經(jīng)理的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
簡(jiǎn)歷就是對(duì)個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長(zhǎng)、愛好及其它有關(guān)情況所作的簡(jiǎn)明扼要的書面介紹。小編整理的經(jīng)理的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，歡迎大家查閱!
基本信息
一年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲(1990年2月6日)
居住地：安徽
電 話：154******(手機(jī))
E-mail：xxx.com
最近工作[9個(gè)月]
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：奢侈品/收藏品
職 位：總經(jīng)理
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專 業(yè)：企業(yè)管理
學(xué) 校：安徽師范大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
本人屬綜合型人才，實(shí)戰(zhàn)派管理經(jīng)理人，從事過快消品、工業(yè)企業(yè)、綜合企業(yè)等多種行業(yè)，擁有豐富的經(jīng)營(yíng)管理、戰(zhàn)略管理、營(yíng)銷策劃、工廠管理和技術(shù)開發(fā)等工作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)戰(zhàn)略革新、組織再造、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品開發(fā)和公關(guān)談判都有獨(dú)到見解。有領(lǐng)導(dǎo)魅力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，果敢決策，快速行動(dòng)，執(zhí)行力強(qiáng);擅長(zhǎng)激勵(lì)培養(yǎng)下屬;善于整體運(yùn)籌;善于學(xué)習(xí)，并在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提升自身競(jìng)爭(zhēng)力，行業(yè)適應(yīng)能力強(qiáng)。
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：奢侈品/收藏品
目標(biāo)地點(diǎn)：安徽
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：總經(jīng)理
工作經(jīng)驗(yàn)
2014/9 — 2015/6：XX有限公司[9個(gè)月]
所屬行業(yè)：奢侈品/收藏品
總經(jīng)辦 總經(jīng)理
1. 重組工廠組織架構(gòu)，平直化管理架構(gòu)，精簡(jiǎn)人員，推行目標(biāo)責(zé)任制;
2. 重建了品質(zhì)管理體系，制定了每種產(chǎn)品和工藝的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施了分工序全檢;
3. 完善ERP系統(tǒng)，充分利用了ERP系統(tǒng)的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)分析能力，設(shè)立專職分析監(jiān)控員;
4. 組建了技術(shù)研發(fā)部，搭理發(fā)展工藝和研發(fā)自動(dòng)化，以降低人力成本。
2014/2 — 2014/8：XX有限公司[9個(gè)月]
所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工
總經(jīng)辦 總經(jīng)理
1. 落實(shí)目標(biāo)管理責(zé)任制，實(shí)行關(guān)鍵核心KPI指標(biāo)考核，改革考核制度;
2. 將原來以“銷售部門為中心”的.管理模式變革為“以生產(chǎn)部門為中心”，所有部門為生產(chǎn)服務(wù)，以生產(chǎn)為優(yōu)先的原則處事;
3. 將技術(shù)團(tuán)隊(duì)視為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，加大技術(shù)資源投入;
4. 投入以自動(dòng)化為主的技術(shù)改造，提升生產(chǎn)效率和品質(zhì)，降低不斷上漲的人力成本;
教育經(jīng)歷
2009/9— 2014/6 安徽師范大學(xué) 企業(yè)管理本科
證書
2009/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
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