員工住宿管理制度

　　在當今社會生活中，接觸到制度的地方越來越多，制度一經制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編為大家收集的員工住宿管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

員工住宿管理制度1

　　為了加強和規范員工宿舍的管理，根據宿舍的實際情況，現制定出如下管理制度：

　　1、住宿員工應愛護宿舍內一切公物設施，不準隨便移動拆卸，損壞須照價賠償，未經公司總經辦管理人員許可，任何人不得把東西搬離宿舍。

　　2、不準隨地吐痰、亂丟東西，保持室內整潔干凈，進入室內要穿拖鞋，不準往窗外丟雜物，衛生間要經常沖洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。

　　3、入住宿舍的人員必須是本公司在職員工，離職員工和外來人員拒絕入住，未經總經辦允許擅自帶人入住，當事人罰款100元。

　　4、嚴禁在宿舍內賭博，酗酒、偷竊及有傷風化的其它行為。

　　5、注意節約水電，出門或離開宿舍務必關門、關水、關電，以免影響他人生活起居和財產安全，避免浪費水電。宿舍內禁止使用大功率用電器，不準私自接拉電線，預防火災事故，保證人身和財產不受損失。

　　6、每月水電費由住宿員工分攤，宿舍長繳納。

　　7、嚴格遵守作息時間，嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、吵鬧、大聲播放收(錄)音機、手機彩鈴和電視，所有娛樂活動應文明、小聲，以不影響他人休息為前提。

　　8、房間所住的員工必須負責衛生清掃，輪流值日。下水道因衛生不清潔造成的.堵塞由責任人承擔其維修費用，如無法明確責任則由所住房間員工平均分攤。

　　9、嚴禁在宿舍內搞封建迷信和違法亂紀活動。團結一致、互諒互讓、互勉互助，避免吵架、打架、斗毆事件的發生。

　　10、員工宿舍的水管、電燈壞了，必須及時報告總經辦管理人員請人維修，如不報告處理的維修費用由該房員工負責。

　　11、員工個人財物妥善保管，任何人未經主人同意不得擅自動用他人物品。

　　12、員工退出宿舍時，必須到總經辦辦理退出手續，由總經辦管理人員清點宿舍物品，遺失、損壞則按價賠償。

　　13、總經辦管理人員有義務監督、執行本制度，對于違反本制度的員工，應主動進行勸止、批評、教育，對于不聽勸阻的員工，或明知故犯的行為有權視其情節輕重，作出行政處分的初步意見，其中罰款處理的幅度為

　　10—200元，報公司總經辦審批后執行。

　　14、本制度自公布之日起執行，凡住宿員工均應自覺遵守，不得違反。

員工住宿管理制度2

　　1、目的

　　為了更好地給本公司員工提供一個良好的生活環境，結合員工宿舍的使用情況，加強宿舍安

　　全、文明管理，保持員工宿舍良好的衛生環境及公共秩序，使員工在清潔、寧靜、安全、文

　　明的生活環境中休息，特制定本制度。

　　2、職責

　　由綜合管理部負責執行并非定期檢查，總經理負責監管。

　　3、管理規定

　　申請住宿要求：

　　員工在工作地無適當住所者,可以申請住宿及午休，、但在以下情況者不得住宿、或午休：

　　1、患有傳染病者;

　　2、有不良嗜好者;

　　3、不遵守本制度者;

