2017年人力資源個人簡歷范文

　　求職者最好用第三人稱寫你的個人簡歷，不要在個人簡歷中出現“我”的字樣。

　　2017年人力資源個人簡歷范文篇一

　　yjbys

　　男，38歲

　　學歷：大專

　　期望工資：5001-8000元

　　工作年限：10年以上

　　工作區域：上海

　　工作經歷：

　　1999-2007福建廈門中天世紀置業有限公司

　　2009-2016上海垚舜實業有限公司

　　教育經歷：

　　畢業于江西職業技術學院

　　自我介紹：

　　忠實誠信,講原則，說到做到，決不推卸責任;有自制力，做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢;肯學習,有問題不逃避,愿意虛心向他人學習;自信但不自負,不以自我為中心;愿意以謙虛態度贊揚接納優越者,權威者;會用100%的熱情和精力投入到工作中;平易近人。為人誠懇,性格開朗,積極進取,適應力強、勤奮好學、腳踏實地，有較強的.團隊精神,工作積極進取,態度認真我的性格比較文靜。我能勝任高勞動強度的工作。我對我負責的事情會一直堅持到底。我有孩子，懂得怎樣照顧別人。我做事一絲不茍，注意細節。我愿意并且能夠快速學會新知識、新能力。我做人以誠信為本。我做事不怕吃苦，相信困難才能培養人。

　　2017年人力資源個人簡歷范文篇二

　　yjbys

　　女，30歲

　　學歷：大專

　　期望工資：5001-8000元

　　工作年限：5-10年

　　工作區域：上海

　　工作經歷：

　　2015年8月份-至今 上海國太控股(集團)有限公司 高級客戶經理

　　1.負責理財部的銷售團隊管理，制定并完成公司銷售計劃;

　　2. 制定銷售策略，并對所管轄區域市場業績情況進行跟蹤，給予指導;

　　3. 落實公司各項銷售管理制度及銷售激勵方案、市場開發、市場推廣等方案;

　　4. 負責管理營銷團隊的培訓、激勵與考核團隊管理工作;

　　5. 對高凈值客戶的理財需求進行分析，了解和發掘客戶需求，并且解答各類投資理財咨詢問題，為用戶貢獻專業價值，提升用戶滿意度，提升公司品牌美譽度;

　　6. 建立規范化客戶檔案，并有針對性的做好所屬團隊旗下的客戶日常維護和幫助客戶持續提升的工作;

　　7. 協助公司定期舉辦理財講座和金融沙龍等活動，提升客戶轉化率。

　　2014年5月份-2015年8月份 上海鐘意商貿有限公司 人事主管

　　負責管理公司人事行政部門全部事項

　　2013年5月份-2014年4月份 上海昊鳴貿易有限公司 人事主管

　　負責管理公司人事行政部門全部事項

　　2010年11月份-2013年4月份 上海科路光學國際貿易有限公司 行政人事

　　1.負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

　　2. 員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

　　3. 公司內部員工檔案的建立與管理;

　　4. 負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;

　　5. 負責公司各部門的行政后勤類相關工作;

　　6. 負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;

　　7. 負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;

　　8. 協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;

　　9. 負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象;

　　10. 負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

　　11. 負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、離職證明、合同解除等;

　　12. 負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔;

　　13. 協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;

　　14. 負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;

　　15. 其他突發事件的處理。

　　2008年7月份-2010年10月份 上海卓翼物業管理有限公司 人事

　　1. 負責員工社會保險費用的核算、上繳、轉移手續、核定手續的辦理，及電子、紙制文檔的建立和定期維護，負責保險政策的跟，進與解讀;負責建立健全公司招聘培訓工資保險福利績效考核等管理規章;

　　2. 負責員工轉調、借調手續的辦理，負責員工晉升、降職手續的辦理，負責員工離職手續的辦理，負責以上員工信息變更及文檔的存檔;以及相關員工溝通工作;全面掌握公司工作情況，協調各部門關系;疏通公司內部干群之間、員工之間的關系，提高工作效率;

　　3. 負責勞動合同的簽定，負責員工合同的續簽、終止，負責以上合同信息的存檔與管理; 4. 負責公司員工內部檔案信息的收集、整理與存檔，負責公司員工外部檔案的調入、調出手續的辦理，負責為公司相關部門提供相關人事檔案信息，負責本部門文件的匯總、整理與存檔備案;

　　5. 熟悉人力資源各模塊及實務操作，具有高度的責任心及良好的團隊合作精神;

　　6. 熟悉社會保險及住房公積金辦事流程，以及相關事宜;

　　7. 熟練使用辦公軟件，文字表達能力強;

　　8. 負責公司人力資源管理和日常事務，協助領導做好各部門之間的協調工作，帶領整個人力資源部做好相應的`工作;

　　9. 組織擬訂公司的基本管理制度和具體規章，建立健全各項管理制度，促進公司各項工作的規范化管理;

　　10. 負責起草綜合性工作計劃、總結和各種工作報告;

　　11. 執行人事事項事務的操作流程和種類規章制度的公告實施;

　　12. 負責管理區域的精神文明建設，關心員工生活, 化解員工之間的矛盾,做好政治思想工作，增強企業的凝聚力;

　　13. 具有良好的職業道德，較強的親和力和良好的人際關系處理能力，工作態度積極;

　　14. 工作耐心細致,有條理，責任心強，有團隊協作精神，能承受高壓力、高強度的工作環境。

　　2006年9月份-2008年3月份 中國檢驗檢疫局 通關處理，窗口接待的工作

　　教育經歷：

　　2006-2009 復旦大學(成人教育)大專 應用韓語

　　自我介紹：

　　性格沉穩，工作認真，態度積極，有上進心，熱愛人力資工作，有良好的人際溝通能力，較好的領導力和組織能力。我做人低調，并不張揚。我能勝任高勞動強度的工作。在遇到新知識時，我總是可以很快的學習。我對我負責的事情會一直堅持到底。對于我的工作，我都會很認真的完成。我是一個很有毅力的人。我人緣好，有親和力。平常我很擅長和別人溝通。我為人正直誠信，從不欺騙別人。我做事不怕吃苦，相信困難才能培養人。

　　麻煩各保險公司勿擾

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