渠道經理的工作職責(15篇)
渠道經理的工作職責1
職責：
1、負責所轄團隊針對學校的渠道推廣、拓展、維護;
2、根據招生任務目標，制定工作方案及計劃，對招生結果負責;
3、組建管理招生團隊，確保招生業績完成;
4、監控市場活動及執行情況。
任職資格：
1、大專及以上學歷(條件優秀者可適當放寬學歷要求)，25歲-35歲;
2、兩年以上銷售管理經驗，具備教育培訓行業工作經驗者優先;
3、良好的親和力、團隊合作精神及人際溝通能力;
4、較強的計劃與執行能力、抗壓能力。
渠道經理的工作職責2
職責：
1、對加盟商進行開拓、溝通與管理，指定合作方案，完成加盟拓展指標；
2、執行銷售和市場推廣方案，提升現有加盟商業績；
3、及時溝通、定期拜訪加盟商，反饋市場信息，做出處理意見；
4、協助總監開拓、溝通和管理各區域的重要加盟商；
5、定期提交市場拓展市場情況報告和市場分析報告；
6、協助加盟總經理定期組織加盟商經營管理學習，解決加盟店經營困難，為加盟商的后續發展提供理念、思維和專業保障；
崗位要求：
1、相關經驗2年以上，有加盟或渠道開發經驗者優先；
2、具有較強溝通、組織協調能力及團隊合作精神，有較強的項目策劃能力和談判能力；
3、抗壓能力強，吃苦耐勞，有激情，有較好的語言表達能力和溝通協調能力；
4、能適應長期出差，并服從公司安排；
5、熟悉基本的辦公軟件，如Excel/PPT/Word等。
渠道經理的工作職責3
職責：
1、負責公司整體渠道體系建設;
2、起草與制定渠道管理制度和實施辦法，并組織實施渠道的招募、培訓與考核;
3、協調項目管理部門給予渠道所發展的項目提供售前、售中和售后服務的支持;
4、承擔渠道業績指標，并組織渠道在目標市場內開展業務拓展工作;
5、處理與協調渠道沖突、投訴，建立渠道隊伍的業績獎懲機制。
任職資格要求
1、本科及以上學歷，計算機或市場營銷專業;
2、三年以上軟件行業銷售或渠道管理工作經驗，具有建材、交通物流、汽車、港口等客戶資源優先考慮;
3、熟悉企業管理軟件產品，有國內外優秀管理軟件公司實施、銷售、渠道經驗者優先;
4、工作認真細致，有較強的事業心，勇于挑戰自我，能承擔較大的工作壓力;
5、具有良好的溝通協調能力和表達能力，熟練使用辦公軟件。
渠道經理的工作職責4
職責：
1、負責開發修理廠等客戶，負責汽修寶品牌在當地市場的推廣;
2、做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息;
3 、定期拜訪客戶，維護新老客戶關系;
4、 收集有效行業信息，分析市場需求;
職位要求
1、大專及以上學歷，汽車配件相關專業優先;
2、1年左右渠道開發工作經驗;具備汽車后市場項目經驗者優先;
3、具備良好的溝通能力和市場開拓能力。;
4、較強的邏輯思維能力及吃苦耐勞精神;
5、良好的執行力和商業意識;
6、能適應中短期出差。
渠道經理的工作職責5
職責:
1、負責制定公司年度市場部業績目標和營銷方案;
2、負責開拓市場業務，進行相關的宣傳推廣，包括管理以及進度的推進，建立公司的市場運作體制;
3、為公司的發展，積極培養、挖掘、推薦優秀人才，不斷優化團隊。
任職資格：
1、大專以上學歷，有同行業從事相關崗位經驗者優先錄用;
2、承壓性好，責任心強，能適應工作的壓力，善于總結學習，能吃苦耐勞;;
3、語言溝通能力強，思維敏捷，性格沉穩。
渠道經理的工作職責6
職責：
1、負責平臺基于微信生態的合作推廣，包括公眾號、小程序、內容、活動等；
2、制定季度推廣計劃，對拉新、留存、活躍等用戶增長指標負責；
3、通過數據分析等措施，挖掘用戶需求、引導用戶行為，發現并解決問題，優化推廣效果。
4、負責和合作伙伴進行商務談判，確保獲得最優惠的商務條件；
5、建立和維護高價值合作渠道的合作關系；
6、圍繞公司優質資源，探索新的合作模式
任職要求：
1、熟悉微信生態及行業狀況，熟悉微信生態的推廣合作方式，有渠道資源者優先；；
2、兩年以上互聯網渠道運營經驗，有B2B平臺行業經驗優先考慮；
3、優秀的市場推廣、營銷及豐富談判經驗；
渠道經理的工作職責7
職責：
1、負責公司汽車金融產品的營銷推廣、同行中介渠道的開發和維護，與當地汽車經銷商保持良好合作關系，對潛在客戶、項目進行定期跟蹤服務;
2、通過與貸款客戶的溝通完成經銷商客戶的貸款流程操作，實現最終車輛的貸款銷售并完成個人貸款業務目標;
3、負責公司合作經銷商和客戶的接待，向客戶清晰、完整的推介自營或代理金融產品;
4、負責協助客戶辦理相關手續并初步審核貸款客戶資質情況及真實性，規避潛在風險;
