英文簡歷寫作誤區解答

　　在英文簡歷里不要貶低任何人、任何公司，喜歡貶低別人的人還不自大嗎?因為這類人常常自以為是，他們認為別人都不如自己所以看不起別人。

　　1. 很多人認為自己的英文不好，也可以順利制作英文簡歷嗎?答案是肯定的。

　　2. 英文簡歷不就是把中文簡歷翻譯過來就行了嗎?這個觀念是錯誤的。中英文簡歷有很多不同，包括格式、文化和語言上的種種不同，所以千萬不要直接把中文簡歷做一下翻譯直接了事。

　　3. 有人說"英文簡歷描述得越詳細越好"，這肯定是不正確的。英文簡歷的基本要求是專業簡練，對求職者來說，目的明確，通俗易懂的語言表達是簡歷行之有效的基礎。要如何做到呢?

　　4. 英文簡歷的語言

　　忌諱長句

　　HR看你的簡歷不會超過1分鐘，所以切記"YRIS"(Your resume is secanned, not read)的原則，在成千上萬的簡歷中，HR沒有時間和耐心去"拜讀"你的簡歷。

　　使用行為動詞

　　在簡歷中，行為動詞讓你聽起來更有目的性，更有活力。

　　例如："Managed a team of 20 employees" 就比 "Was in charge of 20 employees" 更有力度。

　　調整語法

　　雖然我們常覺得有千言萬語要向招聘單位訴說，不過空間有限，簡歷寫作的標準只允許你使用縮寫句。可以省略句子的主語(I, my manager)、物主代詞(my/mine, his/hers)有時甚至省略冠詞(the/a)。如果要在一個句子中列出不只一個成就，你可以用"and"取代分號。

　　例如："我負責一項非常重要的項目，而且我的經理給予我獎勵"就可以直接寫成"Led key project and awarded by manager".

　　用數字說話

　　為了凸顯你過去的學習和經歷，用數字直接表示你的業績是最直接的手段。

　　拓展閱讀：英文簡歷寫作要點

　　1.簡歷的標題

　　同中文的簡歷一樣，英文簡歷的標題一般也就是用自己的名字即可，如模板中所處理的這樣，將標題字體加大加黑，至于首行中間或者是左上角。此外，最好是給自己取一個英文名字，同時要注意將姓放在名的后面。

　　2.個人聯系信息的處理

　　對于個人信息的處理，提倡簡潔化，一般只提供出地址、移動電話和郵箱即可，諸如在中文簡歷中會出現的民族、政治面貌等信息，不必出現，因為大多外企，不會關心這兩個問題。

　　3.版面的對齊和分隔

　　同一模塊的各級標題之間要采用不同的字體和對齊位置，這樣層次分明;不同模塊、相同級別的標題應該采用相同的字體和對齊位置，這樣版面顯得整齊。

　　如模板所示，EDUCATION、ACTIVITIES、SKILLS等同一級標題的字體統一、字體背景紋理相同(都是淺灰色橫條)、對齊一致，顯得版面整齊、模塊分區明確。

　　4.具體經歷的描述

　　在描述自己的教育背景以及校內外實踐經歷的時候，英文簡歷中一般要注意兩個問題：第一是“時間左對齊”，中文簡歷中一般習慣按“時間段”—“學校/單位”—“職位”從左到右的順序來進行安排，但是在英文簡歷中，時間段往往安排在最右側對齊，同時也是按照時間倒敘排版;第二個要注意的問題，在描述自己取得的成績或者完成的工作之時，動詞要用過去式，這是需要特別留心的地方。

　　5.求職意向不能少

　　求職意向(JOB OBJECTIVE)，是比不可少的部分，而且一般要安排在簡歷的第二部分(緊隨聯系信息之后)而且與教育背景等一樣，占一個完整的獨立部分，尤其當簡歷是由外籍HR審閱的時候，這一點顯得尤為重要，筆者就曾因為漏寫此部分而收到過HR的詢問郵件，其實這已經是被視為不細心甚至是不禮貌了。

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