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人事文員的工作職責

時間:2023-02-26 17:45:05 工作職責 我要投稿

關于人事文員的工作職責10篇

關于人事文員的工作職責1

  1.協(xié)助建設公司文化體系,推行價值觀及營造文化氛圍,增強員工對企業(yè)文化的理解與認知;

關于人事文員的工作職責10篇

  2.負責內部文化宣傳的內容制作,進行內部傳播渠道的`挖掘、建設與運營;

  3.負責企業(yè)文化活動的策劃與執(zhí)行,為企業(yè)員工策劃文化活動

  4.負責公司人員招聘,協(xié)助開展員工培訓活動;

  5.上級安排的其它事項

關于人事文員的工作職責2

  1、負責所在管理中心基礎人力資源工作;

  2、檢查管理中心日常的考勤工作及相關人員值班情況;

  3、編制管理中心各類人力資源月報表;

  4、員工入、離職訪談,及時了解員工思想動態(tài),協(xié)調員工關系;

  5、計劃、組織、協(xié)調和改進服務中心各類培訓工作。

關于人事文員的工作職責3

  1.操作招聘網站的發(fā)布,刷新,邀約面試,職位維護更新

  2.運用招聘APP工具,跟求職者進行線上聊天溝通,電話邀約面試

  3.面試者接待,簡單介紹

  4.協(xié)助人事部篩選優(yōu)秀職員,為公司招募人才

  5.整理人事招聘資料,學習新員工的培訓

關于人事文員的`工作職責4

  1、根據公司人力需求,開展招聘工作和行業(yè)動態(tài)關注;

  2、招聘宣傳與發(fā)布、聘前測試和簡歷甄選、面試跟進、入職辦理等工作;

  3、主要針對在校畢業(yè)生招聘跟進和各種招聘渠道維護開發(fā)。

  4、負責公司公眾號,官網的'運營工作,軟文撰寫、排版,能呈現(xiàn)出良好的視覺效果;

關于人事文員的工作職責5

  1、負責招聘工作,應聘人員的預約、接待和初試;

  2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

  3、公司內部員工檔案的建立與管理;

  4、負責與其他部門的協(xié)調工作,做好信息的上傳下達;

  5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;

  6、配合上級做好人事方面的工作;

  7、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行;

  8、協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的'培訓計劃;

  9、負責企業(yè)資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等;

關于人事文員的工作職責6

  1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待。

  2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

  3、公司內部員工檔案的建立與管理;

  4、負責與其他部門的協(xié)調工作,做好信息的上傳下達;

  5、負責公司各部門的'行政后勤類相關工作;

  6、負責考勤及工資績效的核算;

  7、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作;

關于人事文員的工作職責7

  1、負責前臺接待、快遞收發(fā)、辦公物資申購等行政事宜;

  2、負責員工的招聘、入職、人事調動、離職等手續(xù)辦理;

  3、負責考勤、花名冊和通訊錄更新、建立和保管員工檔案等工作;

  4、完成上級交辦的其他工作。

關于人事文員的.工作職責8

  1、企業(yè)文化、政策的宣導落地,總部各類通知、文件和信息的傳達;

  2、負責招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作,并協(xié)助店長做好團隊建設;

  3、負責門店形象、員工工作形象及網絡照片形象的監(jiān)督和管理;

  4、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的'管理,及租金發(fā)票的遞交等;

  5、協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地;

  6、完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排。

關于人事文員的工作職責9

  1、協(xié)助上級制定和完善公司招聘管理制度、招聘流程;

  2、合理選擇和利用招聘渠道,發(fā)布招聘信息,刷新招聘網站,保證招聘信息及時、有效;

  3、主導集團職員日常簡歷篩選、面試、招聘工作,并實施跟蹤和反饋,評估總結招聘效果,提高招聘效率;

  4、協(xié)助參與公司組織的各項活動,提升員工滿意度。

關于人事文員的工作職責10

  1.負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的.綜合管理;

  2.負責員工績效考核執(zhí)行落地;

  2.負責員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;

  3.做好員工日常考勤管理,相關人事工作聯(lián)絡以及有關疑難的解答工作;

  4.嚴格執(zhí)行公司各項制度,各種信息及時錄入,并定期整理數(shù)據,向上級領導出具數(shù)據分析結果;

  5.配合其他部門有關工作;

  6.完成領導交辦的其他工作。

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