人事助理求職簡歷

　　書寫幅度比較長的人事助理簡歷，僅僅從表面來看，它的內容便非常豐富，無論是各 類信息還是內容均有涉及，書寫這些簡歷的求職者并不會將其當做一種普通的自我展示方式來看待，他們會將簡歷當做一種個人舞臺，只有在這一平臺中將自我優勢 淋漓盡致的發揮出來，才能夠更近一步的增進簡歷運用效應。絕大多數的人在書寫簡歷的過程中，并不會刻意的對這一內容有所關注，這也會使簡歷的創作篇幅有些 不足。

　　篇一：人事助理求職簡歷

　　個人信息

　　yjbys

　　國籍：中國

　　目前所在地：白云區

　　民族：漢族

　　戶口所在地：清遠

　　身材：*** cm 42 kg

　　婚姻狀況：已婚年齡：27

　　培訓認證： 誠信徽章：

　　求職意向及工作經歷

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：人事助理、物業管理專員/助理、銷售行政專員/助理：

　　工作年限：5職稱：中級

　　求職類型：全職可到職日期：隨時

　　月薪要求：面議希望工作地區：廣州

　　個人工作經歷：公司名稱：起止年月：XX-01 ～ XX-04廣州合景泰富房地產公司

　　公司性質：所屬行業：房地產開發

　　擔任職務：前臺助理

　　工作描述：主要職責是：

　　1.受理已交付項目客戶的日常質量報修，管理客戶投訴報修信息，協助維修工程師及時完成維修任務。完善維修服務流程，使客戶投訴與維修條理有序的完成;

　　2.負責項目客戶報修情況錄入、一戶一檔資料歸檔、部門內務管理，給大家營造一個良好的辦公環境，及時申請部門辦公用品，保證辦公后勤。負責給部門員工做好每個月的考勤工作;

　　3.處理項目文件及外發或外來文件的收集、發放、存檔借閱，負責做好記錄與檔案管理，為工作節省不必要的翻找麻煩，讓保修工作更順利地開展;

　　4.根據每天報修與維修情況，匯總明源系統的數據，提取報修單數、完成率及未完成情況做成報表，及時以郵件形式發送公司相關人員，匯報項目維修情況。

　　離職原因：私人原因

　　公司名稱：起止年月：XX-08 ～ XX-08廣州市萬科房地產有限公司

　　公司性質：股份制企業所屬行業：房地產開發

　　擔任職務：部門文員

　　工作描述：主要負責：

　　1.接待處理客戶對質量維修方面的投訴，匯總每個項目投訴問題并負責跟進處理情況。按公司流程要求完成周報和月報，并發送公司各責任部門，方便各部門間的協調溝通協作;

　　2.每月統計明源系統日常報修回訪數據，并進行分析，結合各項目客戶專員與維修工程師處理意見，編寫每月“工程質量維修報告”。以PPT形式向部門領導及公司各部門負責人，匯報每月滿意度調查成績。不滿意維修單的原因分析，并總結維修不滿意作匯報，并對不滿意客戶作電話回訪，了解客戶實際要求，收集資情況，以免造成投訴升級;

　　3.處理“萬客會”積分相關問題，與物業公司一起組織參與萬客會活動，加深了解客戶對產品的需求，提高客戶對萬科品牌的滿意度與忠誠度;

　　4.建立部門檔案室，對客戶資料一戶一檔、公司收發文等各種資料文件，進行分類歸檔。建全部門印章使用規范，處理好各部門間信息溝通，按領導要求對外發文進行流程管理，協助分類走審批流程。

　　離職原因：合同到期

　　公司名稱：起止年月：XX-05 ～ XX-05廣東移動通信有限責任公司廣州分公司

　　公司性質：國有企業所屬行業：通信/電信/網絡設備

　　擔任職務：客服

　　工作描述：主要負責：

　　1.負責接聽客戶來電，解答客戶的咨詢，受理客戶投訴;

