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跟蹤審計(jì)情況匯報(bào)
無論是在學(xué)校還是在社會中，我們接觸到匯報(bào)的場景越來越多，匯報(bào)時(shí)，要熟悉掌握匯報(bào)內(nèi)容，做到條理清晰，主次分明，是不是有很多人都曾經(jīng)或正在為寫匯報(bào)而發(fā)愁？下面是小編為大家整理的跟蹤審計(jì)情況匯報(bào)，僅供參考，大家一起來看看吧。
跟蹤審計(jì)情況匯報(bào)1
�。ㄒ唬┓梢罁�(jù)尚不完善。
實(shí)踐先行，理論滯后，導(dǎo)致目前我國這方面的法規(guī)政策依然相對滯后。《審計(jì)法》和《審計(jì)法實(shí)施條例》中只有部分原則性的規(guī)定，如《審計(jì)法》第三條規(guī)定：審計(jì)機(jī)關(guān)對被審計(jì)對象的財(cái)政收支或者財(cái)務(wù)收支的真實(shí)、合法和效益情況，依法進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。其中的效益性是指經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和環(huán)境效益，而政策審計(jì)正是效益審計(jì)的集中體現(xiàn)，這是政策跟蹤審計(jì)的延伸理解和法理依據(jù)。20xx年，國務(wù)院出臺了《關(guān)于加強(qiáng)審計(jì)工作的意見》，作為政策性法規(guī)，成為政策審計(jì)的唯一針對性依據(jù)。盡管有些地方性法規(guī)也出臺了相關(guān)政策審計(jì)規(guī)定，但畢竟法律效力和層次低，缺少法律層面上的依據(jù)支撐，給審計(jì)工作帶來被動。
（二）標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范體系尚不健全。
法規(guī)滯后，一系列的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范體系尚不健全。審計(jì)法、審計(jì)法實(shí)施條例及國家審計(jì)準(zhǔn)則，從法律到法規(guī)及部門規(guī)章均未明確政策落實(shí)跟蹤審計(jì)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。而政策審計(jì)的獨(dú)特性不同于其他審計(jì)，按照其他類型審計(jì)的操作標(biāo)準(zhǔn)無法正常運(yùn)行，實(shí)踐中遇到很多的問題。穩(wěn)增長等政策落實(shí)跟蹤審計(jì)實(shí)施以來，我們遇到了諸多如審計(jì)程序、審計(jì)目標(biāo)和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、審計(jì)結(jié)論、審計(jì)結(jié)果運(yùn)用及審計(jì)整改等方面的問題，審計(jì)人員在實(shí)踐中很難按照一般審計(jì)規(guī)范執(zhí)行。審計(jì)行為沒有統(tǒng)一的規(guī)范，審計(jì)人員在實(shí)踐中難以對宏觀調(diào)控政策貫徹落實(shí)情況做出共性、客觀、準(zhǔn)確的評價(jià)和判斷，難以履行應(yīng)有的審計(jì)權(quán)限和程序，給審計(jì)帶來更大的風(fēng)險(xiǎn)，審計(jì)的質(zhì)量無從保障。
（三）技術(shù)方法和思維模式尚需創(chuàng)新。
穩(wěn)增長等政策審計(jì)的全面開放式審計(jì)，給審計(jì)人員的傳統(tǒng)思維造成了很大的沖擊，審計(jì)任務(wù)的繁重與審計(jì)人員的'能力更是嚴(yán)重不相匹配，許多審計(jì)人員一時(shí)束手無策。長久以來傳統(tǒng)的審計(jì)方法、手段和審計(jì)理念等職業(yè)思維定勢，對于宏觀調(diào)控政策審計(jì)人員來說一時(shí)難以接受和適應(yīng)，在實(shí)踐中如何操作、如何選擇項(xiàng)目、涉及哪些學(xué)科領(lǐng)域等都缺乏經(jīng)驗(yàn)以供借鑒，嚴(yán)重制約了宏觀調(diào)控政策審計(jì)的發(fā)展。
