郵件簡(jiǎn)歷忌諱簡(jiǎn)歷只作附件

 　　通過企業(yè)HR招聘專員那發(fā)現(xiàn)求職者在發(fā)送郵件簡(jiǎn)歷申請(qǐng)職位所編寫的郵件簡(jiǎn)歷中存在四點(diǎn)現(xiàn)象，這也是編寫郵件簡(jiǎn)歷所需要注意的四個(gè)注意事項(xiàng)。

　　一、簡(jiǎn)歷內(nèi)容對(duì)照招聘廣告要求編寫

　　如今教寫簡(jiǎn)歷技巧的書很多，其實(shí)，有一個(gè)最簡(jiǎn)單的竅門，就是對(duì)照著用人單位刊登的職位招聘要求寫簡(jiǎn)歷。很多求職者都忽視了這一點(diǎn)，羅羅嗦嗦寫了很多，但其中對(duì)上用人單位胃口的卻很少。用人單位要的是什么，不就是招聘廣告上的那幾點(diǎn)嗎?所以，研究他的招聘要求是很重要的。

　　二、個(gè)人郵箱發(fā)送應(yīng)聘郵件以“應(yīng)聘”為主題

　　個(gè)人郵箱發(fā)送簡(jiǎn)歷最好不要都以“應(yīng)聘”這樣的鮮明主題為好，建議在郵件主題上做點(diǎn)文章，突出自己的應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)。針對(duì)用私人郵箱發(fā)送的，如果是直接通過招聘網(wǎng)站上的系統(tǒng)發(fā)送，那么對(duì)方收到的只能是統(tǒng)一的“應(yīng)聘**”的字樣。所以建議應(yīng)聘者，如果非常中意對(duì)方公司，不妨用自己的郵箱發(fā)送簡(jiǎn)歷。

　　三、網(wǎng)上編寫簡(jiǎn)歷是簡(jiǎn)歷名稱加上簡(jiǎn)短的特長(zhǎng)自述

　　如果是用招聘網(wǎng)站系統(tǒng)發(fā)送，建議求職者在填寫招聘網(wǎng)站的資料，在姓名一欄加上非常簡(jiǎn)短的特長(zhǎng)自述，因?yàn)樗麄兪怯凶址�限制的，所以只能是很�?jiǎn)短的幾個(gè)詞。所以最好還是用自己的郵箱，發(fā)送的時(shí)候，可以不用附件形式。

　　四、郵件正文要出現(xiàn)郵件內(nèi)容，不可僅為附件

　　一個(gè)職位的招聘信息發(fā)出去后，會(huì)有大量的應(yīng)聘郵件塞進(jìn)郵箱，這對(duì)于HR來說簡(jiǎn)直是對(duì)耐心的巨大考驗(yàn)。當(dāng)他好不容易熬到打開你的郵件，居然發(fā)現(xiàn)還要再打開附件才能看到簡(jiǎn)歷。要知道，打開附件又需要一段“漫長(zhǎng)”的時(shí)間，很可能就在這段時(shí)間里，HR終于不耐煩了，輕點(diǎn)鼠標(biāo)“刪除”了。

　　以上四點(diǎn)就是通過郵件發(fā)送簡(jiǎn)歷申請(qǐng)職位的注意事項(xiàng)，求職者千萬不要只圖省事把簡(jiǎn)歷放在附件上，讓自己的求職成功率降低。

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