部長工作職責

部長工作職責1

　　1.負責公司財務工作全面工作開展;

　　2.對經營活動實施會計監督，及時發現經營、管理中存在的.財務運行問題;

　　3.負責年度財務預決算工作開展;

　　4.建立、維護與稅務部門的聯系，組織稅收籌劃，規避稅務風險;

　　5.負責與政府、銀行、其他金融部門的溝通、維護與協調。

　　6.負責項目融資相關工作。

部長工作職責2

　　一、貫徹執行公司《質量手冊》、《程序文件》及有關管理規定。

　　二、帶領本部門人員貫徹落實項目隊的各項規章制度，協助總工程師完成全部技術工作。

　　三、主持編寫質量、職業健康安全及環境管理計劃，實施性施工組織設計、技術交底，指導、監督、檢查和控制施工過程中的質量問題。工程竣工交付時，搞好評審工作。

　　四、組織本部門人員學習相關技術規范和設計文件。

　　五、組織協調實驗室、測量隊的.日常工作。

　　六、組織本部門與其它科室搞好配合，共同完成項目隊的各項工作。

部長工作職責3

　　1、全面負責公寓式酒店日常經營管理，在保證公寓酒店品質的前提下，樹立酒店良好形象；

　　2、領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標，收集對客服務過程中所產生的問題信息；

　　3、負責酒店團隊的建立、培養和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質；

　　4、做好員工的每月考評工作和工資發放，做到獎懲分明，公平公正；

　　5、負責公寓式酒店年度經營、固定資產、市場推廣等計劃的預算編制，并保證預算的合理性和可操作性，確保酒店預定目標的實現；

　　6、建立、維護良好的公共關系（客戶關系、鄰里關系、社會關系、各政府機構關系），及時處理突發事件；

　　7、運用多種銷售渠道和技術平臺，不斷提升經營業績、盈利能力和營運效率，擴大市場占有比重，取得投資回報；

　　8、及時匯報酒店日常經營狀況，發現和總結酒店的`問題并及時反饋總部；

　　9、進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作；

　　10、負責重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象；

　　11、定期對各部門員工進行必要的培訓。

　　12、妥善和及時處理客戶的要求、詢問和投訴。

　　13、檢查分析月度、季度、年度酒店營利情況，嚴格控制酒店營運成本；

　　14、定期分析酒店內經營和管理狀況并向總經理匯報；

　　15、完成總公司交辦的其他工作

部長工作職責4

　　一、對總經理負責。全面負責公司的財務管理工作。

　　二、制定公司重大財務戰略規劃，并提出投資、融資及資本營運方案。

　　三、遵循會計準則，認真貫徹執行《會計法》，帶頭遵守各項財經紀律和法規，嚴格執行公司財務制度。

　　四、根據國家相關法律法規和會計制度的變化，隨時進行更新，確保財會工作的時效性和嚴密性。

　　五、負責公司財務計劃的編制，完善公司財務管理制度，建立財會人員崗位責任制的考核機制;參與經營決策、擬定有關經濟合同或協議，督促檢查經濟合同的執行情況;會同有關部門制定經營管理實施方案。

　　六、負責組織公司日常會計核算和公司統計工作，以及會計報告的編報，為報告使用者提供所需的財務數據。

　　七、實施財務監督，負責做好日常財務稽核、內部審計等工作，協調公司內外部財務關系，達到和諧統一。

　　八、在總經理授權范圍內，嚴格審批公司的.各項成本費用，及時發現問題，提出整改意見。

　　九、會同有關部門制定公司分配方案，實行經濟責任制，組織財務部負責對公司各部門的業績考核和月度、年度獎金的發放工作。

　　十、定期編制公司月度財務情況說明、季度財務分析和年度財務工作總結，對經營管理中存在的'問題，提出合理化建議。

　　十一、主持財務部的日常工作，指導公司各實體的財會工作，負責組織公司財會人員和倉庫保管員的業務培訓和考核，以及財會人員的安排和人事任免，并報總經理審批。

　　十二、完成總經理交辦的其他工作。

部長工作職責5

　　一、思想端正，履行職責，有上進心，有為學校負責，為學生負責的大局意識，要有時刻當好政教處得力助手的意識。

　　二、以身作責，有吃苦精神，充分發揮管理特長。雖為部長也要接受所有值周生的檢查，不允許濫用職權搞特殊化。（如有重要崗位值周生不能在崗，或發生緊情況時值周崗沒人，要能主動替崗）