5、經銷商業務的現場管理和風險控制。負責審核客戶貸前合同資料的真實性、完整性及準確性;
6、經銷商關系維護，為合作經銷商和客戶提供優質、細致的服務;
7、收集、整理各區域市場的競爭信息，及時傳遞給主管，便于管理層了解區域市場的運作情況。
任職要求：
1、熱愛汽車營銷工作，具有良好的心理素質及營銷服務潛質;
2、品貌端正、親和力強、有較強的`語言表達能力以及溝通協調能力;
3、工作認真細心，團隊意識強，能吃苦耐勞;
4、具備開拓市場和維護客戶的能力;
5、有汽車行業從業經驗或金融行業從業經驗及快消品行業經驗者優先。
渠道經理的工作職責8
要求A
一、崗位職責：
1、根據公司的年度銷售計劃，設定、安排、組織、實施相應的渠道規劃；
2、帶領團隊組織、開發多種營銷渠道途徑；
3、制定渠道管理制度及監督實施；
4、渠道團隊的建設及人才培養；
5、負責協調團內內外關系。
二、任職要求：
1、大專以上學歷，年齡25—40之間，專業不限
2、熟悉房地產行業，具有2年以上的渠道分銷經驗，1年以上管理經驗；
3、較強的銷售管理經驗及團隊管理經驗；
4、良好的職業態度和專業的職業操守；
要求B
崗位職責：
1、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務（內場）；
2、陪同客戶看房，促成新房購買業務，并與客戶建立良好的關系（內外場）。
崗位優勢：
1、開發商直屬團隊，非中介，非代理人模式；
2、一手房熱銷樓盤，銷售難度低；
3、晉升機會多。
任職資格：
1、年齡18~26歲，接受應屆畢業生，有相關工作經驗則學歷不限；
2、有較強的溝通能力和應變能力；
3、能夠承受工作壓力，吃苦耐勞。
薪資福利：
1、無責任底薪20xx~5000元（根據工作經驗面議）+銷售提成（提成比例千分之二到千分之三）；
2、入職購買五險一金；
3、享受5天帶薪年假，5天帶薪病假；
4、定期舉行優秀員工表彰大會和銷售業績評比大會，獎金1000~******元不等；
5、根據全年表現發放年終獎，年終獎無上限。
工作時間：
周一至周五9:00~18:00（早九晚六），周末雙休，法定節假日正常休息
工作地點：
按樓盤就近分配
要求C
雨潤地產集團高薪誠招渠道經理2名
招聘說明：
1、房地產行業2年以上同等崗位經歷，有知名房產公司操盤經驗者優先考慮；
2、大專以上學歷，男女不限；
3、工作地點：泗陽區域、盱眙區域、宿遷城區或江蘇省其他區域雨潤項目任選一；
（雨潤地產兩大品牌產品：大型城市綜合體“雨潤廣場”、中高檔住宅小區“星雨華府”。）
4、薪資待遇：高于一線房產公司平均薪資標準；
5、聯系人：雨潤集團招聘處張先生，******（備注：面試地點可就近安排）。
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房地產渠道經理工資概況
平均￥— —
工資分布圖（k）
數據來源于看準用戶，取自該職位最近一年內員工發布的工資信息。
房地產渠道經理就業前景
月平均7829（個)
職位需求分布（個）
數據來源于看準用戶，取自該職位最近一年內員工發布的工資信息。
渠道經理的工作職責9
負責樓宇自控產品、安防產品、消防產品業務發展，并達成業務目標;
負責中國區的商業計劃傳達，制定本區域內的商業計劃，分析市場機遇，發展市場戰略，增加市場份額，使利潤最大化;
負責公司各項政策在本區域內的執行， 確保本區域內的市場行為符合公司政策及相關法律法規;
負責財務管理和控制;
保障人才和核心技能符合現在及未來商業增長的需求，負責有效利用人力資源，整體資源管理和部署，如雇傭、績效考核，與已制定的商業戰略保持一致性。
渠道經理的工作職責10
職責
1、負責直營店及代理、加盟商的拓展談判，合同的簽訂，并協助營運管理部進行后期信息溝通、客情維護；
2、維護與購物中心、加盟商長期良好的合作關系，保持公司品牌形象；
3、定期拜訪所轄業務區域內的既有客戶和潛在新客戶；
4、對已有加盟客戶日常運營指導的指導、幫助和溝通，以及定期回顧所轄業務區域業務實現狀況和應對策略；
5、對所轄已有市場和空白市場的掃描和區域內新加盟客戶的拓展；
6、負責核心系統的洽談維護與管理，對渠道執行力負責。
任職要求：
1、目前負責的品牌渠道以一二線城市的MALL、百貨等為主；
2、拓展包含直營、加盟渠道；
3、在男裝、女裝、快時尚市場及渠道經驗3年以上
渠道經理的工作職責11
職責：
1、負責懂車帝客戶端在Appstore/安卓應用市場的優化工作，包括不限于：榜單維護、關鍵詞更新;
