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圖文設(shè)計(jì)個(gè)人簡歷模板
關(guān)于圖文設(shè)計(jì)簡歷效應(yīng)彰顯的效果來看，招聘企業(yè)以往最為關(guān)注的是求職人員擁有怎樣的工作能力，他們的就職又可以為企業(yè)發(fā)展帶來怎樣助力，在滿足了這種需求后，簡歷才會(huì)由一張毫無價(jià)值的紙張，轉(zhuǎn)變成為能夠左右求職者人生走向的重要轉(zhuǎn)折物。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 26歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 7年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 路橋區(qū)
身 高： CM 戶 口：
自 我 評(píng) 價(jià)
從事印刷相關(guān)工作八年，了解印刷品從設(shè)計(jì)到成品各道工序。做片制版。
求 職 意 向
希望崗位： 銷售類-人員-業(yè)務(wù)員 藝術(shù)設(shè)計(jì)(產(chǎn)品、包裝)類-平面設(shè)計(jì)
尋求職位： 印刷制版出片平面設(shè)計(jì)/銷售
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州路橋區(qū)
期望工資： /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
印刷廠、文具廠。印刷制版出片。銷售
工 作 經(jīng) 歷
▌2008-03--2016-08：浙江東曉文具有限公司
所屬行業(yè)： 印刷、包裝、造紙(民營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 其他類/其他類
職位描述：印前出片，制版 文具開發(fā)設(shè)計(jì)，準(zhǔn)備展會(huì)及跟單生產(chǎn)打樣。
▌2007-10--2008-03：上海飛越圖文
所屬行業(yè)： 廣告、公關(guān)、設(shè)計(jì)(民營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 藝術(shù)設(shè)計(jì)(產(chǎn)品、包裝)類/平面設(shè)計(jì)
職位描述：印前出片，菲林制作。圖文設(shè)計(jì)。
教 育 經(jīng) 歷
2006-02--2008-10 周口聯(lián)營學(xué)院 計(jì)算機(jī)類/ 大專
技 能 專 長
語言能力： 英語：差; 其他：差;
計(jì)算機(jī)能力： 全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試三級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： ai ps
其它相關(guān)技能：
制版 文具開發(fā)。
拓展閱讀：憑空編造簡歷 內(nèi)容再精彩也毫無價(jià)值
明明一份看起來在內(nèi)容上可以用精彩來形容的個(gè)人簡歷無法受到招聘方的關(guān)注，而那些色彩平平的簡歷卻可以幫助求職者贏得職場的勝利?為何兩者之間的懸殊竟然如此明顯，難道簡歷的書寫并不是能力越出色越好嗎?
可能大多數(shù)人都會(huì)對(duì)這種狀況表現(xiàn)出困惑的情緒，其實(shí)這種情況的出現(xiàn)，也說明了求職者書寫出的簡歷存在差異，這種差異并不是能力表達(dá)不夠出色而引發(fā)的，也有很大的可能在于，求職者書寫出來的簡歷‘水分‘太大。
首先、含‘水分‘較高的簡歷應(yīng)值得求職者重視
對(duì)如今諸多求職者而言，他們?yōu)榱四軌蛟诟偁幱蛹ち业穆殘鲋型怀鲎约旱拇嬖趦r(jià)值，多會(huì)在進(jìn)行簡歷創(chuàng)作時(shí)將一些原本并不是多么出色的能力進(jìn)行擴(kuò)大化的宣傳，這樣雖然可以使簡歷看起來非常出彩，但出彩過后所帶來的隱患也會(huì)因此而表現(xiàn)出來，所以謊話連篇的簡歷，可信性大都會(huì)不攻自破。已經(jīng)練就一雙火眼金睛的招聘方能夠在短時(shí)間內(nèi)觀察出這份簡歷究竟是否存在水分，因?yàn)橐粋�(gè)人能力再出色，也并不會(huì)達(dá)到十全十美的境界，所以水分過高的簡歷，可帶來的負(fù)面影響也就越大。
其次、如何減少簡歷的水分?
關(guān)于一些能力，學(xué)識(shí)，經(jīng)驗(yàn)上的問題，我們可以適當(dāng)性的對(duì)此進(jìn)行修飾處理，但這一力度卻需要良好的把持住，俗話說，過猶而不及，簡歷制作也正是如此，能力出色固然非常好，但怎樣才能夠在不顯現(xiàn)出水分的情況下表達(dá)出個(gè)人能力，才是求職者必須關(guān)注的問題。
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