　　三、要創新工作的能力，能夠主動工作，主動發現問題并解決，有協調組織能力。

　　四、值周部長采取評聘制，建立能者上，庸者下的'機制，提拔培養有能力的人才。如不努工作將會取消值周部長一職。每月獎勵優秀值周部長，如果副長管理能力，措施得力將直接提拔總部長。

　　五、總副長、副部長、層部部長要協調配合工作，分工明確、相互學習，相互提醒努力工作，不能互相拆臺搞不團結行為，一經發現，雙方均取消現有職位。

　　六、總部長及副部長職責：

　　1、負責每周五到政教處領取下周重點主抓工作，并負責通知各部部長。有檢查工作記錄，并有相應小結，政教處會隨機檢查。

　　2、負責組織布置一周來整體紀律、衛生的檢查評比時間、人員等事宜，并將檢查情況匯總上報政教處。集中檢查的結果主動向樓層部長統計檢查結果，并將檢查結果并及進上報政教處，以便紅旗班評比。隨機檢查的結果周四放學前送于政教處。

　　3、負責檢查各樓層部長及外擔部長的工作履行情況，及各樓層值周生的言行、履行職責及到崗情況。發現問題交于樓層部長管理，情節嚴重的報于政教處撤職處理。

　　4、明確各樓層內擔區，并負責每日早中晚三次衛生檢查，如發現不干凈，要主動找到班級進行整改，并做扣分處理。

　　5、負責組織本層值周生檢查課間走廓內是否自覺成兩行下樓，是否喧嘩。班級內是否大聲喧嘩，如發現敢于制止，并做相應扣分處理。

　　6、要主動發現本樓層內的安全隱患或是死角地帶，并能主動發現并整改。（如三樓校長室的附近安靜、一樓往食堂去的通道上是否有飯桶、哪里的樓里、操場上有臟物要發現主動處理等）

　　7、負責發放值周扣分條，收取匯總扣分條，并交于值周部部長、副部長或政教主任

　　8、負責大型活動期間的人員調動，組織安全疏導、紀律衛生監察及活動評比。

　　9、負責中午校園安全、紀律、衛生巡查，并做好記錄。（所有部長輪流排班）

　　10、負責陰雨天學生放學期的兩樓門口安全疏導。

　　11、負責監察各部扣分是否合理情況。

　　12、負責檢查值周教師到崗情況，并有相應記錄。

　　13、負責收取每周五收取流動紅旗交于政教處，每周一負責下發給下周紅旗班。

　　外擔部長及副部長職責：

　　1、負責每周五到政教處領取下周重點主抓工作，并負責通知各部部長。有檢查工作記錄，并有相應小結，政教處會隨機檢查。

　　2、明確各班外擔區并負責每日早中晚三次外擔區衛生檢查，如發現不干凈，要主動找到班級進行整改，并做扣分處理。

　　3、負責每周五通知下一周值周生到崗，收值周牌；周一第一節下課發值周牌、查值周生到崗情況。

　　4、負責檢查上課前各班站隊情況，不合格讓班級整改，并做相應扣分處理。

　　5、負責查看垃圾箱是否滿了，責其負責班級清理。

　　6、負責巡查課間及午間學生玩器械、上主席臺等不安全現象。

　　7、負責抓大學生欺負小學生的壞典型。

　　8、負責發現主動拾垃圾及隨地亂扔垃圾的典型。

　　9、負責抓往后操場排水溝里隨意扔雜物的壞典型。

部長工作職責6

　　職責描述：

　　1、根據企業生產計劃，組織制訂本車間的生產作業計劃；

　　2、負責按計劃組織、安排生產工作，確保生產進度；

　　3、合理調配人員和設備，調整生產布局和生產負荷，提高生產效率；

　　4、主持車間例會，全面協調車間工作，對生產作業過程進行監督、指導，同時進行生產質量控制，保證生產質量，監督檢查車間員工的工作，對違規操作提出警告并指正，

　　參與產品質量問題的分析，制定并實施糾正和預防措施，監督檢查生產過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序；

