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服飾公司高級管理個人簡歷

時間:2022-07-10 16:15:56 簡歷 我要投稿
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服飾公司高級管理個人簡歷

  日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝,沒想到也到了自己找工作的時間,該為自己寫一份簡歷了哦。簡歷怎么寫才不會千篇一律呢?下面是小編整理的服飾公司高級管理個人簡歷,歡迎閱讀與收藏。

服飾公司高級管理個人簡歷

  姓 名:

  xxxx

  國籍:

  中國

  個人照片

  目前住地:

  所在地

  民族:

  族

  戶籍地:

  所在戶籍

  身高體重:

  XXX cm

  XX kg

  婚姻狀況:

  未婚

  年齡:

  XX 歲

  求職意向及工作經(jīng)歷

  人才類型:

  普通求職

  應聘職位:

  工作年限:

  X

  職稱:

  XXX

  求職類型:

  均可

  可到職日期:

  即可工作時間

  月薪要求:

  xxx-xxx

  希望工作地區(qū):

  希望地區(qū)

  工作經(jīng)歷:

  20xx.01 - 至今xx時尚集團(3年4個月)

  品牌事業(yè)部 | 加盟拓展部總監(jiān) | 25000元/月以上

  耐用消費品(服裝服飾/紡織/皮革/家具/家電) | 企業(yè)性質:民營 | 規(guī)模:1000-9999人

  工作描述:

  10-11年任職加盟區(qū)域銷售總監(jiān),負責xx品牌加盟地區(qū)客戶的銷售計劃制定、銷售管理、市場拓展、各波段的上貨管理、部門年度預算等,為完成公司下達的年度各項指標任務,組織部門下屬貫徹實施部門工作計劃,確保順利完成部門年度目標;11-12年職加盟全國拓展總監(jiān),負責公司兩個品牌全國目標市場的開發(fā),發(fā)掘目標客戶,對現(xiàn)有客戶進行優(yōu)化及整合。12-13年任職于xx商務拓展部總監(jiān),負責全國直營店鋪的拓展,老店優(yōu)化整合,店鋪續(xù)約,渠道維護,年度市場規(guī)劃等相關工作。

  管理經(jīng)驗: 匯報對象:副總裁 | 下屬人數(shù):10人 | 直接下屬:部門經(jīng)理

  業(yè)績描述:截止11年底xx全國直營店81家,12年3月至9月新店拓展31家

  20xx.09 - 20xx.01上海xx服飾有限公司(1年4個月)

  營銷部 | 銷售總監(jiān) | 15000-25000元/月

  耐用消費品(服裝服飾/紡織/皮革/家具/家電) | 企業(yè)性質:合資 | 規(guī)模:20-99人

  工作描述:

  負責參與女裝品牌“xxx”前期的所有籌備工作,下設管理營運部、拓展部、物流部、市場部,入司后通過半年多的時間,從完全空白的市場入手先后開發(fā)上海、北京等直營店鋪共5家;長春、大連、西安、蘇州、昆明、重慶、福州、鄭州等托管加盟店鋪共15家,完成了公司vi、si的制定與推廣、erp的導入及使用推廣等,并確立及完善了相關的各種和合同條款,期間的開發(fā)、及產品下單預算工作均由個人執(zhí)行并完成。

  管理經(jīng)驗: 匯報對象:總裁 | 下屬人數(shù):10人 | 直接下屬:部門經(jīng)理

  業(yè)績描述:建立整個銷售管理體系,完成各項制度流程完成了公司vi、si

  的制定與推廣、erp的導入及使用推廣等,并開發(fā)所有空白市場

  20xx.03 - 20xx.09上海xxx服裝有限公司(1年6個月)

  銷售總監(jiān) | 10001-15000元/月

  耐用消費品(服裝服飾/紡織/皮革/家具/家電) | 企業(yè)性質:外商獨資 | 規(guī)模:100-499人

  工作描述:

  全面負責公司品牌的市場開發(fā)、團隊建設、品牌推廣、銷售預算、ci的審核及推廣、各項考評制度的制定、工作管理流程的制定、公司經(jīng)營策略的調整等,下設營運部、市場部、推廣部、物流部。入司以來通過不斷調整,公司銷售及管理步入正軌,銷售額比前期提升400%,單店銷售提升50%,開店數(shù)量比前期增加5倍。

  管理經(jīng)驗: 匯報對象:總裁 | 下屬人數(shù):10人

  業(yè)績描述:入司以來通過不斷調整,公司銷售及管理步入正軌,銷售額比

  前期提升400%,單店銷售提升50%,開店數(shù)量比前期增加5倍。

  20xx.03 - 20xx.03上海xxxx服飾有限公司(1年)

  促銷部經(jīng)理

  耐用消費品(服裝服飾/紡織/皮革/家具/家電) | 企業(yè)性質:民營 | 規(guī)模:1000-9999人

  工作描述:

  總體負責公司270家店鋪的促銷計劃、實施、貨品分析,貨品調撥管理等。在職期間公司計劃指標達成良好,年銷售1.7億,達成率100%。

  管理經(jīng)驗: 匯報對象:總裁 | 下屬人數(shù):2人 | 直接下屬:部門主管

  業(yè)績描述:公司計劃指標達成良好,年銷售1.7億,達成率100%。

  管理經(jīng)驗: 匯報對象:總裁 | 下屬人數(shù):2人 | 直接下屬:部門主管

  業(yè)績描述:公司計劃指標達成良好,年銷售1.7億,達成率100%。

  20xx.03 - 20xx.03無錫xx時裝有限公司(2年)

  大區(qū)經(jīng)理

  耐用消費品(服裝服飾/紡織/皮革/家具/家電) | 企業(yè)性質:合資 | 規(guī)模:500-999人

  工作描述:

  負責西南地區(qū)兩個品牌(蘇格蘭飛人、PIKO)營運管理、維護、開發(fā)、促銷企劃及年度預算等工作,在職期間計劃指標達成良好.

  1999.04 - 20xx.01上海xx服飾有限公司(3年9個月)

  銷售經(jīng)理

  耐用消費品(服裝服飾/紡織/皮革/家具/家電) | 企業(yè)性質:民營 | 規(guī)模:100-499人

  工作描述:

  99年4月至00年4月任職于上海慕格服飾有限公司物流部主管,負責公司倉庫管理、庫存控制、進銷存分析、促銷企劃制定以及部門工作流程的制定。

  01年1月至02年5月任職于慕格服飾北京分公司經(jīng)理,負責區(qū)域的市場開發(fā)、店鋪營運、人員管理、貨品管理、帳務管理以及與各商場的協(xié)調溝通。期間管理并拓展北京、呼和浩特、石家莊、山西市場,公司計劃指標達成良好。

  02年5月至03年1月調回總部任市場一部經(jīng)理,負責國內直營市場及代理、加盟商的開發(fā)管理與維護。期間拓展了遼寧、山西、寧夏、河南及江蘇市場,公司經(jīng)營指標達成良好。

  教育背景

  畢業(yè)院校:

  xx大學

  最高學歷:

  本科

  畢業(yè)日期:

  所學專業(yè):

  第二專業(yè):

  教育經(jīng)歷:

  語言能力

  外語:

  英語 良好

  國語水平:

  良好

  自我評價

  多年的工作,積累了豐富的品牌營銷管理經(jīng)驗,對服飾公司的加盟、零售管理、市場開拓、店鋪營運、形象推廣、目標的制定與實施、銷售計劃與分析、人員培訓、促銷、庫存控制、年度預算以及商品陳列等方面有很豐富的經(jīng)驗,對國內市場極為熟悉和了解。

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