區域運營員簡歷范文

姓 名：***** 出生年月：1982-3

性 別：男 身 高：175
婚姻狀況：已婚 籍 貫：黑龍江哈爾濱
政治面貌：中共黨員 目前所在地：義烏市區

• 求職意向
期望職位：人力資源,人事,行政,區域運營
職位類型：全職 工作地點：義烏市
工資待遇：面議 住房要求：自行解決

• 工作經驗
工作經驗：5年
工作經歷：
公司是一家專業從事品牌運營管理的商業公司，主要代理有esprir,jorya,s.t.dupont等國際一線服裝品牌，以商場直營專柜形式運作！
A.本部門工作：
1.公司員工招聘與選拔優秀人才制度建設和執行；
2.培訓制度建立和實施，培訓課件開發和培訓手冊制定；
3.績效考核與員工激勵計劃制定執行；
4.規范公司行政辦公制度與執行；
5.公司文化建設與宣傳

B.總經理助理及營運工作：
1.協助總經理處理公司日常事務（負責協調與公司外部的聯絡和交流、協助領導處理緊急事務 、撰寫有關領導提出的項目方案）；
2.協助領導處理公司內部關系（負責與各部門的交流及聯絡工作，準確及時的匯報各個部門遞交的信息 、協助領導協調公司內部關系、及時匯報和處理公司經營業績數據等）
3.運營管理工作：
a.與營運部制定終端店鋪培訓方案（貨品、陳列、銷售技巧、店務管理等），以及各項制度的推進。
b.執行公司業績目標及發展計劃，組織公司同各部門共同完成公司整體銷售計劃和市場活動，對業績不良的店鋪進行分析，提出業績提升方案，并跟蹤落實實施；


• 教育背景
最高學歷：本科 畢業院校：哈爾濱師范大學
所學專業：思想政治教育 畢業時間：2006-6
第一外語：俄語 水平：普通
計算機能力：熟練 其它能力：溝通表達，會培訓，懂數據分析
所獲證書：精通
教育培訓經歷：
2002 /10--2006 /7 哈爾濱師范大學 思想政治教育 本科


• 自我評價
1.性格開朗，做事認真，能夠承受較大工作壓力，具備一定親和力；
2.善于學習溝通，適應能力強，可以很快的接受新環境，有全局意識和團隊合作精神；
3.電腦操作熟練，能獨立開發培訓課件，精通PPT，熟練使用OFFICE軟件，對數據分析、員工培訓及激勵等有實際操作能力。
4.對行政管理及人力資源有實際管理經驗，具備組織協調和戰略規劃能力。
5.了解品牌服飾加盟代理運作流程及店鋪終端管理。
 

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