　　5、建立現場管理制度，并指導培訓現場管理知識；推進5S現場管理制度，實現生產車間標準化管理；按時考核車間員工的5S執行情況，實施獎懲，確保制度得到落實。

　　6、負責落實企業各項生產安全制度，開展經常性安全檢查；控制關鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發生；定期組織安全生產教育培訓，指導員工安全作業。

　　7、統計分析車間每日的生產情況，尋求改善，提高生產效率；統計分析車間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。

　　8、負責協調與其他相關部門的關系；及時與上級領導和其他部門溝通，解決生產過程發生的`突發事件。

　　職位要求：

　　1、26-45歲，3年以上食品企業車間主管工作經歷，從事膨化類、餅干類、烘焙類食品生產管理優先，熟悉生產管理的相關理論、工具、制度。

　　2、懂得食品生產的相關法律法規、國家標準；懂得ISO9000、ISO22000、HACCP管理的基本原理及應用；懂得休閑食品生產工藝；懂得安全管理；懂得生產計劃管理；懂得設備管理;懂得人力資源管理；能夠策劃并實施不同層面的員工培訓。

　　3、熟悉食品生產的各項食品安全衛生控制要求。

部長工作職責7

　　1、負責公司行政事務，日常事務，后勤事務的綜合管理;

　　2、包括：前臺，司機，車輛，食堂，網絡，清潔工等工作安排及管理;

　　3、負責公司網絡信息管理，以及各種相關設備的維護和保養;

　　4、組織起草部門各項管理規章制度并監督實施;

　　5、做好下屬員工的.考勤工作，合理安排好班次及輪休;

　　6、完成領導安排的其他工作。

部長工作職責8

　　1、主持財務部全面工作，對崗位工作的項目負直接責任，如給公司造成的損失負相應的經濟責任和行政責任。有責任對工作中和場所內一旦發現工作隱患立即整改，確保內部和崗位工作的項目無工作事故、無安全事故、無違規行為。有責任對工作范圍內違規行為和違法行為有效制止。

　　2、積極貫徹執行公司及財務的有關制度，定期或不定期組織本部員工學習公司相關文件、業務知識，加強集體團隊建設，提高財務人員的技術業務水平和團隊意識，培養一支高素質的金融隊伍；

　　3、建立健全財務管理的各項規章制度，嚴格遵守財經紀律、法規和各項規章制度，負責公司財務會計核算、管理、監督、控制工作。

　　4、結合公司規章制度制定內部考評辦法。負責本部員工的分工和日常工作上的指導協調；公正、嚴格對員工進行日常考核，不斷改進財務工作。

　　5、組織編制財務成本計劃、融資計劃，匯總編制財務預算，并將各項計劃指標分解下達落實，督促執行。

　　6、加強同稅務、銀行、保險、會計事務所等外部相關單位聯系，確保相關業務的順利開展。

　　7、協助公司財務總監進行資金籌措和管理，根據資金狀況及時分析、調度，保證生產營運資金正常周轉。

　　8、參與制定公司各項經營計劃、投資決策、職工工資、福利政策，協調財務部與公司其他各部門之間的工作關系。

　　9、負責建立公司的.成本、費用考核體系，根據執行情況，不斷修訂和完善成本、費用考核辦法。

　　10、及時檢查監督單項合同成本預算情況，提出合理化意見。

　　11、審查對外提供的會計資料，負責組織財務狀況及經營成果報告的編制、分析及解釋，并向公司領導報告。

　　12、從會計制度公司規范和節稅原則，審核會計記帳憑證和原始憑證。

　　13、完成公司領導交辦的其他工作。

部長工作職責9

　　1、全面負責整個集團公司行政體系搭建，制定和健全行政規章、制度及流程，并監督執行;規范內部行政管理工作;

　　2、負責集團公司整體辦公信息化管理工作，依據公司整體戰略發展，制定辦公系統需求方案，通過對辦公系統的優化和升級，提升整體辦公效率;

