人力資源管理專業(yè)就業(yè)簡歷范文

　　簡歷是用于應(yīng)聘的書面交流材料，它向未來的雇主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和資信。成功的簡歷就是一件營銷武器，它向未來的雇主證明自己能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要，因此確保能夠得到會使自己成功的面試。

　　寫一份好的簡歷，單獨(dú)寄出或與求職信配套寄出，可以應(yīng)聘自己感興趣的職位。參加求職面試時(shí)帶上幾份，既能為介紹自己提供思路和基本素材，又能供主持面試者詳細(xì)閱讀。面試之后，還可以供對方存入計(jì)算機(jī)或歸檔備查。

　　人力資源管理專業(yè)就業(yè)簡歷范文篇一

　　yjbys

　　女 22歲 海南人

　　學(xué)歷： 本科

　　工作年限： 應(yīng)屆畢業(yè)生

　　期望薪資： 3000-5000元

　　工作地點(diǎn)： 廣州 - 不限

　　求職意向：人事專員/助理 | 薪資福利專員/助理 | 行政專員/助理

　　誠信正直

　　工作經(jīng)驗(yàn)(工作了3個月，做了2份工作)

　　新盈易頊文閣教育

　　工作時(shí)間：2016年2月 至 2016年3月[]

　　職位名稱：數(shù)學(xué)老師

　　工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)寒假期間小學(xué)一至六年級小朋友的數(shù)學(xué)輔導(dǎo)。

　　學(xué)校商業(yè)街箱包店

　　工作時(shí)間：2016年3月 至 2016年5月[2個月]

　　職位名稱：銷售

　　工作內(nèi)容：兼職。主要負(fù)責(zé)店里的箱包銷售。業(yè)績不錯。曾創(chuàng)下單日銷售上千的記錄。

　　教育經(jīng)歷

　　至今在校 河南師范大學(xué) 人力資源管理

　　項(xiàng)目/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)

　　2014年9月-2015年6月英國金斯頓大學(xué)管理研究報(bào)告

　　項(xiàng)目/培訓(xùn)內(nèi)容：自選一個公司企業(yè)對其研究分析，了解不同地區(qū)高校人力資源管理教學(xué)水平。

　　專業(yè)技能

　　Word：熟練 經(jīng)驗(yàn)：3年

　　Excel：熟練 經(jīng)驗(yàn)：3年

　　PowerPoint：熟練 經(jīng)驗(yàn)：3年

　　Access：一般 經(jīng)驗(yàn)：1年

　　證書獎項(xiàng)

　　證書名稱：全國計(jì)算機(jī)二級證書 頒發(fā)時(shí)間：2015年3月

　　證書名稱：普通話二級甲等 頒發(fā)時(shí)間：2015年4月

　　證書名稱：人力資源管理師 頒發(fā)時(shí)間：2015年11月

　　自我描述

　　本人性格活潑開朗，，曾擔(dān)任社團(tuán)編輯部副部一職，具備較強(qiáng)的'組織領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力。擁有計(jì)算機(jī)二級證書，熟悉excel、office等操作;擁有人力資源管理師三級證書。希望找到一份與人力資源有關(guān)的實(shí)習(xí)生工作。

　　人力資源管理專業(yè)就業(yè)簡歷范文篇二

　　yjbys

　　男 30歲 湖南人

　　學(xué)歷： 大專

　　工作年限： 5-8年

　　期望薪資： 8000-12000元

　　工作地點(diǎn)： 廣州 - 不限

　　求職意向：人事主管/經(jīng)理

　　會項(xiàng)目管理 會數(shù)據(jù)分析 閱人無數(shù)

　　工作經(jīng)驗(yàn)(工作了8年，做了3份工作)

　　廣州艾米會電子商務(wù)有限公司

　　工作時(shí)間：2015年4月 至今[1年11個月]

　　職位名稱：人事主管/經(jīng)理

　　工作內(nèi)容：工作職責(zé)： 人事方面：

　　1、建立人力資源管理制度、管理標(biāo)準(zhǔn)及工作流程，并指導(dǎo)執(zhí)行，;

　　2、協(xié)助制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利;

　　3、建立激勵體系，人才評估、推廣精英晉升路徑，進(jìn)行員工職業(yè)生涯規(guī)劃與指導(dǎo);