�。ㄋ模┙M織模式尚需調(diào)整。
目前的政策審計(jì)組織模式實(shí)行的是直線式，即由審計(jì)署制定方案后下發(fā)到省、市、縣，各地方審計(jì)機(jī)關(guān)按要求自主開展審計(jì)，后將審計(jì)結(jié)果匯總上報(bào)。在此模式下，地方審計(jì)機(jī)關(guān)雖然具有較強(qiáng)的自，但由于同級審計(jì)（特別基層）帶來的諸多問題，導(dǎo)致對審計(jì)工作的監(jiān)督弱化，政策跟蹤審計(jì)的執(zhí)行力會大打折扣，出現(xiàn)、弄虛作假、流于形式等現(xiàn)象。其次，這種專題月報(bào)形式戰(zhàn)線太長，占用審計(jì)相當(dāng)?shù)臅r(shí)間，而“馬拉松”式的審計(jì)導(dǎo)致審計(jì)“人困馬乏”。對基層審計(jì)機(jī)關(guān)來說，人員少，每個(gè)月要先安排出人員且跨科室人員進(jìn)行穩(wěn)增長審計(jì)，影響了其他項(xiàng)目的審計(jì)計(jì)劃安排。最近，劉家義審計(jì)長在全國審計(jì)工作會議上提出，由月報(bào)為季報(bào)，更符合現(xiàn)實(shí)需要。
�。ㄎ澹⿲徲�(jì)環(huán)境尚需優(yōu)化。
審計(jì)環(huán)境包括內(nèi)外部兩方面。政策跟蹤審計(jì)包括20個(gè)大項(xiàng)，60多個(gè)小項(xiàng)，量多面廣，對審計(jì)人員的知識結(jié)構(gòu)和審計(jì)能力提出了挑戰(zhàn)，人力資源成為最大的阻礙；在外部環(huán)境方面，政府及部門的支持配合尤為重要。穩(wěn)增長等每一項(xiàng)政策涉及眾多執(zhí)行部門，縱向需要延伸到縣、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的部門，橫線需要審計(jì)到各職能部門，同一部門在當(dāng)年度可能面臨多項(xiàng)政策的重復(fù)審計(jì)，審計(jì)次數(shù)多，涉及部門廣。這種多頭分散式審計(jì)，如果得不到政府和部門的支持，時(shí)間耗費(fèi)在溝通協(xié)調(diào)甚至有的推諉扯皮，審計(jì)則無法開展，等于紙上談兵。
跟蹤審計(jì)情況匯報(bào)2
（一）完善審計(jì)整改報(bào)告制度。各級政府每年要根據(jù)同級人大常委會的有關(guān)決議和審議意見，組織有關(guān)部門對預(yù)算執(zhí)行和其他財(cái)政收支審計(jì)工作報(bào)告上反映的問題，認(rèn)真進(jìn)行整改。審計(jì)機(jī)關(guān)每年要向本級政府報(bào)告審計(jì)整改結(jié)果，并受本級政府委托向同級人大常委會報(bào)告審計(jì)整改結(jié)果。
�。ǘ┙⑼晟茖徲�(jì)整改會議制度。政府每年要召開1至2次政府常務(wù)會議或?qū)ｎ}會議，聽取審計(jì)機(jī)關(guān)關(guān)于本級預(yù)算執(zhí)行審計(jì)情況和審計(jì)整改結(jié)果的匯報(bào)，安排部署審計(jì)和審計(jì)整改工作。會議由政府主要領(lǐng)導(dǎo)主持召開，審計(jì)、監(jiān)察、發(fā)展改革、財(cái)政、人力資源社會保障、國有資產(chǎn)管理、政務(wù)督查等有關(guān)部門及當(dāng)年被審計(jì)的部門和單位參加或列席，必要時(shí)邀請紀(jì)檢、組織和檢察、法院等部門參加或列席。
�。ㄈ┩菩袑徲�(jì)整改結(jié)果通報(bào)和公告制度。按照政務(wù)公開要求，推行審計(jì)結(jié)果和整改情況公告制度。審計(jì)機(jī)關(guān)每年對本級預(yù)算執(zhí)行和其他財(cái)政收支審計(jì)工作以及審計(jì)整改情況，除向同級人大常委會報(bào)告外，要通過人大、政府、審計(jì)機(jī)關(guān)網(wǎng)站向社會予以公告，充分發(fā)揮社會輿論參與審計(jì)整改的監(jiān)督作用。對不積極整改、整改不到位并造成嚴(yán)重后果的`，要予以通報(bào)。