　　住宿規定：

　　1、每日22點關燈就寢，（除節假日外）所有燈具、電器全部關閉；（寒冷冬天、炎熱夏天空調除外，參照《空調管理制度》）

　　2、愛護公物,宿舍內一切物品不得惡意損壞；

　　3、離開宿舍時,檢查水、電是否關好,避免不必要的浪費和造成的危險性；

　　4、出入鎖好門,做好防盜工作；

　　5、服從樓長及管理人員的管理,派遣和監督；

　　6、夜間看電視,開關門等動作應盡量小聲,以免打擾他人休息；

　　7、電費自理；床上用品、室內保潔用品統一采購，費用自理。

　　8、宿舍員工有下列情況之一者,除取消其宿舍資格外應呈報總公司領導查處；

　　8.1在宿舍賭博,斗毆,酗酒；

　　8.2蓄意破壞公用物品或設施；

　　8.3將房間轉租或借予他人使用；

　　8.4擅自留宿異性者；

　　8.5經常妨礙宿舍安寧,屢教不改；

　　8.6違反宿舍安全規定；

　　8.7無正當理由經常外宿；

　　8.8有偷竊等不良行為；

　　9、員工遷離宿舍或辭職,應先提交書面申請，清算各項費用，保證舍內公共物品及設施完好無損，無缺失，宿舍鑰匙交綜合管理部，部門主管領導簽字后方可離去。

　　10、應愛護公司配發住宿設施、物品。應做到：設施、物品、電器責任到人，如因保管不善或人為損壞、丟失應照價賠償；

　　11、個人物品、被褥疊放整齊，床鋪上下整齊無雜物，用具保持清潔衛生，衣物洗滌后按指定位置晾曬，墻壁或櫥柜上不得隨意張貼字畫或釘物品，保持墻壁的清潔整齊；

　　12、宿舍區內禁止飼養動物，走廊、通道等公共場所禁止堆放雜物，其他物品要按指定的位置擺放整齊；

　　13、注意防盜，出入應隨手關門，最后離開宿舍的'員工應注意關閉門窗及電源，夜間注意關閉門窗，貴重物品應避免攜帶住宿；

　　14、員工離職即終止宿舍使用權，應于離職之日起遷離宿舍，不得無拖延或提出任何要求，及時完整交出房門、櫥柜鑰匙，由綜合管理部負責驗收。

　　宿舍房內衛生管理：自覺養成良好的社會公德和衛生習慣，保持宿舍內外環境衛生清潔。

　　1、衛生定期打掃,大家共同維持宿舍內的整潔;宿舍應由住宿人員輪流進行衛生值日，保持室內清潔衛生，注意通風。應做到：地面整潔，無污物，無污漬，室內無異味，桌面、電器表面無灰塵；

　　2、宿舍房間內的清潔衛生工作由住房員工負責，實行輪值制度，每天的衛生值班員負責衛生清潔工作；

　　3、經常清理屋頂的蜘蛛網；

　　4、床鋪應擺放整齊；

　　5、綜合管理部每周檢查，每月評比一次；

　　消防安全管理：

　　1、自覺遵守各項消防安全管理制度，不得挪用消防設施及裝備。

　　2、不得私自亂拉亂接電線、插座及使用大功率電器。

　　3、宿舍內不得使用電熱炊具、電熨斗及各種交流電器用具；

　　4、人離熄燈，切斷所有電器電源及門窗；

　　5、嚴禁在床上及樓道內吸煙；

　　6、出入房間隨手關門，注意提防盜賊；

　　7、男同志不得進入女同志宿舍；女同志更不能隨意進入男同志宿舍。

　　宿舍來訪出入規定：

　　1、未經批準的外來人員一律不準進入宿舍；

　　2、進入宿舍的人員必須出示有效證件，并在來訪登記表上如實填寫，并服從值班人員的管理；

　　3、帶行李、物品出宿舍大門的員工須自覺接受相關人員的檢查；

　　4、凡外出的員工必須在22時前回宿舍；

　　5、不得私自留宿外人，兩宿舍之間不得串寢，非住宿的公司其他員工不得在宿舍留宿；

　　6、來訪時間：8：00至21：00；

　　附則

　　1、本規定所列事項如有違反，每次罰款10元；視情節嚴重者取消住宿資格。

　　2、公司將免費提供住宿條件但每月將公布水電費明細表，在住宿人員工資中平均扣除。本規定由綜合管理部制訂并負責解釋，報總經理核準后施行，修改或終止時亦同。

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