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行政管理專業(yè)工作簡歷

時間:2024-08-21 09:50:02 海發(fā) 行政管理 我要投稿
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行政管理專業(yè)工作簡歷范文

  行政管理專業(yè)求職者若能夠在書寫簡歷時,將對自我評價的內容闡述其中,這般也可使簡歷的可讀性得到較大程度的增強。以極低的姿態(tài)對自我進行評價,即便認識并不是非常深刻,但如此也已經達成了求職者預期的目的。

行政管理專業(yè)工作簡歷范文

  個人信息

  yjbys

  性  別: 女

  民  族: 漢族 出生年月: 1990年3月21日

  證 婚姻狀況: 已婚

  身  高: 161cm 體  重: 49kg

  戶  籍: 福建莆田 現所在地: 福建莆田城廂區(qū)

  畢業(yè)學校: 福州大學陽光學院 學  歷: 本科

  專業(yè)名稱: 行政管理 行政管理 畢業(yè)年份: 2013年

  工作經驗: 三年以上 最高職稱: 其他

  求職意向

  職位性質: 全 職

  職位類別: 采購

  人力資源

  文秘/文職人員

  職位名稱: 行政,人事,采購 ;

  工作地區(qū): 福建-莆田市區(qū),福建-莆田荔城區(qū) ;

  待遇要求: 3000-4000元/月 可面議 ; 不需要提供住房

  到職時間: 三天內

  技能專長

  語言能力: 英語 CET6 ;

  電腦水平: Word EXCEL ppt

  教育培訓

  教育背景:

  時間 所在學校 學歷

  2009年10月 - 2013年7月 福州大學陽光學院 本科

  工作經歷

  所在公司: 莆田萬達百貨有限公司

  時間范圍: 2013年1月 - 2014年5月

  公司性質: 股份制企業(yè)

  所屬行業(yè): 批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店)

  擔任職位: 人力資源-人事專員

  工作描述: 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作;

  離職原因: 企業(yè)整改

  所在公司: 莆田市華友機車銷售有限公司

  時間范圍: 2014年6月 - 2016年11月

  公司性質: 民營/私營公司

  所屬行業(yè): 批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店)

  擔任職位: 人資主管

  工作描述: 主要負責: 1、人員招聘、績效考核; 2、人員入職、在崗培訓; 3、員工關系維護; 4、五險一金辦理; 5、員工旅游、年會開展; 6、績效考核指標的更新等

  離職原因: 職業(yè)發(fā)展需要

  其他信息

  自我評價: 本人自信樂觀,善于學習思考;做事認真踏實,富有創(chuàng)新精神,適應能力強;有較強的團隊合作精神,溝通能力強,能迅速融入團隊,并發(fā)揮自身的專業(yè)水準,為公司創(chuàng)造新價值。

  主要特長是寫作,在工作學習之余能夠積極的參與到各種積極的社會活動中去。人生格言是“在學中思”,主張思考是行動的前提,個人的性格特質主要是粘液質,能夠將注意力很快地集中到目前的工作中。

  拓展閱讀:簡歷亮點的體現可多層次彰顯出來

  有亮點的簡歷,在遞交后,即便一些能力問題上稍有缺憾,但如此還是難以撼動個人簡歷可產生的影響力以及關乎求職者的就職幾率。

  但凡簡歷,必須要能夠吸引到招聘方的關注,并且求職者還要在簡歷中盡可能的將自身能力突出,只有如此才能夠確保簡歷的遞交,能夠與自己收獲工作的幾率呈現出一種正比關系。

  首先、自我闡述亮點

  站在自己的角度,對某一事件亦或者某一領域進行評價,似乎只有自己敘述出來的觀點才是最正確的,不可否認,很多人在對某一事物呈現出看法時,大都會以自我為中心,很少有人能夠站在其他角度上對我進行反思。求職者若能夠在書寫簡歷時,將對自我評價的內容闡述其中,這般也可使簡歷的可讀性得到較大程度的增強。以極低的姿態(tài)對自我進行評價,即便認識并不是非常深刻,但如此也已經達成了求職者預期的目的。

  其次、求職意向亮點

  要知道走入誤區(qū)的求職者,想要創(chuàng)作出優(yōu)質簡歷無異癡人說夢。不同的職業(yè)需要不同的求職者加入,才可最大程度發(fā)揮求職者自身的能力,雖說三百六十行行行出狀元,但求職者還是需要在書寫簡歷時,對求職企業(yè)多一分了解,只有這樣創(chuàng)作出來的簡歷才可在遞交后,深受招聘方的喜愛。

  無論是哪一方向的著重,只要求職者能夠將心神放在簡歷創(chuàng)作環(huán)節(jié),那么最終遞交出去的簡歷,便可在這些亮點因素的支撐下,提升相當大程度的就職幾率。


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