�。ㄋ模┙⑼晟茖徲�(jì)整改聯(lián)動機(jī)制。建立由審計(jì)、監(jiān)察、發(fā)展改革、財(cái)政、人力資源社會保障、國有資產(chǎn)管理、稅務(wù)、工商、政務(wù)督查等有關(guān)部門參與的聯(lián)合督促整改機(jī)制，根據(jù)審計(jì)機(jī)關(guān)的通報(bào)，履行督促被審計(jì)單位和部門落實(shí)整改的責(zé)任。對審計(jì)機(jī)關(guān)提請協(xié)助落實(shí)審計(jì)整改工作的意見，各有關(guān)部門和單位要積極予以支持和配合，并在30日內(nèi)將整改情況函告審計(jì)機(jī)關(guān)。
跟蹤審計(jì)情況匯報(bào)3
�。ㄒ唬┓芍贫葘用�。
在立法上，穩(wěn)增長等政策跟蹤審計(jì)作為一種新的審計(jì)形態(tài)，在今后一段時(shí)間將長期深入開展下去，這就需要完善審計(jì)相關(guān)法規(guī)，為審計(jì)找到合法的依據(jù)，便于更好地開展審計(jì)工作。要不斷健全完善相關(guān)規(guī)范和操作標(biāo)準(zhǔn)，可以參照經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)模式，出臺專門的立法性文件及實(shí)施辦法或操作指南，規(guī)定審計(jì)的內(nèi)容、程序、方法、審計(jì)結(jié)論及整改、審計(jì)質(zhì)量控制等一系列規(guī)范，以立法推動實(shí)踐深入，根據(jù)實(shí)踐的深入完善立法。
（二）人力資源方面。
解決穩(wěn)增長政策審計(jì)最根本的，說到底就是人力資源問題，人員的素質(zhì)能力、組織安排，人員力量的充沛起著決定性作用。在當(dāng)前，人員力量有限的情況下，充實(shí)內(nèi)部力量，發(fā)揮最大主觀能動性，才能顯示強(qiáng)大的'核心力量。
1、要加強(qiáng)培訓(xùn)，提升能力素質(zhì)。要做好政策跟蹤審計(jì)，單純依靠原來掌握的審計(jì)知識和審計(jì)經(jīng)驗(yàn)是不夠的，必須針對審計(jì)內(nèi)容加強(qiáng)學(xué)習(xí)。政策審計(jì)的復(fù)雜性和難度性不可小覷，否則只能是蜻蜓點(diǎn)水，作表面文章。為此，筆者認(rèn)為加強(qiáng)培訓(xùn)可以從以下幾個(gè)角度考慮：一是由審計(jì)署等上級審計(jì)機(jī)關(guān)專家開展集中授課，分專題講解政策跟蹤審計(jì)的概念、重要性及重大意義，確保每一位審計(jì)人員都能從思想上重視政策跟蹤審計(jì)；同時(shí)，將實(shí)施方案、審計(jì)目標(biāo)與重點(diǎn)、具體政策實(shí)施的技術(shù)方法及相關(guān)審計(jì)案例等與政策審計(jì)相關(guān)的事項(xiàng)作為學(xué)習(xí)重點(diǎn)，從直觀角度有針對性的講解，使各級審計(jì)人員能夠有法可依、有章可循、有據(jù)可查，不再盲目是從。二是邀請同級兄弟單位的各行業(yè)政策專家、專業(yè)人才開展講座，講解先進(jìn)的審計(jì)理念、審計(jì)方法及專業(yè)知識，通過學(xué)習(xí)理解被審計(jì)單位的職能措施，研究被審計(jì)單位的政策法規(guī)及專業(yè)技巧，讓審計(jì)人員都能更有的放矢，直接地開展審計(jì)工作。三是利用周一、周五等集中學(xué)習(xí)日時(shí)間，在政治理論學(xué)習(xí)之余，對政策跟蹤審計(jì)中遇到的問題及學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)開展交流討論，或者在局內(nèi)開展政策跟蹤審計(jì)科研評選演講等活動。通過這些活動，促使審計(jì)人員在無法可依的情況下，能通過實(shí)踐不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找問題，分析原因，研究對策，通過大家的集體智慧成果指導(dǎo)審計(jì)實(shí)踐，推動我們的審計(jì)深入穩(wěn)步開展下去。
