hr個人簡歷模板
一份好的簡歷不僅能讓閱讀簡歷的人充分了解你的能力，更是能夠體現個人的表達能力和邏輯思維能力，本文是小編為大家收集整理的hr個人簡歷模板，歡迎參考借鑒。
姓名：
目前所在：
年齡：22
戶口所在：
國籍：
婚姻狀況：
民族：
培訓認證：
身高：160 cm
誠信徽章： 未申請
體重：
人才測評： 未測評
求職意向
人才類型：普通求職 應聘職位：行政專員/助理：，人事專員：，人事主管：工作年限：2 職
稱：中級 求職類型：全職 可到職日期：一個星期 月薪要求：2000--3500 希望工作地區：
工作經歷
廣州飛歌汽車音響有限公司
起止年月： 公司性質：私營企業
所屬行業：汽車及零配件擔任職位：HR專員
工作描述：
1、修訂、制訂公司崗位說明書，并組織各部門貫徹實施;
2、根據公司人員需求情況，制訂招聘計劃，并通過各種形式組織招聘、面試、復試、擇優錄用新員工，并建立及優化公司招聘系統，拓展招聘渠道，改進招聘方式;
3、新員工入職培訓工作，并負責跟蹤了解新員工工作狀況，與各部門負責人協同審核新員工試用期轉正考核工作，
4、制訂公司定期培訓計劃，并組織落實各項培訓，培訓結束后，與各部門負責人協同組織培訓效果評估;
5、組織實施對員工的考勤、績效考核、晉升、調職、獎懲、員工離職面談及離職原因調查工作;
6、根據法律規定，擬定勞動合同及安排人員鑒定勞動合同，處理有關勞動爭議;
7、制訂/修訂公司《員工手冊》并協同各部門落實實施;
8、公司規章制度的編寫及完善，通知文件的編寫發放及管理，并監督執行公司各項規章制度;
9、公司5S管理制度建立，并負責監督執行，不定時抽查各部門5S工作落實情況;
10、公司績效考核、薪酬管理方案的編寫、實施與監督執行;
11、售后人員、客服人員的.績效考核工作，不斷完善激勵機制;
12、組織策劃公司各類晚會及活動。離職原因：個人發展如蕾爾實業發展有限公司
起止年月： 公司性質：外商獨資
所屬行業：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶擔任職位：行政人事兼客服專員工作描述：1、組織公司各類招聘工作(網絡招聘及現場招聘);
2、人事資料、員工檔案及花名冊管理;
3、入職、離職及人事各項手續辦理;
4、文件歸檔管理及印章管理，辦公用品采購、發放、登記管理;
5、公司領導與各部門間的上傳下達工作，協助總經辦及其他部門的日常事務，每天的會議準備工作，并做好相關會議記錄;
6、參加公司相關制度的制定并執行(根據公司實際情況制定有效的規章制度，并監督落實執行);
7、新員工的崗前基礎培訓工作;
8、協助組織策劃公司各類活動。
教育背景
畢業院校：XX大學 最高學歷：大專
獲得學位: 畢業日期： 專 業 一：文秘專 業 二：人力資源管理
語言能力
外語：英語 一般粵語水平：優秀其它外語能力：國語水平：精通
工作能力及其他專長
熟悉人力資源六大模塊，有人力資源相關工作經驗。
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