科研工作管理制度（通用12篇）

　　在現在社會，接觸到制度的地方越來越多，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編精心整理的科研工作管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　科研工作管理制度 1

　　一、科研室由校長、科研主任、教導主任、教研組長和骨干教師組成。

　　二、科研室全面負責學校的科研工作，包括制定申報區（市）課題、審批校級課題、科研計劃、組織實施、指導課題研究、活動考勤、總結評比和成果推廣等。

　　三、每位教師都必須參加課題研究。每學期初，由教師組成研究小組，共同確定研究課題，填寫課題申報表并向學校科研室申報。

　　四、對于通過立項的校級以上的課題，課題組成員必須及時、認真地開展研究工作，確保課題能按時結題。

　　五、各課題組要建立完善的課題研究檔案，檔案內容包括課題申報表、課題研究實施方案、研究工作記錄、階段性總結等。

　　六、課題組的教師每學期要定期參加研討活動和理論學習活動，不斷提高自身的科研能力。

　　七、學校科研室定期召開各課題組組長會議，聽取各課題組的研究進展情況匯報，并及時對研究工作給予指導。

　　八、課題組成員每學期結束時必須寫出課題研究的.階段性總結，并上交學校科研室備案。

　　九、對已經通過結題驗收的課題，科研室應及時做好推廣應用工作，以推動學校教育教學工作的開展。

　　十、學校每學期對科研工作進行總結、評比和表彰。科研工作成績作為年度評優評先的主要依據之一。

　　科研工作管理制度 2

　　為了促進本校體育教科研工作的發展，提高體育教師的教育科研水平和研究的實效性，加快學校體育組發展的步伐，特制訂教科研工作管理辦法。

　　一、組織領導

　　（一）工作領導小組：

　　為了提高體育教科研工作的實效性，學校成立以校長為組長，副校長、教務處、教科室主任為副組長，每學年選擇確定的校教科研工作積極分子為成員的工作領導小組，對學習體育的教科研工作進行指導、監督、檢查、鑒定和推廣工作。

　　（二）主要職責：

　　1.認真制訂和實施學校體育的教科研工作計劃。

　　2.收集國內外體育類教科研、教學管理工作的情報，為學校體育決策提供信息和依據，為體育教師提供必要的.的教科研資料，使他們及時了解體育相關科研動態，為提高科研水平打下良好的基礎。

　　3.積極開展體育教育科研和教改研究，成立對體育教育教學有較大現實意義的課題組，組織課題組相關體育教師認真開展教科研活動。

　　4.收集教科研成果并歸入檔案。為體育教師外出學習、考核、職稱評定、推薦骨干教師、學科帶頭人、高級教師等提供準確翔實的事實材料，為學校對體育教師作出客觀、公正的評價提供依據。

　　5.組織體育教師學習國內外先進的教育教學理論、研究方法，交流教育教學經驗。

　　6.引導體育教師努力探索現代化教育教學模式，按照規律進行教學，努力提高教學質量和改革效率。主要做法如下：

　　（1）舉辦科研講座；

　　（2）組織專題學習、討論；

　　（3）開展教學觀摩活動；

　　（4）組織論文和研究報告；

　　（5）評選優秀論文和研究報告；

　　（6）交流教科研成果，并向上一級推薦優秀論文等。

　　二、組織管理

　　1 學校體育教科研工作由教科室統一管理。

　　2 體育教師可以以課題組或個人形式申報課題，申報時須提交《學校教育科研課題申報表》或《課題研究方案》。

　　3 校級課題由學校教科室審核立項，市級或市級以上課題由學校教科室審核，經校長批準后向上級教科研部門推薦。

　　4 立項的課題必須及時建立課題檔案，檔案資料包括：課題申請表、課題方案、學期研究活動計劃、理論學習資料、課題研究活動情況記載、研究課教案、階段性總結、經驗論文或研究報告、獲獎證書等。

　　5 課題組要有計劃地開展研究，每學期初要認真制訂“學期研究活動計劃”，每月至少閱讀摘記與研究的課題相關的文章2篇；每學期課題組活動不少于3次，由課題組負責人組織開展，并及時填寫“課題研究活動情況記載”。