2、加強(qiáng)組織計(jì)劃，做好資源配置工作�？茖W(xué)制定計(jì)劃，將政策跟蹤審計(jì)作為審計(jì)重點(diǎn)，加大對人財(cái)物的投入力度，適當(dāng)減少本單位年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃，多采取“1+n”式的項(xiàng)目，為重點(diǎn)審計(jì)項(xiàng)目開辟審計(jì)資源空間。合理配置資源，建立組織協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，上傳下達(dá)，統(tǒng)一組織；打破科室界限，根據(jù)政策要求，結(jié)合科室專業(yè)特點(diǎn)，統(tǒng)一協(xié)調(diào)組合人員，充分滿足項(xiàng)目需要。
（三）組織模式方面。
優(yōu)化審計(jì)組織模式，盡量采取上審下模式，避免同級審造成的負(fù)面影響。一是由上級審計(jì)機(jī)關(guān)從下級審計(jì)機(jī)關(guān)中抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干集中統(tǒng)一組織實(shí)施審計(jì)，可以考慮單項(xiàng)政策的階段性跨地域交叉審計(jì)，畢竟政策審計(jì)不比債務(wù)審計(jì)、全國土地審計(jì)那樣單純，政策審計(jì)戰(zhàn)線太長，審計(jì)人員長期異地疲憊作戰(zhàn)不現(xiàn)實(shí)。二是實(shí)現(xiàn)政策審計(jì)與其他審計(jì)項(xiàng)目的有效結(jié)合，在開展其他審計(jì)項(xiàng)目的同時(shí)，將政策跟蹤審計(jì)作為其中的審計(jì)事項(xiàng)，提高審計(jì)的針對性。建議局內(nèi)部也建立組織協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，上傳下達(dá)，在上下級審計(jì)機(jī)關(guān)、各科室之間建立溝通橋梁，可以結(jié)合本級政府審計(jì)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，在審計(jì)局設(shè)立穩(wěn)增長領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，統(tǒng)一負(fù)責(zé)對內(nèi)對外聯(lián)絡(luò)工作。
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要搞好政策措施跟蹤審計(jì)，必須突破傳統(tǒng)的思維模式，思想的改變，思路的開闊，才能找到合適的方式方法。有了指導(dǎo)思想，就便于去創(chuàng)新。一是在傳統(tǒng)審計(jì)方法基礎(chǔ)上，結(jié)合經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查運(yùn)用的調(diào)查問卷、查閱問卷、座談了解、現(xiàn)場查看、延伸調(diào)查等方法，運(yùn)用多層分析，抽查核實(shí)，檢查驗(yàn)證等方法，充分獲取信息數(shù)據(jù)，增加審計(jì)證據(jù)可靠性。二是在條件成熟的情況下，加大計(jì)算機(jī)審計(jì)應(yīng)用力度，依托大數(shù)據(jù)分析平臺，探索行業(yè)間的數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)，加大數(shù)據(jù)分析對比，提高分析研究發(fā)現(xiàn)疑點(diǎn)的能力和水平，實(shí)現(xiàn)政策聯(lián)網(wǎng)審計(jì)。三是加大穩(wěn)增長等審計(jì)項(xiàng)目的計(jì)劃和管理，逐步建立穩(wěn)增長等政策跟蹤審計(jì)項(xiàng)目信息數(shù)據(jù)庫，創(chuàng)建項(xiàng)目管理平臺，建立信息管理臺賬，實(shí)時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上跟蹤調(diào)度，即加強(qiáng)了管理，提高了效率，也促進(jìn)審計(jì)信息的公開透明，有利于建立穩(wěn)增長等政策審計(jì)長效機(jī)制
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