人力資源管理大專求職簡歷模板

　　編寫個人簡歷首先要求遵循的原則是簡潔、明了、真實、精煉，此外個人簡歷還需要具有非常高的可讀性。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　民 族： 年 齡： 25

　　婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 人力資源管理

　　主修專業(yè)： 管理類 政治面貌： 漢族

　　畢業(yè)院校： 閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院 畢業(yè)時間： 1947年1 月

　　最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 一般

　　工作經(jīng)驗： 一年以內(nèi) 身 高： 156 cm 體重：42公斤

　　現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 1008-1479

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 銷售 期望薪水： 面議

　　期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時間： 1個月內(nèi) 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓(xùn)

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱： 閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ( 2013年9月 - 2016年6月 )

　　專業(yè)名稱： 人力資源管理 學(xué)歷： 大專

　　所 在 地： 曹溪鎮(zhèn) 證書：

　　專業(yè)描述： 具體是指：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理。這六大模塊

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱： 中興紅鼎 ( 2016年3月 - 2016年5月 )

　　所屬行業(yè)： 金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 10人以下 工作地點： 萬陽城

　　職位名稱： 銷售員

　　工作描述： 尋找客戶跟公司合作

　　公司名稱： 真維斯 ( 2013年4月 - 2013年5月 )

　　所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 10人以下 工作地點： 中山街

　　職位名稱： 銷售員

　　工作描述： 為客戶搭配衣服

　　自我評價

　　自我評價： 做事認(rèn)真心細(xì)

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 良好

　　普通話 良好

　　拓展閱讀：求職簡歷需定制 不可一勞永逸

　　求職一般都是先投遞個人簡歷，對方在看過簡歷之后來約定面試的時間，如果簡歷不能通過則求職失敗。有一些求職者為了方便，在求職之前寫一份個人簡歷，再一式多份的投遞給各個用人單位。這種一勞永逸的方式確實可以遍地撒網(wǎng)，但是求職成功的幾率卻非常低。

　　個人簡歷在求職中起到的作用很大，重要的是簡歷的質(zhì)量而不是數(shù)量。一份好的個人簡歷要看起來內(nèi)容充實，更要有其求職的目標(biāo)，也就是說個人簡歷需要定制。

　　其一，個人簡歷需要突出申請職位的優(yōu)勢

　　雖然說現(xiàn)在工作都要專業(yè)對口，但是一個專業(yè)能從事的工作崗位并不僅僅是一個，求職者所編寫的個人簡歷需要針對求職的職位來寫。 申請的職位不同，在個人簡歷上要突出的優(yōu)勢不同，能夠讓對方看到自己優(yōu)勢的簡歷才能起到效果。

　　其二，申請不同的用人單位其要求不同

　　求職者在求職期間不僅是崗位、職位可以有所不同，求職的目標(biāo)公司也各有不同。那么所編寫個人簡歷在投遞到不同的企業(yè)公司，必須要有針對性的個人簡歷。因為不同性質(zhì)的企業(yè)，對求職者的個人簡歷要求不同，其HR在篩選簡歷上的標(biāo)準(zhǔn)也不同，如果使用相同的簡歷，就失去了競爭力。

　　其三，個人簡歷要有針對性

　　編寫個人簡歷不能一勞永逸，而需要有針對性的來編寫，不僅是針對求職的目標(biāo)，還要針對自己的能力來寫。

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