教你如何寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷

　　寫簡(jiǎn)歷是求職者走向成功的“敲門磚”。按照以下步驟去做,相信您一定能夠完成一份動(dòng)人的應(yīng)聘書。

　　選擇目標(biāo)。先決定你要什么樣的工作,然后寫在一張白紙上。這個(gè)目標(biāo)沒必要一定要出現(xiàn)在你的簡(jiǎn)歷上。有時(shí)候,寫在自薦信上會(huì)更好。如果你知道你想要什么樣的工作,在簡(jiǎn)歷上寫清楚是不會(huì)有害的。但一定要寫清楚。例如,“主管上海片區(qū)個(gè)人電腦銷售的經(jīng)理”就比“適合我工作能力的職位”這類措辭要好得多。

　　列寫教育程度。在你的目標(biāo)下面,列舉出你所受過的相關(guān)教育和訓(xùn)練。持續(xù)的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練說明你有上進(jìn)心,所以闡明你在基本教育后所受的相關(guān)教育,切記要相關(guān)的。

　　重寫你的工作目標(biāo)。著手把你要的工作描述清楚。如果你仍在職,你的公司的人事部門是你第一個(gè)該去咨詢的地方。如果不方便,你就應(yīng)該去圖書館或書店找一本工作分析方面的書籍。

　　列寫工作目錄。從現(xiàn)在的工作開始倒推,把你所做過的工作都列出來。包括公司名和地址(城市),年份,如:1980-現(xiàn)在,以及職位。

　　描述工作細(xì)節(jié)。在每個(gè)你以前做的職位下寫上你的職責(zé)。參照你前面所抄的工作描述。不過不要寫得像散文或范圍太小。

　　成功經(jīng)歷。現(xiàn)在,回到以前的每個(gè)工作中去,想一想你有沒有做出什么超出你工作職責(zé)的成就。你有沒有每月完成指標(biāo)的150%?你有沒有發(fā)明或改進(jìn)什么而為公司節(jié)約了資金?你有沒有為公司的新產(chǎn)品做出好的宣傳?寫出來給你未來的雇主看。要多用數(shù)字,數(shù)字總是很有說服力的。

　　做適當(dāng)?shù)暮Y選。現(xiàn)在你已經(jīng)有很多字在白紙上了,回到每個(gè)工作中去,考慮那些確實(shí)與你的`目標(biāo)是有關(guān)的,刪去那些無關(guān)的,甚至可以是整個(gè)工作經(jīng)歷(如以前做了2年木工,而現(xiàn)在已有了10年電子工程師的經(jīng)驗(yàn))。記住,你的簡(jiǎn)歷是一張讓你跨進(jìn)門的名片而不是工作回憶。所以只寫與目標(biāo)有關(guān)的事。

　　建立清晰、合理的句子。現(xiàn)在開始把你前面所記錄的工作經(jīng)歷等組織成段。把有關(guān)聯(lián)的東西組織在一起并使它們更吸引人。在句子中要多用動(dòng)詞以加強(qiáng)說服力;不要用空洞無用的話。

　　加上相關(guān)的條件。想一想你還有什么優(yōu)勢(shì)與這工作有關(guān),把他們加到簡(jiǎn)歷末尾。如相關(guān)執(zhí)照、證書、協(xié)會(huì)會(huì)員證書等。如有相關(guān)興趣也可能會(huì)有用。

　　簡(jiǎn)短說明。最后,但也是必須的。你應(yīng)該在簡(jiǎn)歷開頭部分用四五句話寫上你個(gè)人能力的概況和特殊技巧等不易加入到工作描述中去的東西。記住,招聘人員會(huì)用10秒鐘左右來考慮是否從頭讀到尾。如果你的簡(jiǎn)歷的前1/3能吸引人的話,你將是很幸運(yùn)的。一份出色的簡(jiǎn)歷不能保證你得到一份工作的話,至少能幫你得到面試的機(jī)會(huì)。

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