五星級酒店經理的工作職責

五星級酒店經理的工作職責1

　　1、全面負責酒店的經營管理，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標;

　　2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經營成本;

　　3、負責酒店團隊的建立，提高整個酒店的服務質量和員工素質;

　　4、根據市場變化和發展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制;

　　5、全面負責安全管理，抓好食品衛生、治安安全等工作，確保客戶和員工的人身、財產安全;

　　6、與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作，確保信息暢通、有效;

　　7、負責維護好酒店的.外圍關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象;

　　8、關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件;

　　9、完成公司交辦的其他工作;

五星級酒店經理的工作職責2

　　1、全面負責酒店的日常經營管理工作，對各項經營管理指標負責。

　　2、提出酒店的經營管理思路，協助確定酒店年度經營計劃，并指揮落實。

　　3、協助建立健全酒店內部管理系統、運行機制及各項。

　　4、協調各部門關系。

　　5、研究市場發展趨勢，協調制定酒店各服務產品體系。

　　6、審定酒店的市場營銷方案，不斷開拓市場。

　　7、提高酒店的'管理水平、服務質量。

五星級酒店經理的工作職責3

　　1、全面負責酒店的經營管理，領導各部門員工實現酒店的營業收入指標和利潤指標；

　　2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化；

　　3、負責酒店團隊的`建立，關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件，提高整個酒店的服務質量和員工素質；

　　4、根據市場變化和發展，制定切實可行的工作策略，并組織實施和有效控制；

　　5、全面負責安全管理，抓好食品衛生、治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產安全；

　　6、與公司各連鎖店運營進行日常的溝通協調工作，確保信息暢通、有效；

　　7、負責維護好酒店與各界人士的公共關系，樹立酒店良好形象；

五星級酒店經理的工作職責4

　　1、負責民宿的整體運營管理，協助民宿日常活動安排及管理工作，對民宿相關管理和服務流程進行優化；

　　2、負責運營民宿日常的人員管理，負責對運營人員進行服務技能培訓；

　　3、負責檢查、核實民宿預定信息，做好預定準備工作；

　　4、為賓客提供從到達民宿到離店全程各項服務；

　　5、受理賓客的投訴、及時協調匯報并及時回復客人，負責協調處理其他突發事件；

　　6、建立并保持同賓客的良好關系；

　　7、向客人提供一切必要的協助和服務；

　　8、負責各房源易耗品及時購物和補充和每月水電氣費用繳納；

　　9、負責對管理的`房源的養護工作，包括房屋設施設備檢查、房屋維修、房屋物品盤點等，確保房屋狀態良好。

　　10、領導交待的其他工作。

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