網絡管理員的工作簡歷范文

　　網絡管理員簡歷是用人單位對應聘者的第一印象，必須遵循“真實性”、“準確性”、“針對性”和“個性化”四項原則。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 36歲 民 族： 漢族

　　工作經驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 路橋區

　　身 高： CM 戶 口： 江西吉安 安�？h

　　自 我 評 價

　　良好

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 機械(電)/儀表類-機械設計/制造工程師 　計算機-開發/應用-系統/網絡管理員

　　尋求職位： 機械設計

　　希望工作地點： 浙江臺州路橋區

　　期望工資： /月(可面議)　　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標 / 發展方向

　　目標在一個月內熟悉公司的產品，爭取拿下來。

　　工 作 經 歷

　　▌2007-07--2012-03：華源環保設備

　　所屬行業： 機械制造、機電設備、重工業(股份制企業)

　　擔任崗位： 機械(電)/儀表類/機械工程師

　　職位名稱： 機械設計

　　職位描述：主要負責完成新產品的圖紙三維和二維出圖，老產品圖紙的改進與標準化。同時還配合工藝工程師的工裝夾具和工藝的圖紙出圖。

　　教 育 經 歷

　　1999-07--2002-07 九江學院 機械類/ 大專

　　技 能 專 長

　　語言能力： 英語：差;　 中文普通話：熟練

　　計算機能力： 中級

　　計算機詳細技能： 計算機系統安裝維護，故障排除，公司局域網組建與維護，打印機，復印機的維護。

　　其它相關技能：

　　photoshop處理產品照片，用單反相機拍攝產品的圖片。

　　CAD，solidworks設計

　　拓展閱讀：簡歷細節決定成敗

　　即便未與HR當面對話，但簡歷中每個細節都在說話。看看以下十大簡歷細節，它會幫你透露什么信息?

　　1、簡歷中善用表格

　　點評：簡歷繪制表格的人會受到對方青睞，因為他們會就此認為你比較有條理。

　　2、相同簡歷隔時連發

　　點評：簡歷發出后若沒有回音，在離截止招聘5到10天內，再發一份相同簡歷，這種做法可取，透露給對方的信息是：你比較穩重踏實。

　　3、簡歷中不提薪水

　　點評：薪水從側面反映了一個人的工作能力，只字不提，對方會認為你能力不足。

　　正確做法：結合求職崗位下浮20%寫出自己的薪水要求。

　　4、簡歷一份多投

　　點評：太粗心，沒有目標和規劃。

　　正確做法：有針對性地修改下簡歷，再有針對性地投遞，可根據求職方向、求職領域，多設計幾個簡歷模板。

　　5、相同簡歷連發數遍

　　點評：短時間內發送多份相同簡歷，透露給對方的信息是：這個人沒得自信。

　　正確做法：一遍即可。若不放心，在離投遞結束的前3天打電話咨詢結果。

　　6、只寫部門不寫職位

　　點評：對方會認為你信息模糊，沒有求職經歷或忽悠人。

　　正確做法：信息造假是很嚴重的，即便第一關過了，一旦查出，不會留下。所以哪怕曾經職位很普通，也要真實地寫上去，再在其他信息中突出優勢。

　　7、簡歷中不寫前單位

　　點評：對方會結合你的具體經歷來判斷你的信息是否真實，不填寫具體單位，會認為你現在還沒離職。

　　正確做法：跳槽其實很常見，但會給對方一種不太安全的感覺。如能突出你的能力及在過去工作中的業績，是不錯的彌補方式。

　　8、頻繁跳槽的經歷

　　點評：將各種工作經歷寫進簡歷，對方會覺得你閱歷多、有能力，但也會認為你不太安分，缺乏忠誠度。

　　正確做法：選擇幾個重要的跳槽經歷，比如因為結婚、搬家、方便照顧家人等，畢竟，相比工作，家庭、生活也是重要的一面。

　　9、薪水不低于……

　　點評：對方會根據你填寫的經歷來推測你的能力，如果推測確有能力，會留給你面試機會，但一般此時對你的期望會很高，如面試表現令人不滿意，會踢你出局，認為你自負。

　　正確做法：可改寫成一段區間值：××-××。給自己留點余地。

　　10、用數字表達業績

　　點評：“曾為公司挽回了損失××萬元”的描述，給對方的初步印象是，覺得你比較有能力，但存在風險。因為任何一項損失的挽回都是團隊集體努力的結果。將自己單獨剝離出來，給對方的信息是過于突出自我，沒有團隊協作能力。

　　正確做法：突出自我能力的同時，不要忘了給團隊留些筆墨。

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