園林綠化公司副總經理管理工作職責

園林綠化公司副總經理管理工作職責1

　　酒店副總經理崗位職責及分析

　　◆工作職責：

　　1、規劃公司的發展戰略，并進行階段性評估和總結;

　　2、制定品牌發展規劃并負責品牌的策劃及實施工作;

　　3、負責公司關聯項目的策劃、立項等工作，開展企業形象宣傳活動;

　　4、確定公司中、長期營銷戰略與門店經營管理方向;

　　5、規劃營銷部年度營銷政策和經營管理策略。

　　◆任職要求：

　　1、本科以上學歷，32-45歲;一年以上相關工作經驗。

　　2、較強的品牌及營銷戰略規劃能力，有較強的實操經驗及成功案例;

　　3、較強的企業經營管理分析、市場調研分析、制定市場推廣策略能力;

　　4、較強的團隊領導力、協調能力，積極的.工作態度及抗壓能力;

　　5、優秀的組織協調能力、敏銳的洞察力、出色的人際交往和公關能力。

園林綠化公司副總經理管理工作職責2

　　1、向總經理負責，協助總經理完成董事長下達的經營指標和工作任務。

　　2、協助總經理接待重要貴賓，建立良好的公共關系，廣泛聽取和收集賓客的意見，處理投訴，不斷改進工作。

　　3、協助總經理協調酒店各部門之間的關系。

　　4、協助總經理對各部門主要管理人員進行考核、評估。

　　5、開展調查研究，分析酒店經營管理情況，隨時收集同行業和市場信息，為總經理決策提供參考。

　　6、責來信來訪的'接待和處理工作，處理客人致總經理的投訴函。

　　7、審閱各種有關報表、報告，及時掌握房務部的經營情況，采取有效措施，積極組織促銷，使出租率和收入達到賓館計劃的要求。

　　8、督導控制所轄部門成本，防止浪費。

　　9、完成總經理交辦的其他工作

園林綠化公司副總經理管理工作職責3

　　酒店副總經理的崗位職責

　　[管理層級關系]

　　直接上級：總經理

　　[崗位職責]

　　1、協助總經理完成酒店的經營指標、年度工作計劃與預算管理計劃，并保證總經理的工作指令與各項決議的.貫徹落實。

　　2、重點負責酒店營運部、客房部、餐飲部、康樂中心的日常經營管理及內部協調工作，督促下屬努力實現年度經營計劃指標，提高酒店的經濟效益和社會效益。

　　3、在總經理的領導下，具體負責金海灣酒店管理模式的實施、檢查和落實工作，確保酒店服務質量。

　　4、每日查閱酒店經營業務報表，發現問題及時采取積極有效措施予以解決，并報告總經理。

　　5、每天巡視客人活動區域，檢查并督導各經營管理部門的工作，認真、妥善地指導下屬部門處理客人投訴，不斷改進和提高服務質量。

　　6、負責召開分管部門的工作例會，督促工作進度，組織、指揮下屬部門完成各項工作計劃，認真做好服務接待和經營保障工作。

　　7、總經理缺勤期間，代行總經理職責。

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