　　3、主持集團公司的文化建設，對內引導和推動員工對企業文化的認同;對外宣傳企業文化和理念，樹立公司的良好形象;

　　4、負責行政采購、固定資產、公文及其他后勤保障工作等行政日常工作的指導、協調和監督;

　　5、負責集團的公共事務活動及大型車隊的管理，組織籌劃重要會議及大型活動、協調及服務，保證各類活動的.順利開展;

　　6、擬定本部門的工作計劃并組織實施，負責下屬員工的工作安排，并對下屬進行工作指導、監督，確保部門工作的順利開展。

部長工作職責10

　　一、黨群工作部部長崗位職責

　　1、全面負責黨群工作部的各項工作。

　　2、制定本部年度工作目標計劃，并按照目標管理責任制完成工作。

　　3、負責公司的黨組織建設工作，進行黨員管理、黨員發展等黨務管理活動。

　　4、做好紀律檢查工作，確保黨的章程和各項黨規黨紀的貫徹落實。

　　5、負責指導團的組織建設、宣傳工作和組織團的各項活動。

　　6、組織黨員學習，開展黨員教育工作。

　　7、負責工會的組織建設，組織公司工會的日常工作。

　　8、負責公司的安全宣傳教育十二法活動，并對基層的開展情況進行指導和檢查；

　　9、組織職工年度體檢、計劃生育等工作。

　　10、參加公司民主管理和民主監督工作。

　　11、負責公司企業文化建設，發掘、提煉公司文化中的積極元素，宣傳企業文化的核心價值取向。

　　12、完成上級領導交辦的其它工作。

　　二、黨群工作部部長助理（組織、組織員）崗位職責

　　1、協助黨群工作部部長開展好黨的組織建設工作，指導、檢查基層黨

　　組織發展黨員工作，及時總結基層黨組織建設的經驗，有針對性地提出加強黨的組織建設的意見和建議。

　　2、參加基層黨委召開的民主生活會和有關黨建會議，檢查了解黨委班子貫徹執行黨的民主集中制的情況。

　　3、指導基層黨組織開展民主評議黨員、評選先進黨組織、優秀黨員等方面的工作。

　　4、協助基層黨組織加強對黨員的教育和管理工作。

　　5、檢查基層黨組織黨費的收繳、管理和使用情況。

　　6、負責接待處理黨的組織建設工作方面的來信來訪工作。

　　7、每年年底根據公司工作開展情況和調研情況，向黨群工作部提交一份工作調研報告。

　　8、完成好領導交辦的其它工作。

　　三、黨群工作部部長助理（宣傳）崗位職責

　　1、協助黨群工作部部長搞好宣傳工作，制定和實施公司宣傳工作戰略規劃，全面進行宣傳工作制度的優化設計。

　　2、負責報紙、電視、網絡的新聞發布和宣傳，及時更換牌板及櫥欄陣建設。

　　3、積極發展與社會各方的公共關系，維護與新聞媒體的緊密聯。

　　4、保持與公司領導、上級主管部門的聯系，及時溝通并上傳下達有關會議、文件精神。

　　5、協助黨群工作部部長開展公司的安全宣傳教育十二法活動，并對基層的開展情況進行指導和檢查。

　　6、把握正確的宣傳導向，協調內外宣傳工作，采寫和審定重要的宣傳工作文件和稿件，并指導基層的通訊報道工作。

　　7、協助黨群工作部部長開展全公司性的政治理論學習、形勢與政策教育、普法教育、精神文明建設以及其他有關專項工作。

　　8、完成好領導交辦的其它工作。

　　四、黨群工作部部長助理（紀檢、紀檢專職委員）崗位職責

　　1、維護黨章和其他黨內法規，做出維護和貫徹執行黨紀的決定，檢查公司各級黨組織貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議的情況，保證正確貫徹執行黨的路線、方針、政策。

