管理培訓(xùn)生簡(jiǎn)歷模板下載

　　導(dǎo)讀：所應(yīng)聘的職位跟形象度之間的關(guān)系有多大?這個(gè)關(guān)系的衡量標(biāo)準(zhǔn)就是個(gè)人工作的位置、接觸外人的頻率、形象對(duì)工作的直接影響力分析等等。

　　先看看怎么衡量照片為簡(jiǎn)歷帶來的作用，個(gè)人工作的位置在前臺(tái)則需要注意形象度的，因?yàn)槟闶峭馊丝吹焦�司的第一個(gè)人所以能不注重形象嗎?

　　還有公司靠門附近或者靠近透明玻璃外側(cè)的人員最好都要注意下形象，也就是別人隨便一看就能夠看到的人員，如果形象度不好那人家不是感覺這公司的人員素質(zhì)不行嗎?

　　也就是公司整體素質(zhì)能好嗎?所以據(jù)此也可以想到業(yè)務(wù)員、咨詢顧問、辦事員等都是需要注意形象的那么他們?cè)诤?jiǎn)歷里可以加上額外的照片，而其它職位的人員則不必將額外照片加到簡(jiǎn)歷里否則只會(huì)給人多余的感受。

　　那么如何布置額外的照片才能讓其發(fā)揮出漂亮的效果?額外的照片作用就是在開端建立好印象，據(jù)此在簡(jiǎn)歷主題內(nèi)容后添加一頁(yè)含有照片的紙張則效果不大，都閱覽完了主體內(nèi)容又有何用?

　　可在主體內(nèi)容前面加上一頁(yè)封面，封面正中央為一副尺寸大的個(gè)人全身照，穿著的衣服和工作性質(zhì)緊密度高，如文員、辦事員等平時(shí)穿什么類型的服裝，求職者也穿較為接近的服裝即可。你還可以在這張大幅照片下面添加幾張小尺寸的表情照，如前臺(tái)接待客戶需展示微笑則可添加微笑等表情照。

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