　　2.針對客戶投訴內容，做好相關記錄，發生重大問題及時向上級領導匯報，避免問題得不到及時處理而進一步升級;

　　3.熟悉客服的工作流程，完成每天指定工作，使用規范用語，耐心服務;

　　4.協助客服主管處理部門日常事務，完成上級領導分派任務，并認真做好交接班工作;

　　5.統計每天客服完成工作的數據，完成每天日報與每周周報。

　　離職原因：合同到期

　　篇二：人事助理求職簡歷

　　個人信息

　　yjbys

　　目前所在： 番禺區

　　年  齡： 28

　　戶口所在： 江西

　　國  籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚

　　民  族： 漢族

　　誠信徽章： 未申請

　　身  高： 158 cm

　　求職意向

　　人才類型： 普通求職

　　應聘職位： 人事專員/助理，行政專員/助理

　　工作年限： 6 職  稱： 無職稱

　　求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 3500～4499元 希望工作地區： 廣州，番禺區，不限

　　工作經歷

　　**化工   起止年月：2012-08 ～ 2014-05

　　公司性質： 民營企業  所屬行業：石油/化工/礦產/地質

　　擔任職位： 人事助理

　　工作描述： 1、建立、完善公司招聘、培訓、工資、保險、福利、考核等人力資源制度建設。

　　2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他部門工作。

　　3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規。

　　4、開展新員工入職培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。

　　5、公司勞資關系維護與管理，協調員工與管理層的關系。

　　離職原因： 個人原因

　　**制衣廣州有限公司   起止年月：2010-11 ～ 2012-07

　　公司性質： 外商獨資  所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業

　　擔任職位： 人事專員

　　工作描述： 1、根據公司人員編制和部門需求，組織實施招聘工

　　2、發布招聘信息，篩選簡歷，進行人員初試。

　　3、及時與用人部門作好溝通，跟進人員面試情況。

　　4、管理、開發、維護招聘渠道。

　　5、公司人才庫建立與維護。

　　6、員工離職面談，記錄并將分析報告反饋上級。

　　7、員工入職培訓工作

　　離職原因： 個人原因

　　廣州**塑膠電子制品有限公司   起止年月：2007-02 ～ 2010-10

　　公司性質： 外商獨資  所屬行業：原材料和加工

　　擔任職位： 行政人事助理

　　工作描述： 1、根據公司人力資源規劃和部門需求，協助經理建立并完善各種員工招聘制度及政策，組織開拓各種招聘渠道，發布招聘信息，篩選簡歷，進行人員初試。

　　2、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程。

　　3、組織并實施新員工入職培訓。

　　4、負責員工勞動合同簽署，用工備案和參保工作。

　　5、負責審查員工考勤統計、薪資核算數據。

　　6、負責公司各項規章制度的推行、執行與追蹤。

　　7、負責公司環境衛生、安保工作、工作秩序的檢查監督，并將檢查結果匯報上級。

　　8、公司固定資產、辦公設備、消防器材的維護、維修跟進，辦公消耗品的統計與申購。

　　9、協助經理負責公司飯堂的用餐管理、宿舍管理、車輛調度工作。

　　10、負責協調員工關系，協助處理勞資糾紛。

　　11、協助經理策劃組織公司各類活動。

　　離職原因： 個人原因

　　教育背景

　　畢業院校： 廣東財經大學

　　最高學歷： 本科  獲得學位: 畢業日期： 2017-04

　　專 業 一： 人力資源管理 專 業 二：

　　起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號

　　2001-09 2004-06 遂川中學 高中

　　2011-03 2014-04 廣東科學技術職業學院 會計電算化

　　2014-03 至今 廣東財經大學 人力資源管理

　　語言能力

　　外語： 英語 一般 粵語水平： 良好

　　其它外語能力：

　　國語水平： 良好

　　工作能力及其他專長

　　有多年的行政、人事工作經歷。具備良好的組織、協調、溝通、計劃和執行能力。有良好的敬業精神、職業素養。對待工作積極、熱情。

　　始終堅信，努力就一定會有收獲。

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