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簡歷上的愛好和特長怎么寫

時間:2022-12-09 16:04:23 雪桃 簡歷 我要投稿
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簡歷上的愛好和特長怎么寫

  不少人認為,簡歷上的特長,愛好這一欄是浪費紙張,其實不然,這樣可以讓HR更好地了解你,判斷你跟這份工作是不是相符合。下面是小編為你整理的簡歷上的愛好和特長怎么寫,希望對你有幫助!

簡歷上的愛好和特長怎么寫

  1、某些職位和興趣愛好有相當緊密的聯系:

  比如銷售類的職位需要一些經常參加團隊類、競爭類的活動的人;財務會計類的職位需要踏實做事的人,可以有一些閱讀類的興趣愛好。

  建筑方案設計的職位就需要思維能力很強的人,那么在愛好中就要突出自己思維的活躍性,縝密性,以及邏輯性。

  2、強項要寫也只寫兩到三項

  特長愛好是不是寫的越多越好?有人為了突出自己優秀寫了一堆的特長愛好,實際上對崗位應聘沒有任何幫助反而還會讓HR覺得你過于夸大,主次不分。

  即使你確實“十項全能”,也沒必要寫那么多。兩種方式為簡歷上列舉的興趣愛好做減法:

  這項興趣對應聘崗位有幫助么? 比如熱愛網游這項興趣,除了在應聘游戲公司時有絕對優勢,在其他大多數公司都是扣分項。

  簡歷上的特長,愛好這一欄是浪費紙張

  把擅長的運動歸類放在一起,說明你的發達的四肢,堅強的體魄就可以了,不用列好幾行。

  4、最好能寫上一兩項體育愛好

  否則招聘經理會認為你的體質很差不適合運動,或者你缺乏毅力不愿運動,因為有些工作需要經常出差或者加班,如此高強度的工作可能你心有余而力不足,那么可能就不會聘用你。

  不妨寫上羽毛球等日常生活中經常玩的運動項目,既沒有高抬自己大多數時間都在撿球的水平,又沒有讓招聘經理失望。

  5、切記無中生有

  很經典的一個例子,一個人在簡歷中寫了自己的特長是籃球,而自己卻沒有碰過籃球。結果在公司活動中,老板叫他找5個人去打籃球。結果可想而知,真實的水平暴露了,也讓人對你的誠實產生了懷疑。

  弱項不要寫,面試人員說不定對哪個項目感興趣,有時會跟你聊兩句,尤其是接連幾個、十幾個面試之后,有些招聘人員愛聊一些輕松的話題,一旦聊到的是你的弱項,絕大部分人會很尷尬,顯出窘態,喪失自信,這對你很不利。更重要的是,招聘人員會覺得你在撒謊。

  牢記簡歷書寫這5大要點,千萬別認為,談到愛好就可以放松,要知道這也會影響面試官對你的印象,從而影響你的求職。

  拓展:求職簡歷興趣愛好寫什么

  簡歷中什么最重要?當然就是你的業績,你過去工作經歷中的成績。這也是招聘官最想知道的一部分,也就造就了有效簡歷的形式。能夠明了展示你工作業績的簡歷就是最直接有效的簡歷。要把自己的業績最直觀的展示出來,最好的辦法就是統計學的方法,用數字說話。雖然不止一次談到要讓自己的工作業績量化,卻沒有多少求職者有真正的去做到。在大多數簡歷中,我們看到了求職者非常詳細的介紹了自己工作的內容,也用非常詳細的文字介紹了自己所取得的成績,比如說,自從實行xx方案后,遲到的人比平時少了。那具體少多少?少一半?是10個人少一半,還是1000個人少一半,這個比率是不一樣的。你有輝煌的業績是不夠的,你必須把它展示出來,分享出來,讓更多的人知道你的實力和能力。企業都愿意看到那些有成功業績的人,他們的案例和經驗,如果能夠繼續用到下來求職的崗位中,并發揮作用的話,這是最讓人欣喜的,也是求職者最有力的求職武器。如果你有才能,卻沒在簡歷中體現出來,那hr永遠看不到這些,你的才能變得和普通的沒有特別技能的求職者一個,你的等級和和普通求職者一樣,毫無競爭力。

  要把自己的工作經驗和業績量化絕非難事,只要你對工作的描述專業,真實,可度量。只有把自己的工作成績量化,你在求職或者面試中才能更有說服力,用數據來說明自己的成績,這永遠比你侃侃而談一整天更有殺傷力。

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