資質主管工作職責

資質主管工作職責1

　　1、負責工商業(yè)務客戶的咨詢、解答并能夠與政府部門進行有效溝通,辦理業(yè)務;

　　2、能夠為客戶提供專業(yè)的`工商咨詢服務,工商注冊辦理;

　　3、與工商、稅務、銀行單位保持良好關系,辦理業(yè)務;

　　4、業(yè)務政策的上傳下達

　　5、本部門人員和部門的管理,知識、心得、職能等培訓;

資質主管工作職責2

　　1、配合管理公司的業(yè)務資質;協(xié)助做好對資質申報的辦理、升級和年審等工作內容及流程;

　　2、配合做好對公司資質的相關事務辦理與工商有關的`設立、變更、驗資、增資、年檢等工作;

　　3、隨時關注行業(yè)動態(tài)及行業(yè)主管部門的項目申請及資質通知，確保公司資質齊全、有效，項目申報及時;

　　4、公司招投標業(yè)務相關資質執(zhí)照類輔助工作;

　　5、報告管理和存檔等工作;

　　6、 領導安排的其他工作;

　　7、安全保密管理工作。

資質主管工作職責3

　　1、負責公司資質申報、變更、及維護客戶

　　2、及時了解政策的變化，做好應對措施，完成上面交辦的各項工作任務

　　3、統(tǒng)計好證書使用及分配情況，以及到期證書的后續(xù)交接

　　4、公司相關注冊證書的'掃描，建檔，管理

　　4、每月給部門員工講解最新政策和培訓工作

資質主管工作職責4

　　職責：

　　1、制定和完善財務管理規(guī)章制度;

　　2、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作;

　　3、對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制;

　　4、熟悉并能充分利用專業(yè)知識，熟練運用財務軟件系統(tǒng)，能有效協(xié)調與處理各部門關系;

　　5、與財政、稅務、銀行等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好的'關系。

　　任職資格：

　　1、25-32歲，財經專業(yè)本科以上學歷，持有初級或中級會計師以上資格;

　　2、工作經驗：3年以上全盤賬務處理經驗，2年以上財務管理工作經驗;

　　3、熟悉金蝶軟件、精通Excel函數和ERP系統(tǒng)，具備扎實的財稅知識。

資質主管工作職責5

　　1、主要協(xié)助部門領導市場資源協(xié)調，完成資質申報任務。

　　2、負責部門資料組在資質合同中各項內容的.服務與跟進。

　　3、協(xié)助部門領導與資質部及采購部售前、售中、售后的工作。

　　4、主動通過多種途徑動態(tài)掌握市場情況，了解各種注冊人員證書資質的市場價格。

　　5、負責部門資料組與庫管組員工的工作輔導與團隊文化建設、員工培育。

資質主管工作職責6

　　1、負責精裝項目全過程的.管理：前期研發(fā)設計、施工圖設計階段圖紙審核、施工質量檢查、驗收，確保工程全面達到要求;負責承接查驗及集中整改期的整改工作;

　　2、負責與開發(fā)單位、施工單位日常的溝通協(xié)調，保持良好的合作關系，及時解決項目設計、質量問題;

　　3、相關數據信息的收集整理和上報;

資質主管工作職責7

　　1、根據國家、省、市的相關資質管理規(guī)定,制定各期的資質發(fā)展規(guī)劃,完成資質新申請及維護的`目標;

　　2、做好資質申請、變更、升級及維護等工作;

　　3、面向資質主管部門開展關系維護與拓展，同時與相關行業(yè)協(xié)會、行業(yè)專家等建立廣泛聯(lián)系，對公司資質申請進行支撐;

　　4、針對資質需求的人員(項目經理、高中初級工程師等)業(yè)績及其它數據等維護及申報工作。

資質主管工作職責8

　　1、負責項目精裝修工程的'設計協(xié)調和現(xiàn)場施工管理工作。

　　2、協(xié)助招投標工作，配合或組織裝飾類工程材料設備甲供、甲限的招標工作，負責合格供方的考察。

　　3、負責精裝修合同管理、材料驗收、檢驗試驗等工作。

　　4、根據施工總進度計劃,審查裝飾工程施工組織設計,負責編制裝飾工程項目的現(xiàn)場施工進度,確保裝飾工程項目進度計劃的完成。

　　5、負責裝飾工程竣工驗收工作，做好工程交付工作，督促資料員將裝飾資料合理歸檔和移交。

資質主管工作職責9

　　1、了解、收集全國、各省市行業(yè)法律法規(guī)、行業(yè)監(jiān)管政策，并及時進行部門內部或企業(yè)內部貫宣。

　　2、落實辦理企業(yè)資質證書、安全生產許可證書管理(含年檢、變更、增項、升級及延期等)工作。

　　3、負責企業(yè)在崗、在冊各類人員證件(含執(zhí)業(yè)類、職稱類、安全考核類、崗位類、技術工人類等證書)日常管理工作(含登記、建檔、津貼、注冊/轉注冊、培訓考試、繼續(xù)教育、年檢、延期及注銷等)。

