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網(wǎng)絡(luò)工程大專求職簡歷
語言的使用在個人簡歷中非常重要，同樣的一件事才用不同的描述方式，其所具有的效果會有很大的不同。在一定的范圍內(nèi)，可以適當(dāng)?shù)膭?chuàng)新語言使用，進而起到更好的效果。
個人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 29歲 民 族： 漢
工作經(jīng)驗： 2年以上 居 住 地： 浙江臺州 路橋區(qū)
身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 路橋區(qū)
自 我 評 價
性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠是我的一大特色。工作認真負責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞，時間觀念強。隨著工作和自學(xué)的不斷深入我的專業(yè)知識和實際動手的能力愈來愈強，但更重要的是培養(yǎng)起了我較強的學(xué)習(xí)能力和團隊意識，能迅速的適應(yīng)環(huán)境，并能很快融入群體。
求 職 意 向
希望崗位： 行政/人事類-行政文員
尋求職位： 人事/行政
希望工作地點： 浙江臺州路橋區(qū)
期望工資： 3000 /月 到崗時間：隨時到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
目前任職浙江澳凌信息科技有限公司,目前職位人事兼行政,希望能有更好的發(fā)展機會.
工 作 經(jīng) 歷
▌2011-06--2013-02：浙江澳凌信息科技有限公司
所屬行業(yè)： 其他(股份制企業(yè))
擔(dān)任崗位： 行政/人事類/行政文員
職位名稱： 人事專員兼行政
職位描述：1、招聘渠道拓展、選擇;根據(jù)招聘需求發(fā)布招聘崗位;搜索人員簡歷;通知面試;實施初試;組織復(fù)試(體檢);通知錄用等。
2、負責(zé)人員管理、合同簽訂、工資發(fā)放、日常餐費工作服、入離職手續(xù);每月社保名單留存以及社保、公積金的等。
3、后勤管理等。
▌2010-07--2011-06：寧波鼎馳信息科技有限公司
所屬行業(yè)： 其他(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 行政/人事類/行政文員
職位名稱： 人事行政主管
職位描述：呼叫中心招聘管理，完成員工招聘，組織員工的招聘及錄用、職務(wù)聘任以及續(xù)聘工作;負責(zé)員工考勤、獎懲制度的落實;負責(zé)辦公用品、工作服、工作牌等物品的發(fā)放及管理等等。
▌2009-10--2010-06：寧波市對外貿(mào)易經(jīng)濟合作局寧波市服務(wù)外包協(xié)會
所屬行業(yè)： 其他(行政機關(guān))
擔(dān)任崗位： 行政/人事類/行政文員
職位名稱： 助理
職位描述：參與協(xié)會的各項工作。搭建平臺，服務(wù)企業(yè)。組織展會，配合招商。開展調(diào)研，促進人才隊伍建設(shè)。完善制度，加強協(xié)會的內(nèi)部建設(shè)。
教 育 經(jīng) 歷
2007-09--2010-06 寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院 計算機類/網(wǎng)絡(luò)工程 大專
拓展閱讀：影響個人簡歷質(zhì)量的因素
眾所周知的求職者所編寫的個人簡歷是給HR看的，只有讓對方看著比較滿意的個人簡歷才能順利的通過。因此，在編寫個人簡歷之前，也需要知道HR是如何來篩選個人簡歷的，以及HR在篩選個人簡歷上有怎樣的特點。如果憑自己意思來寫太過自以為是的書寫，職位讓簡歷的受歡迎度下降。求職者的個人簡歷要求質(zhì)量高，首先既要受歡迎。 那么，在編寫個人簡歷上，影響其質(zhì)量的因素有哪些呢?
1，簡歷模板
雖然說個人簡歷的模板知識是一個形式而已，但是在編寫的時候其模板會硬性到簡歷的格局。此外，簡歷模板也直接影響到外觀，將個人簡歷的模板在制作好，則可以大大提高個人簡歷的美觀度。而美觀度也是個人簡歷質(zhì)量的一部分，是其重要影響因素之一。
2，簡歷的內(nèi)容
影響個人簡歷質(zhì)量最為主要的因素就是其簡歷的內(nèi)同了，一來是簡歷的內(nèi)容是否完整，二來者是你所寫的個人簡歷內(nèi)容是否能夠體現(xiàn)出自身的優(yōu)勢特點，三來則是個人簡歷的內(nèi)容在語言描述上的技巧運用。整個個人簡歷的內(nèi)涵就在于其內(nèi)容上，包括有個人的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗、個人技能等等。
3，簡歷的結(jié)構(gòu)、形式
在編寫個人簡歷上，也是要講究一定的形式以及寫作的機構(gòu)。個人簡歷的機構(gòu)可以決定其類型，比如說在敘事上的機構(gòu)，在列舉上的機構(gòu)等等。才用時間順繼續(xù)來寫則就是時序性，以功能順繼續(xù)來寫則是功能型簡歷。而形式與結(jié)構(gòu)如何安排能夠起到好的效果，則就會影響到期質(zhì)量。
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