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員工住宿管理制度
在當(dāng)今社會生活中，接觸到制度的地方越來越多，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項(xiàng)工作的人員有約束作用，是他們行動的準(zhǔn)則和依據(jù)。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編為大家收集的員工住宿管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
員工住宿管理制度1
為了加強(qiáng)和規(guī)范員工宿舍的管理，根據(jù)宿舍的實(shí)際情況，現(xiàn)制定出如下管理制度：
1、住宿員工應(yīng)愛護(hù)宿舍內(nèi)一切公物設(shè)施，不準(zhǔn)隨便移動拆卸，損壞須照價賠償，未經(jīng)公司總經(jīng)辦管理人員許可，任何人不得把東西搬離宿舍。
2、不準(zhǔn)隨地吐痰、亂丟東西，保持室內(nèi)整潔干凈，進(jìn)入室內(nèi)要穿拖鞋，不準(zhǔn)往窗外丟雜物，衛(wèi)生間要經(jīng)常沖洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。
3、入住宿舍的人員必須是本公司在職員工，離職員工和外來人員拒絕入住，未經(jīng)總經(jīng)辦允許擅自帶人入住，當(dāng)事人罰款100元。
4、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)賭博，酗酒、偷竊及有傷風(fēng)化的其它行為。
5、注意節(jié)約水電，出門或離開宿舍務(wù)必關(guān)門、關(guān)水、關(guān)電，以免影響他人生活起居和財產(chǎn)安全，避免浪費(fèi)水電。宿舍內(nèi)禁止使用大功率用電器，不準(zhǔn)私自接拉電線，預(yù)防火災(zāi)事故，保證人身和財產(chǎn)不受損失。
6、每月水電費(fèi)由住宿員工分?jǐn)偅奚衢L繳納。
7、嚴(yán)格遵守作息時間，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧、大聲播放收(錄)音機(jī)、手機(jī)彩鈴和電視，所有娛樂活動應(yīng)文明、小聲，以不影響他人休息為前提。
8、房間所住的員工必須負(fù)責(zé)衛(wèi)生清掃，輪流值日。下水道因衛(wèi)生不清潔造成的.堵塞由責(zé)任人承擔(dān)其維修費(fèi)用，如無法明確責(zé)任則由所住房間員工平均分?jǐn)偂?/p>
9、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀(jì)活動。團(tuán)結(jié)一致、互諒互讓、互勉互助，避免吵架、打架、斗毆事件的發(fā)生。
10、員工宿舍的水管、電燈壞了，必須及時報告總經(jīng)辦管理人員請人維修，如不報告處理的維修費(fèi)用由該房員工負(fù)責(zé)。
11、員工個人財物妥善保管，任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動用他人物品。
12、員工退出宿舍時，必須到總經(jīng)辦辦理退出手續(xù)，由總經(jīng)辦管理人員清點(diǎn)宿舍物品，遺失、損壞則按價賠償。
13、總經(jīng)辦管理人員有義務(wù)監(jiān)督、執(zhí)行本制度，對于違反本制度的員工，應(yīng)主動進(jìn)行勸止、批評、教育，對于不聽勸阻的員工，或明知故犯的行為有權(quán)視其情節(jié)輕重，作出行政處分的初步意見，其中罰款處理的幅度為
10—200元，報公司總經(jīng)辦審批后執(zhí)行。
14、本制度自公布之日起執(zhí)行，凡住宿員工均應(yīng)自覺遵守，不得違反。
員工住宿管理制度2
1、目的
為了更好地給本公司員工提供一個良好的生活環(huán)境，結(jié)合員工宿舍的使用情況，加強(qiáng)宿舍安
全、文明管理，保持員工宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境及公共秩序，使員工在清潔、寧靜、安全、文
明的生活環(huán)境中休息，特制定本制度。
2、職責(zé)
由綜合管理部負(fù)責(zé)執(zhí)行并非定期檢查，總經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)管。
3、管理規(guī)定
申請住宿要求：
員工在工作地?zé)o適當(dāng)住所者,可以申請住宿及午休，、但在以下情況者不得住宿、或午休：
1、患有傳染病者;
2、有不良嗜好者;
3、不遵守本制度者;
住宿規(guī)定：
1、每日22點(diǎn)關(guān)燈就寢，（除節(jié)假日外）所有燈具、電器全部關(guān)閉；（寒冷冬天、炎熱夏天空調(diào)除外，參照《空調(diào)管理制度》）
