一份好簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)
一份好簡(jiǎn)歷是通往成功之門， 對(duì)每一位求職者來說都懂。然而真正要做到能使HR們眼前一亮的簡(jiǎn)歷似乎卻并非太多。可能有人會(huì)認(rèn)為好的簡(jiǎn)歷就是與眾不同的簡(jiǎn)歷，因此過于花哨或者過于獨(dú)辟蹊徑，以為這樣可以成功吸引到HR們的眼球。然而事實(shí)并非如此，太過的簡(jiǎn)歷有時(shí)反而會(huì)使HR反感。因此，究竟怎么樣的簡(jiǎn)歷真正可以稱得上是好簡(jiǎn)歷呢？今天就讓小編來告訴你這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)吧。
首先，還是先看看簡(jiǎn)歷的基本格式，再怎么有特色的簡(jiǎn)歷，如果不按格式走，那么就相當(dāng)于一個(gè)及其優(yōu)秀卻不愿聽從上級(jí)安排的`人才，不會(huì)受到任何公司的青睞。因此，簡(jiǎn)歷的基本格式是一定要按部就班著填寫。
簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)由標(biāo)題、正文和落款三部分構(gòu)成：
1、標(biāo)題：簡(jiǎn)歷多用文種"簡(jiǎn)歷"、"個(gè)人簡(jiǎn)歷"作標(biāo)題。
2、正文：正文有一段式和多段式兩種結(jié)構(gòu)方法。其一是一段式。從姓名、誕生地、籍貫、出生年月、民族、團(tuán)體黨派寫起，按時(shí)間順序敘述主要學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，主要成績(jī)、貢獻(xiàn)。其二是多段式。適用于經(jīng)歷較豐富的人。寫法是：先總述主要經(jīng)歷，再分段敘述各階段或各方面主要經(jīng)歷。
3、落款。在右下方署明寫簡(jiǎn)歷人姓名；并在下面注明年、月、日期。
大家也不難看出，一份好的簡(jiǎn)歷，定勝負(fù)的部分就是在簡(jiǎn)歷的正文中。因此接著小編就來說說好簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)是什么。
1、首先，你要記住你的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn)，它不是你的個(gè)人自傳，與你申請(qǐng)的工作無關(guān)的事情要盡量不寫，而對(duì)你申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。切記簡(jiǎn)歷并非寫得越多越好，要記住，寫得越多，被問到的機(jī)會(huì)越多，就越容易露餡。因此簡(jiǎn)歷一定要如實(shí)填寫。
2、其次，你要保證你的簡(jiǎn)歷會(huì)使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出你的價(jià)值，并且決定是否聘用你。因此你的個(gè)人簡(jiǎn)歷越短越好，因?yàn)檎衅溉藳]有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長(zhǎng)空洞的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好在一頁(yè)紙之內(nèi)完成，一般不要超過兩頁(yè)。
3、除此之外，要切記不要僅僅寄你的個(gè)人簡(jiǎn)歷給你應(yīng)聘的公司，附上一封簡(jiǎn)短的應(yīng)聘信，會(huì)使公司增加對(duì)你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jī)和能力的證明資料，并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬(wàn)不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
4、最后，語(yǔ)言上一定要積極，切忌用缺乏自信和消極的語(yǔ)言寫你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好的方法是在你心情好的時(shí)候編寫你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。語(yǔ)言盡量不要過于口語(yǔ)化，在描述自己的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神等方面用語(yǔ)應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)、平實(shí)，讓人事經(jīng)理在閱讀簡(jiǎn)歷時(shí)候能夠充分感覺你對(duì)這份工作的誠(chéng)懇態(tài)度。
看了以上的小編提供的信息，不知大家是否更清晰了一份簡(jiǎn)歷該如何制作了呢？對(duì)于求職來說，簡(jiǎn)歷的制作是最重要的，因此求職者們一定要努力地制作出一份perfact的個(gè)人簡(jiǎn)歷來。
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