簡歷的工作經驗應該怎么寫

　　工作經驗是企業選拔招聘人員的主要參考要素之一。對于工作經驗應該怎么寫？一起來看看！

　　一、工作年限

　　工作年限一定要寫，這是企業判定一個應聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應屆生，沒有工作經驗，也可以寫上與應聘崗位相關的實習經驗，這也說明求職者的態度。

　　二、工作時間段

　　工作時間段，即在一家公司工作的開始與結束時間，企業一般對頻繁跳槽的求職者不太認可，因此，工作時間段如果在2年以上，會受到重視，3-5年是在一家企業的最佳工作時間。在一家企業連續工作超過5年，跳槽后，適應新公司會產生一定的困難。

　　如果在兩次工作期間有空檔期，最好不要體現在簡歷上，大部分的人力資源對空檔期有一種奇怪的拒絕態度。

　　三、工作單位

　　一定要寫全稱，無論你所在的企業多么知名，寫全稱也是必要的，如果可以要附上企業的簡單介紹，企業最好能在網上查到，這樣會增加簡歷的可信度。

　　四、擔任職務

　　在企業擔任的職務可寫最后的一個職務，也可分別填寫擔任的不同職務，以便企業了解你的職業發展軌跡，這通常有利于企業對你的認識與了解。

　　由于各個企業對同一職務的要求不同，要詳細羅列在該職務下，你所做的工作及項目。項目經驗可專門詳細介紹。如果擔任的職務與應聘崗位不匹配，可盡量使工作細節向應聘崗位靠攏。

　　五、主要業績

　　這是大部分求職者忽略的一個部分，其實這部分是非常重要的，說明自己業績的時候，最好給出具體的數字和得到的獎勵。

　　六、離職原因

　　離職原因可x寫可不寫，要是寫的話，一定要寫一些客觀原因，如生育、搬家、進修、職業發展等。這是企業通常非常重視的一項，大部分企業會在面試的時候重點詢問。當然，一部分企業理解跳槽的必然性，對此已經不加詢問了。

　　注意事項

　　個人簡歷中工作經驗怎么寫非常重要。工作經驗中一定要說明的是：工作時間段、工作單位、擔任職務、職責、主要工作成績等。在寫工作經驗的時候，怎么寫，什么要寫，什么不要寫，都需要仔細斟酌、取舍。

　　簡歷工作經驗參考

　　2008年2月—2008年3月 就職廣東省肇慶市高要麗晶大酒店 任職 服務員

　　離職原因：假期實習

　　2009年6月—2010年2月 就職于廣東省東莞市清溪鎮魚梁圍榮輝紙類制品有限公司

　　任職 文員、技術員(工作內容包括：物料管理、開單、計劃生產、安排生產等)

　　離職原因：個人發展

　　2010年3月—2010年12月 就職于泰星電子有限公司

　　任職 采購員(工作內容包括：開發、維護供應商;采購合同談判;價格評估;根據生產制定并不斷改進采購流程;采購物質的質量要求、規格指數、建立安全庫存等)

　　離職原因：公司搬遷

　　內容涵蓋

　　工作經歷應包含的內容有：

　　1、就職日期與離任日期，包括年份和月份。如果工作經歷有間斷，只列出年份亦可。

　　2、就職公司的公司全稱，如可能，還應提供所在部門名稱及母公司名稱。

　　3、工作地點，就職公司所在的城市或區域，以及應聘者工作所在的城市或區域。

　　4、職務或職位，對于不同的企業，相同的職務可能會有不同的工作內容。

　　5、具體的工作內容和職責。

　　書寫方式

　　工作經歷是簡歷的核心部分。應當包括你所有的工作歷史，無論是有償的還是無償的，全職的還是兼職的。

　　工作經歷應注重業績，用詞簡單明了。不要出現人稱代詞，那樣會引起反感。在保證真實性的前提下，盡量擴充與豐富你的工作經歷，但用詞必須簡練。從XXXX的工作紀錄開始，逐漸往前寫，并保持每份紀錄的獨立性。介紹工作史時應提供雇主的姓名、地址，本人在職時間以及擔任職務。

　　1、就職日期與離任日期。應包括年份和月份。如果工作經歷有間斷，也可只列出年份。

　　2、雇主。列出公司全稱，如可能，還應提供所在部門名稱以及母公司名稱。

　　3、地點。列出公司所在城市即可。

　　4、職務/頭銜。對于不同的雇主，相同的職務可有不同的工作內容�？蛇m當更改原來的頭銜并使用最能體現工作性質并達到求職目的的稱呼。不要使用僅對某個雇主有意義的內部稱呼。

　　5、說明。不要只針對工作本身，業績和成果更為重要。注意細節，用數字、百分比和時間等對描述加以量化。避免使用人稱代詞如“我”，“我們”。

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