2、愛護(hù)公物,宿舍內(nèi)一切物品不得惡意損壞；
3、離開宿舍時,檢查水、電是否關(guān)好,避免不必要的浪費(fèi)和造成的危險性；
4、出入鎖好門,做好防盜工作；
5、服從樓長及管理人員的管理,派遣和監(jiān)督；
6、夜間看電視,開關(guān)門等動作應(yīng)盡量小聲,以免打擾他人休息；
7、電費(fèi)自理；床上用品、室內(nèi)保潔用品統(tǒng)一采購，費(fèi)用自理。
8、宿舍員工有下列情況之一者,除取消其宿舍資格外應(yīng)呈報總公司領(lǐng)導(dǎo)查處；
8.1在宿舍賭博,斗毆,酗酒；
8.2蓄意破壞公用物品或設(shè)施；
8.3將房間轉(zhuǎn)租或借予他人使用；
8.4擅自留宿異性者；
8.5經(jīng)常妨礙宿舍安寧,屢教不改；
8.6違反宿舍安全規(guī)定；
8.7無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿；
8.8有偷竊等不良行為；
9、員工遷離宿舍或辭職,應(yīng)先提交書面申請，清算各項(xiàng)費(fèi)用，保證舍內(nèi)公共物品及設(shè)施完好無損，無缺失，宿舍鑰匙交綜合管理部，部門主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可離去。
10、應(yīng)愛護(hù)公司配發(fā)住宿設(shè)施、物品。應(yīng)做到：設(shè)施、物品、電器責(zé)任到人，如因保管不善或人為損壞、丟失應(yīng)照價賠償；
11、個人物品、被褥疊放整齊，床鋪上下整齊無雜物，用具保持清潔衛(wèi)生，衣物洗滌后按指定位置晾曬，墻壁或櫥柜上不得隨意張貼字畫或釘物品，保持墻壁的清潔整齊；
12、宿舍區(qū)內(nèi)禁止飼養(yǎng)動物，走廊、通道等公共場所禁止堆放雜物，其他物品要按指定的位置擺放整齊；
13、注意防盜，出入應(yīng)隨手關(guān)門，最后離開宿舍的'員工應(yīng)注意關(guān)閉門窗及電源，夜間注意關(guān)閉門窗，貴重物品應(yīng)避免攜帶住宿；
14、員工離職即終止宿舍使用權(quán)，應(yīng)于離職之日起遷離宿舍，不得無拖延或提出任何要求，及時完整交出房門、櫥柜鑰匙，由綜合管理部負(fù)責(zé)驗(yàn)收。
宿舍房內(nèi)衛(wèi)生管理：自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習(xí)慣，保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔。
1、衛(wèi)生定期打掃,大家共同維持宿舍內(nèi)的整潔;宿舍應(yīng)由住宿人員輪流進(jìn)行衛(wèi)生值日，保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生，注意通風(fēng)。應(yīng)做到：地面整潔，無污物，無污漬，室內(nèi)無異味，桌面、電器表面無灰塵；
2、宿舍房間內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作由住房員工負(fù)責(zé)，實(shí)行輪值制度，每天的衛(wèi)生值班員負(fù)責(zé)衛(wèi)生清潔工作；
3、經(jīng)常清理屋頂?shù)闹┲刖W(wǎng)；
4、床鋪應(yīng)擺放整齊；
5、綜合管理部每周檢查，每月評比一次；
消防安全管理：
1、自覺遵守各項(xiàng)消防安全管理制度，不得挪用消防設(shè)施及裝備。
2、不得私自亂拉亂接電線、插座及使用大功率電器。
3、宿舍內(nèi)不得使用電熱炊具、電熨斗及各種交流電器用具；
4、人離熄燈，切斷所有電器電源及門窗；
5、嚴(yán)禁在床上及樓道內(nèi)吸煙；
6、出入房間隨手關(guān)門，注意提防盜賊；
7、男同志不得進(jìn)入女同志宿舍；女同志更不能隨意進(jìn)入男同志宿舍。
宿舍來訪出入規(guī)定：
1、未經(jīng)批準(zhǔn)的外來人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入宿舍；
2、進(jìn)入宿舍的人員必須出示有效證件，并在來訪登記表上如實(shí)填寫，并服從值班人員的管理；
3、帶行李、物品出宿舍大門的員工須自覺接受相關(guān)人員的檢查；
4、凡外出的員工必須在22時前回宿舍；
5、不得私自留宿外人，兩宿舍之間不得串寢，非住宿的公司其他員工不得在宿舍留宿；
6、來訪時間：8：00至21：00；
附則
1、本規(guī)定所列事項(xiàng)如有違反，每次罰款10元；視情節(jié)嚴(yán)重者取消住宿資格。
2、公司將免費(fèi)提供住宿條件但每月將公布水電費(fèi)明細(xì)表，在住宿人員工資中平均扣除。本規(guī)定由綜合管理部制訂并負(fù)責(zé)解釋，報總經(jīng)理核準(zhǔn)后施行，修改或終止時亦同。
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