　　6 課題組成員在平時的教育教學中要努力體現課題精神，每學期課題組至少上一節公開研究課。

　　7 課題組要注重經驗總結，課題組成員每學期至少撰寫一篇經驗論文，課題組每學期進行一次書面工作總結。

　　8 課題組成員變動，由本人提出申請，課題組長同意，校級課題報教科室批準，市級以上課題經教科室同意后報上級主管部門批準。

　　9 教科室按學期對課題組及成員進行考核，不能正常開展研究的，終止該課題研究，不能履行課題研究義務的成員，不得享受課題研究成果及相關待遇。

　　10 課題結題由課題負責人提出申請，校級課題由學校教育科研工作領導小組對課題進行鑒定。市級以上課題，由上級教科研部門鑒定。結題的課題組由學校按規定發放相應獎勵。

　　三、過程管理

　　以課題的形式進行體育教育科研活動是教育科研的主要形式。因此必須做好課題的過程管理。

　　1.選題：

　　（1）選題必須有價值；

　　（2）選題必須有科學的現實性；

　　（3）選題必須具體明確；

　　（4）選題要新穎且有獨創性；

　　（5）選題要有可行性；

　　2.申報：每項課題的承擔者首先要向教科室申報所研究的課題，然后由教科室對各項課題進行審批、認定。

　　3.審批：教科室根據上交的課題，逐一審批，避免課題的大而空、重復性、無創新、難完成等問題。

　　4.對已確定下來的國家、省、市和校級課題，課題承擔人要寫出開題報告。開題報告的內容有：

　　（1）課題名稱。（2）本課題研究的目的、意義。（3）研究的目標和主要內容。（4）本課題國內、外研究 現狀，預計有哪些突破。（5）完成本課題條件分析：包括人員結構、資料準備和科研手段等。（6）課題研究計劃（計劃要具體，能操作，有日程安排）以及審批部門要求填寫的其它內容。

　　5.檢查：各課題組要及時收集與本課題相關的材料，召開課題組成員會議，依據論證報告定期上交階段性總結，教科室負責檢查督促工作。

　　6.鑒定：課題工作完成后，學校組織鑒定。

　　四、成果管理

　　課題成果管理包括成果回收、成果鑒定與成果推廣三大方面。

　　1、成果回收及時收集體育教師的科研成果；及時裝訂體育教師的論文集；編撰《體育科研通訊》；

　　2、成果鑒定

　　對于學校的體育重點課題注意成果回收與推廣的同時，加大投入，確保實驗課題的順利進行；對于學校的重點課題及時組織相關人員進行階段性分析，邀請顧問組成員參與研究，討論決定下一步工作；對于學校重點課題結題，及時做好總結工作，并邀請有關部門人員進行鑒定。

　　3、成果推廣

　　成果印發給各體育教師參考；推薦上級刊物發表；納入學校就科研總成果，豐富。

　　科研工作管理制度 3

　　一、指導思想

　　在廣漢市教育局和教師研培中心的領導下，在湯建輝室長的引導下，工作室全體成員以課題研究為主線，以科研活動為載體，充分發揮名校長在管理、科研方面的示范引領和傳、幫、帶作用，為提升全廣漢教育教學的管理水平做出貢獻。

　　二、科研工作目標

　　1、通過科研工作推進培養一支能學習、有思想、有水平的'優秀管理團隊。

　　2、開展一批關于學校管理方面的課題研究。

　　3、工作室爭取申報一項省或市級課題。

　　4、形成一批科研成果并轉化推廣這些成果。

　　三、工作室成員科研工作管理細則

　　1、確立課題，開展活動。工作室以課題研究為抓手，開展相應的教育、教學管理研究活動。以管理人才培養及成長規律研究為研究方向，帶領本工作室成員和教師開展卓有成效的研究活動，對研究過程進行跟蹤記錄，收集相關研究資料和成果。工作室成員要積極參加課題研究活動。每人至少參加一項縣級課題及以上科研課題，工作室成員要根據課題研究情況，撰寫課題研究方案和研究工作計劃，要認真做好課題研究過程記錄，建立課題研究檔案，能積極結合本校與工作室階段發展要求參加相關課題的研討活動，每年至少撰寫一篇與課題研究相關的文章或案例分析、報告，每期有一個科研工作進展匯報材料并上傳至工作室博客，每學年有科研工作階段報告并上傳至工作室博客。

　　2、建立博客，自主研修。工作室建立工作室博客，工作室成員建立個人博客，個人博客相互鏈接，工作室博客鏈接到廣漢市教育局、研培中心等網站上。工作室成員自覺進行學習提高，激發職業熱情和創新精神。在工作室博客上開辟專欄，及時傳遞有關工作動態和研究成果，面向社會且與關心工作室成長的學者專家開展互動交流，不斷積累形成廣漢教育教學管理資源。

