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寫個(gè)人簡歷的5個(gè)秘訣

時(shí)間:2021-07-08 16:18:41 簡歷 我要投稿

關(guān)于寫個(gè)人簡歷的5個(gè)秘訣

  在求職找工作環(huán)節(jié),求職簡歷對個(gè)人經(jīng)歷表達(dá)是否得體關(guān)系到一份工作,所以如何書寫簡歷是找工作中最難的一部分。據(jù)相關(guān)的調(diào)查,發(fā)現(xiàn)招聘者平均在每份簡歷上花費(fèi)1、4分鐘,一般會(huì)閱讀1頁半材料。

關(guān)于寫個(gè)人簡歷的5個(gè)秘訣

  也就是說決定是否吸引用人單位有時(shí)間也就是這1、4分鐘,過長的簡歷毫無作用。調(diào)查同時(shí)發(fā)現(xiàn),很多人以為在簡歷后,可以做為增加籌碼的一大堆證明材料在用人單位的初次審核中,并沒有如求職個(gè)人預(yù)料那樣發(fā)揮作用。沒有證據(jù)表明,這些證明材料增加錄取機(jī)會(huì),但讓人安慰的是,這些材料沒有發(fā)現(xiàn)負(fù)面的影響,在用人單位對你產(chǎn)生興趣時(shí),可以成為你加分的項(xiàng)目。但是,通過下面十二步,這件事不再那么難了。

  讓簡歷的關(guān)注要點(diǎn)突出很多人尤其剛剛畢業(yè)的學(xué)生將自己的經(jīng)歷沒有主次地羅列一大堆,這樣不但讓用人單位看了心煩,還對你個(gè)人造成不佳的印象。簡歷一定要突出你的能力、成就以及過去經(jīng)驗(yàn),重要的是要明確以下幾點(diǎn):

  1、明確你要尋求的是不是這個(gè)職位。

  只有你明白這個(gè)職位做什么,你要尋求這個(gè)職位才能突出你的經(jīng)歷。第一輪簡歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標(biāo)準(zhǔn),只有1/3左右的公司會(huì)給予機(jī)會(huì)。

  2、簡歷的格式和外表這重要性遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過人們預(yù)料。

  一份好的簡歷不僅有主題突出的經(jīng)歷,而且有特點(diǎn)的包裝和格式是吸引注用人單位人事經(jīng)理的主要方面之一。如果使用各種字體格式,如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進(jìn)或尖頭等等方式,有重點(diǎn)有節(jié)奏地表達(dá)思想。有些求職者以為另類的簡歷會(huì)讓人耳目一新,所以往往追求新、廳奇的特色。除非是你尋求的職位有些別樣,最好是在簡潔、醒目上下功夫,不要過于花哨,否則適得其反。

  3、盡可能只有一頁a4紙,最多不超過2頁。

  a4紙是當(dāng)前大多數(shù)公司使用的文件紙張,具有一定親和力和正式感覺。千萬不要使用a4以下的紙張,除非你明確知道這個(gè)公司的文件是以a4以下如b5紙張為常用文件用紙,否則給人以小氣、寒酸和局促之感。1、4分鐘的時(shí)間充其量也只是人事經(jīng)理會(huì)掃視你的簡歷。一份優(yōu)秀的簡歷也就是在這一頁紙主題鮮明的表達(dá)給用人單位,用人單位的人事經(jīng)理也就是通過1、4分鐘,然后用幾秒鐘最多30鈔的第一影響決定是否給你下一個(gè)機(jī)會(huì)。因此寫得越多,并不代表出你的優(yōu)秀。

  4、強(qiáng)調(diào)出你適合這個(gè)職位的成功經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷。

  如果你應(yīng)聘的是一個(gè)行政人員,你最好不要過多地說你能做一個(gè)合格的銷售人員。如果你尋求的是一個(gè)具有決策影響力的職位,你不要用可能、也許這樣的.詞匯出現(xiàn)在簡歷上,因?yàn)檫@樣只是讓人感到你不是一個(gè)果斷的人。針對不同的用人單位和不同職位,表現(xiàn)形式不同。比如外企更重視英語和學(xué)校名聲,中國公司看重專業(yè)和戶口。對于越是熱門的公司,其往往對在校成績更關(guān)注。實(shí)戰(zhàn)中,建議制作不同的簡歷來突出不同的要點(diǎn)。

  5、基本的信息不一定全列出來。

  基本信息是指你的姓名、性別、身體素質(zhì)、婚姻、戶口等個(gè)人信息和社會(huì)屬性內(nèi)容。如果用人單位沒有特別強(qiáng)調(diào)必須注明,建議你認(rèn)為這個(gè)職位應(yīng)該列出的信息。而且你要學(xué)會(huì)分析用人單位注明的條件是不是一定。有很多用人單位礙于地方政府的要求,注明了求職者必須是本地戶口,或者必頎是本科以上學(xué)歷。其實(shí)你完全可以不理會(huì)這些要求,大膽去展示你的能力--勝利永遠(yuǎn)屬于勇敢者!但是勇敢者要注重策略,對注明要求本地戶口的外地人才,在簡歷上不要注明戶口所在地。這并不是要你欺騙用人單位,只是沒有必要將你的劣勢沒有保留地表現(xiàn)出來。

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