　　4、做好招聘計(jì)劃規(guī)劃、評估、拓展招聘渠道，指導(dǎo)、監(jiān)督、執(zhí)行完成招聘工作;

　　5、建立績效管理體系，推動落地實(shí)施，每月匯總審核全員績效表;

　　6、設(shè)計(jì)薪酬體系及標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建薪資定級模型，不斷評估與監(jiān)督執(zhí)行;

　　7、企業(yè)文化方面：針對80、90后互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境成長的員工特點(diǎn)，積極采用分享式溝通活動、組織團(tuán)隊(duì)活動、營造良好團(tuán)隊(duì)氛圍;

　　8、負(fù)責(zé)員工檔案、勞動合同、社會保險(xiǎn)及人事關(guān)系管理，處理勞動爭議;

　　行政方面：

　　1、行政制度/流程/表單的撰寫及監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、公司行政類公文、檔案的系統(tǒng)管理及更新;

　　3、公司各類證件、用章的管理及審核;

　　4、負(fù)責(zé)辦公室用電安全的監(jiān)督及管理;

　　5、負(fù)責(zé)組織執(zhí)行公司各類活動的舉行(培訓(xùn)活動、旅游安排等)

　　6、負(fù)責(zé)行政費(fèi)用的管控及合理支出;

　　深圳市一造電路技術(shù)有限公司

　　工作時(shí)間：2012年11月 至 2015年4月[2年5個月]職位名稱：人事行政主管工作內(nèi)容：人事方面：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展方向，推動公司人力資源規(guī)劃的制定與實(shí)施，提高公司整體管理水平;

　　2、優(yōu)化公司人力資源管理流程，負(fù)責(zé)公司人力資源部有關(guān)招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬、員工發(fā)展等各個環(huán)節(jié)的工作;

　　3、推進(jìn)管理團(tuán)隊(duì)的.建設(shè)，推動公司理念及企業(yè)文化的形成;

　　4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書，協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系;

　　5、每月進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告。

　　行政方面：

　　1、協(xié)助人事行政經(jīng)理做好人力資源規(guī)劃，根據(jù)公司要求，制定公司行政管理制度;

　　2、負(fù)責(zé)公司日常行政的管理和信息化的建設(shè)，企業(yè)文化建設(shè)和推廣;

　　3、負(fù)責(zé)公司行政管理體系搭建，保障各級部門管理制度化、程序化;

　　4、負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)行政費(fèi)用、食堂后勤，固定資產(chǎn)與低值易耗品等費(fèi)用預(yù)算與管理。

　　廣州南沙勝得電路板有限公司

　　工作時(shí)間：2009年3月 至 2012年11月[3年8個月]職位名稱：助理車間主任工作內(nèi)容：工作描述：

　　1.協(xié)助車間主任執(zhí)行公司及車間各項(xiàng)管理制度;

　　2.組織本車間各崗位做好完整的工作記錄;

　　3.督促本車間各崗位嚴(yán)格按照崗位操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè);

　　4.負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn)安全工作，以及安全生產(chǎn)規(guī)程的制定、落實(shí)、檢查;

　　5.負(fù)責(zé)本車間的人員安排及績效考核工作;

　　教育經(jīng)歷

　　2009年6月畢業(yè) 長沙南方職業(yè)學(xué)院 人力資源管理

　　2010年6月畢業(yè) 湖南農(nóng)業(yè)大學(xué) 人力資源管理

　　自我描述

　　1、性情開朗樂觀，待人處事真摯誠懇、虛心好學(xué)。

　　2、能熟練使用辦公軟件，精通word 、powerpoint 、excel。

　　3、國語流利，愛好閱讀，文筆良好，熟悉公文寫作。

　　4、三年多人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，有招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、績效管理等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　5、扎實(shí)的理論基礎(chǔ)及知識架構(gòu)，能制作人事報(bào)表進(jìn)行人力資源分析盤點(diǎn)并提供人事決策。

　　6、職業(yè)目標(biāo)：希望在人力資源管理方面有深向發(fā)展。

　　7、工作目標(biāo)：工作讓生活更美好，工作讓世界更進(jìn)步。

　　8、知行合一：努力工作，盡心盡責(zé)，總結(jié)積累，不斷進(jìn)步。

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