　　3、履行責任，物化成果。制定工作室領銜人和工作室成員職責。工作室成員按照個人發展規劃，做好傳幫帶工作。通過履行工作職責，完成自身素質提高。工作室成員通過開展讀書學習、撰寫研究論文、舉辦講座等形成一批優質物化成果，傳播先進的教育教學管理理念和方法，發揮名校長工作室的示范和輻射作用。

　　4、工作室成員平時以自學自研為主，根據承擔的管理工作，每學期有選擇性研讀一本以上教育專著，撰寫研讀體會文章發表在博客上。

　　5、工作室每學期至少舉辦一次學術報告會，邀請專家講學。工作室成員要按時參加會議學習，不得無故缺席。

　　6、學期工作結束，工作室成員要對自己一期的科研情況進行總結，工作室將對成員的科研情況進行考核，做出評價和建議。

　　科研工作管理制度 4

　　《教育法》規定：國家支持、鼓勵和組織教育科學研究，推廣教育科學研究成果，促進教學質量提高。為了更好地發揮教育科研在教學改革和發展中的重要作用，使我校教育科研工作管理更加規范化和制度化，特制定此管理制度。

　　第一章 教師科研工作條例為實現“創名牌學校、當一流教師”的目標，促進我校爭創科研示范校、教師爭當科研教師活動的開展，不斷提高教師自身科研素質和教育教學水平，教師要做到：

　　一、忠誠于黨的教育事業，具有事業心和奉獻意識，講究職業道德，不斷培養、鍛煉和提高自己的教學能力、班級管理能力和教育科研能力。

　　二、要具有教育科研意識，積極參加教育科研理論學習，做到不缺席、不遲到、有記錄、有收效。要努力掌握和運用教育科研理論指導自己的工作實踐，積極探索教育科研的途徑和方法。

　　三、每學期初要有切實的個人科研計劃。要避免計劃流于形式，平時工作中要注意課題的階段性、實施的科學性、方法的藝術性，不斷完善和調整計劃、改進工作。

　　四、要善于總結教育教學經驗，積極撰寫論文和經驗材料。積極主動參加有關部門舉辦的研討會、學術會議和論文評選活動。積極訂閱科研刊物。每學年都要爭取在市級以上刊物或研討會上發表論文或經驗文章。

　　五、要積極申報和主動承擔國家級、省、市級科研課題，能夠參與學校和其他老師的協作課題研究。并通過各種形式提高科研素質，努力向學者型教師轉變。

　　第二章 教育科研管理條例

　　一、樹立“科研興校”意識，健全科研組織、形成科研網絡。學校成立科研領導小組，建立科研室，做到組織落實、人員落實、責任落實、規劃落實、課題落實。要與教育科研部門保持密切聯系，與有關部門和學校建立科研信息網絡，保證科研信息渠道暢通，創造濃厚的科研和學術氛圍，真正成為教育科學研究的龍頭校。

　　二、明確科研指導思想，制定科研規劃，把教育科研工作列為學校工作的重要內容。結合學校實際，搞好教育科研規劃，確定教育科研工作重點，明確一個時期的重要研究課題。

　　三、學校每學年研究課題不少于兩項，做到每個學科都有實驗項目、每位老師都有研究課題，并有經常性的督促檢查，保證科研規劃的實施和課題研究的順利開展。

　　四、要做到教育科研管理科學化、規范化、制度化，學校科研工作規劃、計劃、方案、總結等資料完備，各種規章制度健全。

　　五、積極參加國家、省、市各級科研會議及科研活動，并在會議上交流學術論文或工作經驗。校內每學期要召開一次科研理論研討會、論文交流會、成果匯報會。總結經驗、表彰優秀成果和先進個人。

　　六、會同有關部門，培養教育科研骨干隊伍。在校內要廣泛開展教育科研普及活動，開展科研理論講座，搜集科研信息資料，為教師創造科研條件，向“示范性學校、科研型校長、學者型老師”的目標邁進。