　　4、負責廣東省建筑業(yè)網絡系統(tǒng)粵建通“三庫一平臺”企業(yè)、人員數據維護，確保數據準確，滿足企業(yè)資質及經營需要。

　　5、負責定期及不定期檢查內業(yè)管理臺賬信息錄入更新情況，確保臺賬信息及時、準確、有效。

　　6、負責外聘人員溝通聯(lián)系及相關協(xié)議簽署工作。

　　7、協(xié)助部門副經理做好企業(yè)管理人員相關證照的申領、考試等計劃，確保企業(yè)管理人員持證上崗，滿足企業(yè)經營及建設主管部門審核要求。

　　8、檢查、協(xié)助完善企業(yè)資信、企業(yè)人員、工程業(yè)績臺帳管理，指導、監(jiān)督部門文書臺帳更新、錄入工作。

　　9、做好上級領導及公司領導交待的其他工作任務。

資質主管工作職責10

　　1、負責公司新開分店及舊店改造工程及其它建設工程的裝修設計和技術方案的'準備;

　　2、負責分店裝修及其它建設工程造價管理及相關的預算工作;

　　3、負責按批準的方案和預算組織分店裝修及總部其它建設工程的組織與施工;

　　4、負責門店裝修現(xiàn)場的日常管理，解決施工相關技術問題;

　　5、監(jiān)控施工進度、施工質量和施工成本，合理采購所需材料

　　6、負責按預算工程驗收，工程收方及結算。

資質主管工作職責11

　　1、負責公司經營部所有資料的管理工作，完成資料的編號、整理、發(fā)放、借閱工作，建立各類資料管理臺帳并及時進行更新;

　　2、負責項目業(yè)績的收集和整理，編制項目業(yè)績臺賬，以及企業(yè)基本資料與人員資料維護變更;

　　3、負責證件原件的整理和保存工作，建立人員證件臺賬;

　　4、負責人員IC卡和數字認證的辦理和變更的管理及數據上報工作;

　　5、相關企業(yè)資質升級和維護;包括負責收集、整理國家和省級相關資質管理政策信息等，并提出公司的`資質管理的方案和建議等;對公司已申辦的資質進行后期維護管理,包括年檢、換證、變更等事宜;住建部、交通部、建筑業(yè)企業(yè)信用評價平臺等的系統(tǒng)公司業(yè)績的完善與管理;

　　6、完成主管領導交辦的其他工作。

資質主管工作職責12

　　1、確保團隊日常行為規(guī)范，工作有章可循;

　　2、負責制定各項業(yè)務操作流程，確保各項工作流程清晰，工作有條不紊，進行工作分工和跟進執(zhí)行，確定準確高效完成商品的`配貨、配送、退貨等工作;

　　3、負責跟進各項制定和流程執(zhí)行情況，及時給予指導和協(xié)助，確保各項工作保質保量完成;

　　5、負責各項工作的對接，確保各項工作跟進

　　6、負責新入職人員的帶領培訓，帶領整個配送團隊穩(wěn)健發(fā)展。

資質主管工作職責13

　　1、負責公司資質申辦、管理、維護工作，如：高新技術企業(yè)、ISO認證資質，包括：9001、20000、27001等;

　　2、負責知識產權的申請及維護：軟件著作權、專利申請與維護，產品檢測等;

　　3、負責知識庫的`建立、管理和維護;

　　4、負責資質文件歸檔工作;

　　5、領導交代的其他工作。

【資質主管工作職責】相關文章：

資質主管的工作職責02-28

資質主管的工作職責15篇02-28

資質專員工作職責11-25

關于資質專員的工作職責通用09-22

資質專員工作職責15篇11-25

資質專員工作職責(15篇)11-25

資質專員工作職責描述通用11-28

資質專員工作職責范圍通用12-22

資質審核崗位職責02-02

資質專員工作職責(匯編15篇)01-28