1. 不硬性要求的東西最好別寫。專業(yè)譯員的簡歷一般只分2大塊：基本信息（包括姓名和聯(lián)系方式）和從業(yè)資質（教育背景、專業(yè)證書、從業(yè)經驗），至多有對自己容貌特別自信的擺張證件照，多余的一樣沒有。我這學妹倒好，將自己的性別、年齡、生日、籍貫、黨團、身高、體重、血型、住址甚至身份證號都如數(shù)家珍寫進去了，旁邊還放了一張睜一只眼閉一只眼、嘟著小嘴做剪刀手狀的俏皮照，讓我看后如同五雷轟頂、化作青煙裊裊飄去。如果我是販賣個人信息的，肯定對這樣的簡歷求之不得。寫簡歷有一大忌：無論是兼職、實習還是求職，除非用人方明確規(guī)定或有固定格式，否則一定不要泄露過多個人信息。因為用人方本來不是很介意的東西，如果你事無巨細地如數(shù)家珍，很可能造成求職失敗——如年齡、地域、相貌甚至星座、血型歧視等。特別是照片，如果沒有特殊規(guī)定，最好不要放：一者容易為相貌歧視提供口實，二者照片如果失真（如照相水平不佳或PS過）會影響求職者的誠信，三者照片占內存大，容易造成文檔不易打開或速度慢。

 

　　2. 結合客戶需求，提供有用信息。如果我是客戶，我只關心譯員的教育背景（專業(yè)）、外語水平（如獲得語言證書）和從業(yè)年限、經驗等是否符合要求，換句話說就是譯員能否“勝任”此次會議。除了這些，你在大學里從事什么學生工作、當過什么干部、獲得哪些榮譽和獎學金、平時做過哪些實習和兼職都不是我所關心的。我這個學妹倒好，該寫的不寫，不該寫的寫了一大堆，甚至連個人愛好、自我評價都擺上簡歷，著實令我郁悶。

 

　　3. 主題突出，重點鮮明。作為會務組織方，找翻譯只是眾多工作中的一環(huán)�？蛻舨豢赡苡袝r間逐字逐句研讀簡歷，因此最好做到主題突出、重點鮮明，讓人一眼看去就留下深刻印象。我這個學妹倒好，用小四號字密密麻麻寫了好幾頁，行間距又小，也沒有什么加粗加重的地方，最關鍵的是東一榔頭西一棒子，想起什么寫什么，沒有明確的邏輯主線，讓我看著十分費力。

 

　　其實口譯求職簡歷一點也不難寫，大家可以參考下面這個模板。9-11月是口譯的旺季，愿好的簡歷幫你敲開幸運之門，成功帶來實踐機會！