　　2、搞好公司黨風廉政建設和反腐敗工作。做好公司各級領導干部廉潔自律、糾正部門和行業不正之風工作。監督檢查公司所屬各級領導班子落實黨風廉政建設責任制情況。

　　3、根據黨章規定對全體黨員，特別是黨員領導干部的黨風黨紀進行監督和檢查。

　　4、對黨員領導干部進行黨風、黨紀和廉潔自律教育。

　　5、檢查和處理黨的組織和黨員違反黨的章程和其他法規的案件，按照批準權限決定或取消這些案件對黨員的處分。

　　6、接待黨內外群眾的來信來訪，受理對黨組織和黨員違反黨紀的檢舉、控告。受理黨員對黨紀處分不服的申訴，保障黨員的民主權利不受侵犯。

　　7、針對群眾反映的熱點問題，有重點地進行調查研究，向黨委提出建議。并且做好“企務公開”的監督工作。

　　8、指導各黨總支（直屬黨支部）紀檢委員做好紀檢工作。

　　9、會同組織部、宣傳部，結合公司的實際情況對黨員進行黨風廉政教育和遵守紀律的教育、民主法制等教育。配合組織部搞好干部的考核工作。

　　10、完成黨委和上級紀檢機關交辦的其他工作。

　　五、黨群工作部部長助理（工會）崗位職責

　　1、在工會主席的領導下，協助工會主席開展工會工作。

　　2、協助主席了解員工的情況，掌握政策，當好參謀，圍繞公司和工會的中心工作，提出合理化建議，指導和支持基層工會委員工作。

　　3、檢查、督促有關部門對提案處理落實情況及有關員工生活福利、集體福利的執行情況。協助檢查、督促職工代表大會決議的執行，推進公司民主管理。

　　4、維護員工的合法權益和民主權利，密切聯系，聽取和反映員工的意見和要求，參與涉及員工工利益的政策的制定。

　　5、完成主席交辦的各項工作。

　　六、黨群工作部部長助理（女工）崗位職責

　　1、做好女工的思想政治工作，在女工中開展自尊、自信、自立、自強的“四自”教育，組織女工積極參加公司組織的各項活動。

　　2、會同有關部門，對女工進行科學、文化、業務、衛生等知識教育，不斷提高女工綜合素質。

　　3、關心女工的'學習、工作、家庭和生活，經常聽取女工的意見和要求，積極為女工排憂解難。

　　4、維護女工的合法權益，積極參與公司的民主管理，確保在政治、經濟、教育、家庭等方面與男工同等權利。

　　5、監督貫徹執行女工勞動保護的有關政策法規，建立健全女工保護制度和措施，組織安排好一年一次的婦科普查普治工作。

　　6、組織好女工節日活動，總結交流女工工作經驗和做好宣傳報道工作。

　　7、做好計劃生育工作，為員工提供優質服務，并積極宣傳貫徹有關計劃生育政策。

　　8、完成公司和上級交辦的其它工作。

　　七、團委書記崗位職責

　　1、處理團委日常事務，主持召開團委會，執行公司黨委的指示，研究制訂公司共青團的工作任務。

　　2、經常指導各團總支、團支部開展團內日常活動等工作。

　　3、做好本公司員青年的思想建設、組織建設和作風建設。

　　4、開展調查研究工作，熟悉團情，掌握青工思想動態，開展有針對性的思想教育工作，并提出解決問題的辦法。

　　5、負責公司共青團的工作計劃的制定、檢查和總結。

　　6、負責團內的表彰、獎勵和處分等工作。

　　7、加強團干部的團結，抓好團委班子的思想、組織和作風建設，督促并幫助團內各級干部做好各自的本職工作，協調各方面關系，樹立良好的

部長工作職責11

　　1.根據公司實際情況，制定完善公司有關行政管理方面的制度并監督執行;

　　2.負責公司辦公用品、勞保用品、車輛、食堂、宿舍等相關工作的監督管理

　　3.保持與外界良好的`公共關系，妥善處理各種對外事務，為公司的發展創造有利的外部環境

　　4.積極倡導公司理念，價值觀、增加公司凝聚力和團隊工作精神

　　5.負責公司各類證書的日常管理及年檢

　　6.負責部門內各項日常事務的管理與權限內各事項的審批工作

部長工作職責12

　　1.負責編制公司財務管理規劃與年度財務管理工作計劃;

