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優(yōu)秀簡(jiǎn)歷堅(jiān)持STAR原則

時(shí)間:2024-05-24 17:38:27 海發(fā) 中文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作 我要投稿
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優(yōu)秀簡(jiǎn)歷堅(jiān)持STAR原則

  如果將簡(jiǎn)歷寫(xiě)的像篇論文過(guò)于繁瑣會(huì)使招聘官?zèng)]有耐心看下去,想必我們也不想自己的簡(jiǎn)歷被扔進(jìn)垃圾桶。個(gè)人基本信息要突出名字,雇傭者可不會(huì)拿著放大鏡找你的名字在哪里。坦白說(shuō),如果這個(gè)真的發(fā)生了,想必雇傭者也沒(méi)有興趣繼續(xù)看你的簡(jiǎn)歷了。優(yōu)秀簡(jiǎn)歷需要堅(jiān)持STAR原則。

優(yōu)秀簡(jiǎn)歷堅(jiān)持STAR原則

  教育經(jīng)歷:到高中為止;

  受雇歷史:學(xué)生求職一般是對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),學(xué)生們應(yīng)該學(xué)會(huì)站在別人的角度看自己的簡(jiǎn)歷;

  榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì):明確所獲獎(jiǎng)勵(lì)的名稱(chēng)、級(jí)別和獲獎(jiǎng)范圍;

  姓名和電話(huà):手機(jī)必須保證沒(méi)欠費(fèi),住宅電話(huà)也須保證一旦電話(huà)打到家里有人知道此事;

  專(zhuān)業(yè)課程:注明相關(guān)課程分?jǐn)?shù),如應(yīng)聘金融保險(xiǎn)類(lèi)職位必須注明金融保險(xiǎn)課程詳情,而不必贅述哲學(xué)課程;

  特別技能:必須寫(xiě)明所受諸如西班牙語(yǔ)等只有少數(shù)人掌握的課程情況,同時(shí)注明“經(jīng)常使用”或“純熟使用”,英語(yǔ)已非特別技能;

  個(gè)人興趣:若注明參加過(guò)到某一特別地點(diǎn)的旅游,或是單獨(dú)登山之類(lèi)的會(huì)對(duì)你很有好處;

  簡(jiǎn)歷長(zhǎng)度:是一頁(yè)還是兩頁(yè)并不是最重要的,當(dāng)然能夠濃縮在一頁(yè)以?xún)?nèi)是最好的;

  簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的幾條要訣:

  動(dòng)詞開(kāi)頭,確立“做事導(dǎo)向”;

  STAR原則——Situation:寫(xiě)明問(wèn)題狀況、如何解決;Task:描寫(xiě)完成項(xiàng)目;Action:執(zhí)行的政策和自己在其中的想法;Result:自己的貢獻(xiàn),譬如在促銷(xiāo)成功中自己完成的比例,必須寫(xiě)故事,自己做了什么、得到什么、善于什么;

  申請(qǐng)多種職位用不同簡(jiǎn)歷。

  拓展閱讀:個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得成功 成功的第一步是什么

  就業(yè)壓力越來(lái)越大,社會(huì)求職中一直都存在很大競(jìng)爭(zhēng)力。于是導(dǎo)致很多求職者求職屢戰(zhàn)屢敗,但是不能否認(rèn)有一部分求職者只要將個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞出去就能收到面試機(jī)會(huì),求職者是否符合崗位標(biāo)準(zhǔn)決定個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞效果,那么為什么同樣身為求職者,卻有著不同的待遇呢?如何能讓你的個(gè)人簡(jiǎn)歷也能百發(fā)百中呢?

  引起用人單位注意是成功的第一步

  求職者如果想要讓你的個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職道中做到百發(fā)百中的話(huà)就必須要使你的個(gè)人簡(jiǎn)歷有亮點(diǎn)。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)求職者要清楚的知道要把什么作為簡(jiǎn)歷的亮點(diǎn)才能引起用人單位的注意。在挑選個(gè)人簡(jiǎn)歷亮點(diǎn)時(shí)要因人而異。如果你曾是叱咤職場(chǎng)的職場(chǎng)精英的話(huà)就著重編寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn),工作經(jīng)驗(yàn)一直都是用人單位非常注重的一點(diǎn)。但是如果你是初出茅廬的應(yīng)屆畢業(yè)生就堅(jiān)決不能將工作經(jīng)驗(yàn)作為亮點(diǎn),可以將你學(xué)業(yè)上的成就作為亮點(diǎn)。

  揚(yáng)長(zhǎng)避短,分清主次打造完美簡(jiǎn)歷

  在個(gè)人簡(jiǎn)歷中求職者要做到揚(yáng)長(zhǎng)避短,在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的揚(yáng)長(zhǎng)避短就是將求職者的不足給掩飾起來(lái),凸顯求職者的優(yōu)勢(shì)。比如說(shuō)對(duì)求職者來(lái)說(shuō)英語(yǔ)是劣勢(shì)但是計(jì)算機(jī)使用的非常好,那在求職過(guò)程中求職者就應(yīng)該凸顯計(jì)算機(jī)的優(yōu)勢(shì),從而掩蓋英語(yǔ)的劣勢(shì)。在一份簡(jiǎn)歷中不要將每個(gè)點(diǎn)都著重描寫(xiě),要注意分清主次。


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