合作協議書通用
在現在社會，協議的使用頻率呈上升趨勢，簽訂簽訂協議是最有效的法律依據之一。我們該怎么擬定協議呢？以下是小編為大家收集的合作協議書通用，僅供參考，大家一起來看看吧。
甲方：__________
乙方：__________
根據《中華人民共和國合同法》及其他相關法律規定，雙方就服務合作事宜，經共同協商，達成如下協議：
一、經營方式：
1、甲方免費提供服裝、工具、相關用品，并為乙方解決住宿及工作餐問題。
2、甲方負責對乙方進行相關培訓，并制定服務標準，乙方應嚴格按照相關標準和規范進行服務。
3、乙方所提供之服務項目，依據財務報表統計進行分成，具體方式見（四）。
二、雙方權利及義務
1、甲方權利及義務：
a）甲方按合同規定監督乙方依法經營、履行合同，做好管理和協調工作。
b）甲方管理人員對乙方進行統一管理，根據需要按照流程進行工作安排。
c）甲方應按時進進分成結算，并制定相關獎懲制度
2、乙方權利及義務：
a）乙方按照規范標準提供相應服務。
b）乙方必須遵紀守法，嚴禁提供非法服務，如有發現甲方可進行處罰直至終止合同，相關法律責任由乙方自負。
c）乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度。
d）乙方應服從甲方的管理和工作安排。
三、合同的變更、解除、終止、續訂
（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的。
2、合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的。
3、由于不可抗力的因素致使合同無法完全履行的。
4、合同訂立時所依據的法律、法規已修改的。
5、法律、法規規定的其他情形。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、服務中有涉嫌非法行為的。
2、嚴重違反紀律及甲方規章制度的。
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。
4、被依法追究刑事責任的。
5、乙方患病或者非因工負傷，不能從事原服務工作的。
6、乙方不能勝任相關服務，經過培訓仍不能勝任的。
7、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
（三）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1、甲方不能按時按量提供乙方提成的。
2、乙方由于自身原因提前一個月書面提出終止合同，并經甲方同意的。
3、乙方未經甲方同意終止服務，并將培訓費用及相關損失安甲方要求賠付給甲方的
四、結算方法：
五、合同期限：本合同自__________年__________月__________日起到__________年__________月__________日止。從雙方簽署合同之日起，到雙方依照以上條約中止合作關系之日結束。
六、爭議解決：
因執行該合同發生爭議時，雙方應協商解決，協商不成時，可向人民法院訴訟解決，該合同自雙方簽章后生效。
合同文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
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