　　2.負責公司財務團隊崗位設計、編寫和修訂崗位說明書，并根據公司發展及時調整團隊組織結構及人員配置(總部審批后實施);

　　3.財務人員招聘、選拔，入職前、在職培訓、業務管理等工作;

　　4.考核財務部門各崗位人員的工作和日常表現;

　　5.負責公司會計核算體系建立及依法進行核算管理工作;

　　6.公司財務報告體系建立、組織財務報表工作及年終決算;

　　7.編制財務預算、下達財務預算目標工作并監督實施;

　　8.組織開展公司財務統計、經濟效益預測和經營活動分析;

　　9.負責公司稅務籌劃管理工作;

　　10.負責公司資金運作，確保公司所需資金的及時匹配;

　　11.及時為公司重大經營、戰略和投資拓展決策提供財務支持。

部長工作職責13

　　1、負責公司車輛管理(車輛保養、年檢、保險等)需兼司機崗;

　　2、后勤管理、消防安全管理;

　　3、客戶接待：客戶來公司考察、參觀的全程接待工作;

　　4、與各職能部門協調日常工作關系以及事務處理;

　　5、負責部門的管理工作，并督促、檢查、落實貫徹執行情況;

　　6、處理外部公共關系;

　　7、在領導授權內，負責部門日常事務制度的`維護、完善、開展并組織部門日常工作;

　　8、能夠配合臨時安排的加班工作;

　　9、公司日常行政類業務辦理及領導交辦的其他工作;

部長工作職責14

　　負責全面的財務、會計管理工作管理權限：行使公司財務會計工作的指揮、指導、協調、監督和管理的權力，并承擔執行公司規程及工作指令的義務，對其分管的工作全面負責主要職責：

　　1、在總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務；

　　2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產、營銷、計劃等部門的工作聯系，加強與有關部門的協作配合工作；

　　3、負責組織《會計法》及地方政府有關財務工作法律法規的貫徹落實；

　　4、負責組織公司財務管理制度、會計成本核算規程、成本管理會計監督及其有關的財務專項管理制度的擬定、修改、補充和實施；

　　5、組織領導編制公司財務計劃、審查財務計劃。擬定資金籌措和使用方案，全面平衡資金，開辟財源，加速資金周轉，提高資金使用效果；

　　6、組織領導本部門按上級規定和要求編制財務決算工作；

　　7、負責組織公司的成本管理工作。進行成本預測、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節約費用，提高監利水平，確保公司利潤指標的完成；

　　8、負責建立和完善公司財務稽核、審計內部控制制度，監督其執行情況；

　　9、審查公司經營計劃及各項經濟合同，并認真監督其執行，參與公司技術、經營以及產品開發、基本建設、技術改造和其他項目的經濟效益的'事議；

　　10、參與審查價格、工資、獎金及其涉及財務收支的各種方案；組織考核、分析公司經成果，提出可行的建議和措施；

　　11、負責財會人員的業務培訓。規劃會計機構、會計專業職務的設置和會計人員的配備，組織會計人員培訓和考核，堅持會計人員依法行使職權；

　　12、負責向公司總經理匯報財務狀況和經營成果。定期或不定期匯報各項財務收支和盈虧情況，以便領導及時進行決策；

　　13、有權向主管領導提議下屬人選，并對其工作考核評價；

　　14、完成公司領導交辦的其他工作任務。

部長工作職責15

　　1、協助酒店總經理工作，協調并管理客房服務人員，合理安排人力員工調休，以確保酒店的正常運營；

　　2、負責酒店客房的清潔衛生工作和服務工作，掌握客情，做好賓客迎送和接待服務工作；

　　3、掌握客房內設備的使用情況，及時提出保修，更新和添置；

　　4、負責客房用品的管理，保持倉庫物品的存放整潔，領用合理，消耗控制得當，按月作出物品的盤點明細和購買申請，做到日清月結賬物相符；

　　5、組織員工的'崗前培訓，不斷提高客房服務員的業務技能，保證優質的規范服務；

　　6、溝通與其他部門的之間的聯系，協調工作；

　　7、了解和掌握員工的思想狀況，做好思想工作，增強團隊凝聚力；

　　8、完成總經理安排的其他各項工作。

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