　　第三章 教育科研課題立項與申報制度遵循“科學性、整體性、可行性和創新性”原則，確立課題研究項目并組成相應課題組。

　　課題組負責人將所選定的課題向學校教科室或有關科研規劃部門申報，然后報教育局教科室審批備案。課題申請人應規范、如實填寫有關材料，報所在學校審批；申請人所在學校按照要求嚴格審查，簽署“是否同意立項”意見；確認同意立項的課題，在規定日期內將校級課題申請書報市教育局教科室備案。市級以上課題，必須在校級課題的基礎上申報。

　　教育科研課題申報的基本程序是：

　　1、確定選題

　　教育科研課題的選題，要以本校教育教學改革發展的理論和實踐問題為主攻方向，突出應用研究，大力提倡校本研究，著力推動學生全面發展，促進教師專業成長，提升學校發展內涵。具體課題項目的確定，可以來源于公布的教育科研課題指南，也可自行思考設計，但是都應該確保切合本校和研究者的實際，列入研究的問題要具體明確，切口不宜過大，同時要注意立意新穎，有時代特點，特別是要具備實際研究的價值和開展研究的可行性。

　　2、撰寫開題報告

　　開題報告的內容應包括：

　　(1)課題名稱。

　　(2)課題界定和理論依據。

　　(3)本課題研究的目的、意義。

　　(4)研究的主要內容。

　　(5)本課題國內外的研究現狀。

　　(6)理論假說和研究目標。

　　(7)完成本課題的主客觀條件分析。

　　(8)過程設計。

　　(9)預期成果及形式。

　　3、填寫教育科研課題研究項目申請書

　　學校要組織有關人員對課題申請書進行審核并簽署意見，確定是否確認為校級立項課題。對市級及其以上課題，所在學校應首先審核并加蓋公章，并將課題申請書(包括子課題研究方案)連同開題報告按期交市教育局教科室，市教育局教科室組織人員對課題申請書進行審核并簽署意見。

　　4、課題主持人資格

　　市級以上課題主持人必須是該項目研究的實際執行者，同時還必須符合以下條件：具有3年以上教齡，專業知識扎實；具備指導開展課題研究的組織能力和學術水平；申請人在課題申報同一期限內一般只能申報一個課題。以往承擔市教育科研課題未結題者，不得擔當新課題的負責人。多人合作完成的研究項目，所有參加人員必須完成其中的一個或一個以上子課題的研究，或負責其中的部分研究任務。

　　第四章 教育科研過程管理制度

　　根據科學規范的管理常規，具體課題的研究進程應注意積累整理以下六方面材料：

　　1、計劃性資料。包括總體實驗設想、設計實驗方案及研究性實施計劃。

　　2、基礎性資料。實驗對象的基礎情況，如學生家庭住址、家庭成員、父母職業、文化程度，實驗班學生的基礎狀況，個人興趣、愛好、性格，實驗教師的自然情況，學歷、教齡、教學水平等。

　　3、過程性資料。主要是指實驗課教案，典型實驗課實錄，課后分析研究記錄，課外活動設計、實施及學生活動情況，教師實驗研究的觀察記錄、隨筆，以及社會、家庭、學校、學生的反映等。

　　4、專題性資料。包括專題講座、專題報告、專題研討等研究資料。

　　5、效果性資料。包括個案變化及群體變化的資料。

　　6、總結性資料。包括學期、學年或專題的研究總結、論文、報告。

　　實驗資料在形成、積累、歸檔時，應注意材料的真實性、準確性；注意材料的完整性、系統性；注意檔案的科學性、適用性。

　　學校課題開展研究中期，課題組應填寫《教育科研課題中期評估表》，由學校教科室會同市教育局相關部門組織有關專家，對有關課題進行中期評估。

　　凡有下列情況之一者，須由課題負責人提出書面申請，經所在學校審批，報市教育局教科室備案：

　　1、變更課題負責人；

　　2、改變課題名稱；

　　3、改變成果形式；

　　4、對研究內容作重大調整；

　　5、變更課題管理單位；

　　6、課題完成時間延期一年以上或多次延期；

　　7、因故終止或撤銷課題。

　　對未經批準，擅自進行上述變更的課題，將不予結題。凡有下列情況之一者，由課題負責人所在學校或者市教育局教科室宣布撤銷課題（市級以上研究課題的撤銷，由相關學校或者市教育局教科室提出意見，報請批準立項的部門宣布撤銷課題）：

