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幾乎所有的招聘官在對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的要求上都有“簡(jiǎn)潔”、“明了”、“清晰”等形容詞,說明精煉性的個(gè)人簡(jiǎn)歷最受歡迎,簡(jiǎn)歷寫的清晰明了,可以讓招聘官更好的閱讀,也便于從中提取有用的信息。
有些求職者喜歡在個(gè)人簡(jiǎn)歷的表面上下功夫,將簡(jiǎn)歷做的特別花哨,這樣似乎很美觀,但是大多數(shù)招聘官都不喜歡花哨的簡(jiǎn)歷。因?yàn)閲?guó)語(yǔ)花哨的簡(jiǎn)歷顯得不夠真實(shí),會(huì)令簡(jiǎn)歷的信任度降低。招聘官多是喜歡真誠(chéng)的個(gè)人簡(jiǎn)歷,能夠讓對(duì)方信服才更能體現(xiàn)簡(jiǎn)歷的價(jià)值。
不少應(yīng)屆畢業(yè)生們忙于找工作,為了更有把握學(xué)習(xí)各種編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧,最終花費(fèi)很長(zhǎng)時(shí)間寫的簡(jiǎn)歷因?yàn)闆]有重點(diǎn)而被拒絕。在一份個(gè)人簡(jiǎn)歷中一定要能讓對(duì)方知道你的優(yōu)勢(shì)在哪,你的能力有哪些,你的求職目標(biāo)是什么,招聘官一般都偏愛有重點(diǎn)的簡(jiǎn)歷。
以上是多數(shù)招聘官普遍認(rèn)可的簡(jiǎn)歷類型,一份個(gè)人簡(jiǎn)歷上要表達(dá)的是求職者該做的事,而不是不該做,簡(jiǎn)單直接的簡(jiǎn)歷效果最好。
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