2、負責渠道合作商關系維護，獲取優質推廣資源，熟悉相關渠道推廣模式;
3、負責產品對外合作，能開拓新渠道，獨立進行商務談判，做好對外聯絡與及時的反饋工作;
4、負責跟進合作執行情況，包含準備推廣素材、跟進執行合作流程等;
5、負責渠道數據反饋跟蹤，分析推廣數據，針對性調整推廣策略;
6、對預算進行合理化評估，保證成本效率;
7、有創新意識，除日常工作外，能夠有意識的思考挖掘新的突破點。
職位要求：
1、一年及以上APP在iOS平臺/安卓應用市場的推廣及應用市場搜索優化經驗;
2、具有較強的信息搜集、匯總、分析能力及方案撰寫能力，善于分析歸納數據，并基于數據優化推廣方案;
3、具有較強的學習能力及團隊合作精神，且抗壓能力強;
4、責任感強、沉穩、熱情、細心，具備良好的溝通能力及親和力，有良好的工作習慣;
5、熟悉社交軟件及具備高效的執行力者優先;
6、具備綜合的競品分析能力，能夠從多角度收集市場相關以及競品信息，據此為產品推廣方案提供優化意見;
7、精通主要搜索引擎的算法，熟悉主流應用商店的算法規則，有能力跟進算法更新;
8、有創新意識，對于問題有敏銳的洞察力及解決能力。
渠道經理的工作職責12
職責：
1、依據公司整體發展規劃，組織制定公司年度拓展計劃和各項工作目標，并組織落實；
2、自營零售業務拓展，開發加盟客戶，維系保持與客戶之間良好關系；
3、撰寫有關商務談判報告、文件，進行商業合作談判及合同草擬等事項；
4、負責公司市場調研與分析，為公司決策提供依據；
5、進行加盟渠道的拓展與開發；
6、完成公司上級領導交辦的其他工作安排。
任職資格：
1、大專以上學歷，市場營銷，企業管理或相關專業優先；
2、5年以上服裝行業市場拓展經驗，有一定的區域客戶資源（品牌服裝優先）；
3、具有敏感的商業和市場意識，善于分析和解決問題；
4、具備良好的溝通、協調及商務談判能力，應變能力強。
渠道經理的工作職責13
職責：
1、完成在分管區域內渠道的拓展，招代理商、二級渠道等任務；
2、貫徹公司的渠道政策以及相關理念，制定本區域內相關發展策略并予以執行；
3、負責對代理商的考察、洽談、評估，協助代理商對代理項目進行推廣和銷售；
4、根據公司下達的指標，負責對代理商的業績進行監控、督促和管理；
5、負責協助代理商對區域市場進行開拓，并對代理商進行培訓；
6、負責對區域內的項目合同的跟蹤和落實，以及項目***的催收。
7、敏銳察覺市場變化，并在分管區域內收集行業信息、反饋市場信息，做出處理意見并及時上報公司；
8、維護公司利益，樹立公司形象，在于客戶交流中保持誠實可靠，不卑不亢的態度。
任職要求：
1、大專及以上學歷，至少三年渠道銷售經驗，有房產銷售經驗者優先；
2、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧和團隊管理能力；
3、有較強的溝通能力，熟悉一手房銷售流程；
4、較高的執行力，快速響應能力，具備良好的語言表達及商務談判能力；
5、有服務意識，對工作有較高熱情；
6、注重效率、能適應高強度、快節奏的工作環境，有激情，有強烈的團隊協作意識；維護公司利益，樹立公司形象，在于客戶交流中保持誠實可靠，不卑不亢的態度。
渠道經理的工作職責14
職責：
1、根據公司營銷戰略，制定招商計劃，并進行目標分解;
2、根據公司與市場要求，通過各種渠道跟潛在代理商建立關系 尋求加盟合作機會并完成招商業績;
3、積極做好日常拜訪工作，拓展新市場區域，建立和維護代理商檔案;
4、維護與代理商長期良好的合作關系，保持公司品牌形象，提高代理商滿意度;
5、負責全國范圍招商工作，包括談判、簽約及合同執行。
任職要求：
1、20-35歲，性別不限，形象好氣質佳，口齒清晰，普通話流利;
2、大專及以上學歷，市場營銷、管理類相關專業;
3、2年以上招商、銷售相關領域管理工作經驗，具有獨立工作能力;
4、具有較強的市場開拓能力、獨立談判能力、溝通交際能力、組織協調能力及團隊協作能力;
5、從事過市場招商代理與渠道開發優先考慮。
渠道經理的工作職責15
1、負責對接線上線下渠道商家/分銷客戶的拓展，負責各銷售渠道的洽談、合作、維護;
2、主動開拓不同渠道分銷客戶的市場，針對具體渠道制定有效的營銷方案;
3、負責渠道的銷量，帶領團隊完成公司下達的銷量和渠道開拓目標;
4、及時收集了解主要競爭對手情況，提出應對策略和建議;
5、及時解決在銷售和顧客服務過程中涉及到的商品問題;
6、自帶渠道資源者優先。
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