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總經理助理--個人簡歷

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總經理助理--個人簡歷范文

姓    名： XXXXXXX 性    別： 男
 
出生日期： 1983-6-19 婚姻狀況： 未婚
 
國    籍： 中國 民    族： 漢族
 
身    高： 178CM 政治面貌： 群眾
 
教育程度： 本科 畢業(yè)時間： 2006年6月
 
戶    籍： 湖北荊州 現(xiàn)居住地： 湖北武漢
 
 
職業(yè)概況/求職意向
現(xiàn)從事行業(yè)： 耐用消費品(服飾·紡織·家具…) 現(xiàn)從事職業(yè)： 總經理助理
 
現(xiàn)職位級別： 中級職位(兩年以上工作經驗) 工作年限： 2年以上
 
目前薪水： 月薪3500人民幣 海外工作經歷： 沒有
 
期望工作性質： 全職 期望工作地區(qū)： 湖北武漢
 
期望從事行業(yè)： 互聯(lián)網·電子商務
耐用消費品(服飾·紡織·家具…)
教育·培訓·科研·院校
 期望從事職業(yè)： 銷售主管
總經理助理
部門主管
人事經理/主管
 
期望薪水： 月薪3000人民幣 到崗時間： 1周以內
 
自我評價/職業(yè)目標
自我評價： 文字、語言功底深厚，善交流，博聞強記； 
管理經驗豐富，組織能力強； 
擅長人事管理、營銷策劃，富有創(chuàng)造性； 
良好的溝通技巧和談判能力； 
時尚觸覺敏銳、洞察力強； 
堅忍不拔、做事有恒心、能承受壓力、不輕言失敗； 
注重企業(yè)品牌建設、戰(zhàn)略規(guī)劃、多元化發(fā)展專業(yè)化經營。
 
職業(yè)目標： “懂者不難，難者不懂”，相信在我的職業(yè)生涯中，任何問題都不是難事。成為一個優(yōu)秀的人是我不斷追求的目標，當然這需要不斷的學習和提高自己的綜合素質。 
    什么事都能做的人也許只是打雜的，什么事都能做同時也都能做好的人才是人才。我希望自己能夠擁有多種不同的經歷，成為一個有真才實學的人！
 
教育背景
學校名稱： 華中師范大學 ( 2002年9月 - 2006年6月 )
專業(yè)名稱： 電子商務 學歷： 本科
所 在 地：   證書： 畢業(yè)證，管理學學士學位，英語四級證書
 
工作經驗
公司名稱： 廣州市浩洋軟件有限公司 ( 2006年6月 - 2006年9月 )
所屬行業(yè)： 計算機軟件 公司性質：  
職位名稱： 銷售代表
工作描述： 通過網絡、行業(yè)雜志、展會等方式收集、分析、整理、利用客戶信息。與客戶聯(lián)系，通過良好的溝通，為酒店客戶提出專業(yè)建議與意見，幫助客戶提高入住率，實現(xiàn)雙贏。
工作業(yè)績：
工作期間，出色完成公司業(yè)績目標，簽下各大、中型酒店，如：廣州碧桂園鳳凰城酒店、廣州鳴泉居度假村、廣州石油賓館、廣州藍天酒店、廣州花城賓館藍天樓、廣州方格酒店、廣州星都大酒店、廣州南湖賓館、廣州云山大酒店、廣州華僑酒店、廣州河北大廈等。
 
公司名稱： 廣州域星貿易有限公司 ( 2006年9月 - 2007年8月 )
所屬行業(yè)： 貿易·商務·進出口 公司性質：  
職位名稱： 采購
工作描述： 對禮品行業(yè)產品發(fā)展趨勢把握準確，及時、主動收集新產品，整合優(yōu)勢資源。根據(jù)客戶的需求，提出合理的意見和創(chuàng)意的想法。根據(jù)客戶訂單出采購單及跟進交貨期，供貨商的物料及供應配件的品質問題跟進，并依據(jù)合同條款按時完成。負責采購流程的控制，尋找新的物料，供貨商及存盤整理，定期對供應商進行評估，妥善解決與供應商合作過程中所產生的各種矛盾，尋找和培育合格的供應商。
工作業(yè)績：
負責公司新開發(fā)電子產品，獨力完成整個項目的策劃，組織、協(xié)調、跟進確保項目順利實施，為公司創(chuàng)造了20%的利潤。
 
公司名稱： 廣州家家信息科技有限公司 ( 2007年9月 - 2009年1月 )
所屬行業(yè)： 耐用消費品(服飾·紡織·家具…) 公司性質： 私營．民營企業(yè)
職位名稱： 總經理助理
工作描述： 1、負責供應商的開發(fā)、維護和管理，確保產品按時、按質、按量交貨。與供應商談判，為公司爭取最有利的合作條件。負責新產品的開發(fā)，充分配合銷售部門，滿足客戶需求。 
2、制作產品應用說明書，與設計師緊密合作，完成了公司發(fā)展中里程碑式的一步。這本《家具五金應用技術手冊》既能夠在產品應用方面給客戶提供幫助和指南，作為公司的產品宣傳資料又可以為銷售人員提供強力支持，是公司品牌推廣和營銷策劃的重要組成部分之一。 
3、負責招聘滿足公司戰(zhàn)略要求的人才，發(fā)布招聘信息，初步篩選簡歷，面試應聘人員，千甄萬別，唯才是舉。負責培訓新進員工，確保優(yōu)秀人才請進來、留得住、做的出；有潛質的人才盡快提升；不適合的人及時淘汰。 
4、和總經理保持良好溝通，深刻理解總經理的戰(zhàn)略思路和管理意圖，用靈活的方式傳達給員工，協(xié)調促進工作順利開展，達到上傳下達的作用。編制了企業(yè)管理制度、銷售管理流程、培訓教材等重要文件。 
5、緩解公司銷售壓力，帶領團隊完成銷售任務，與客戶保持良好溝通，深入了解客戶需求，為客戶考慮所需付出的成本和最便利的交易條件。 
6、負責倉庫產品的合理擺放，建立進、銷、存臺帳，確保實物與賬目相符。

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