠(chéng)坦率地推薦自己會(huì)使你得到意料不到的好結(jié)果。
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