　　1、研究成果有嚴重政治問題；

　　2、剽竊他人成果，弄虛作假；

　　3、與批準的課題設計嚴重不符，且學術質量、實踐價值較低劣；

　　4、獲準延期，但到期仍不能完成；

　　5、違反課題研究規則的其它情況。

　　6、被撤銷課題的課題負責人原則上兩年內不得申請新課題。

　　為提高課題研究(實驗)的效益，市級以上的重點課題和校級綜合性的重點課題，一般應設立領導組織、指導組織、課題工作組織。

　　課題領導組織。一般有行政領導參與，主要負責對重點課題把關確立；提供完成課題所需時間及必要條件；代管課題經費及提供足夠經費保障；培訓實驗人員，解決實驗進程中重大問題，組織成果鑒定、宣傳推廣成果。

　　課題指導組織。一般由學術造詣較深，業務能力較強，有一定科研經驗的教學專業人員組成。主要負責理論咨詢，跟蹤指導，在實踐過程中掌握實驗方向和進展情況，定期不定期地召開研究會、交流會、總結會、座談會，組織有關沙龍。

　　課題工作組織。一般由熱心該課題研究、有一定經驗的教師及行政人員組成，主要任務是執行實驗方案，具體實施研究和觀察、記錄、整理研究資料，撰寫實驗報告。

　　市級及市級以上課題，所有過程性材料統一交學校教科室歸檔管理，同時由市教育局教科室負責督促檢查、幫助指導，過程材料由研究人員管理，但在學期末要連同總結或階段性的論文交學校教科室。

　　課題組在組織實施研究的過程中，應在所屬單位領導的支持下，切實履行以下基本職責：

　　1、負責課題的設計并組建課題組，進行開題論證、制定計劃及實施方案、組織研討、申請鑒定等。

　　2、掌握課題進度，調控進展速度。

　　3、結合本課題開展學術活動(如論證研討，考察等)。

　　4、制定本組人員業務培訓計劃，并負責指導考核。

　　5、安排本課題經費使用計劃和檢查落實執行情況。

　　6、組織學習有關的法規制度，并遵守一切與研究有關的法規制度。

　　7、組織成果鑒定及技術資料歸檔工作。

　　第五章 課題結題鑒定制度

　　1、教育科研課題的結題鑒定和評價，是學校教育科研管理工作的重要環節之一。學校申報的各級立項課題，必須規范結題。

　　2、課題組在按計劃完成研究任務后，應及時做好材料的匯總、分析和整理工作，認真撰寫課題研究報告（主件）。并認真選編好與課題研究相關的科研論文集、教案集、專著以及在研究過程中制作的軟件、音像制品等（附件）。

　　3、課題組必須在正式結題前十五天向相應教科所提出課題結題書面申請，并提供課題研究的成果主件、附件材料5—7份。

　　4、課題鑒定一般采用專家評議方式，包括現場評議或書面評議。鑒定組專家由課題組與相關教科所共同商定，一般由具有中學高級職稱的教科專家或行政管理人員5—7人組成。鑒定組專家將按照實事求是、客觀公正的原則，通過現場考察、聽取匯報、審閱機關結題材料等方法，對課題研究成果進行全面評議和鑒定，形成鑒定組集體意見，由組長填寫《成果鑒定書》并由專家組成員簽字。

　　第六章 監督檢查制度

　　1、學校教科室要加強對教育科研工作的管理，避免“兩端管理”（即年初寫計劃，年終寫總結）行為。

　　2、學校教科室應經常檢查、了解課題研究情況，檢測研究效果，提供信息資料，指導研究方法；建立定期報告制度，要求課題負責人定期作出口頭或階段的研究報告；強調課題組的自身建設，抓好計劃的實施和反饋調節完善，抓好研究材料的積累和管理。

　　3、在課題研究過程中，因特殊原因需要更換課題負責人或延長研究期限的，學校教科室應書面報告市教科所，經同意后方有效。

　　4、對立項后無實際進展的課題，經過幫助、督促后仍未能按計劃進行研究者，將中止其課題項目。

　　第七章 教育科研成果獎勵辦法

　　為推動我校科研工作的發展，調動和鼓勵全校教職工科研積極性和創造性，提高教育技能和科研水平，特制定本辦法。

　　一、評獎原則及范圍

　　1、優秀科研成果獎評選工作，每兩年進行一次。獎勵前兩年的優秀科研成果。

　　2、我校教學公開出版的專著、公開發表的論文或經驗材料，均可參加評選。

　　二、教育科研成果的鑒定與評價

　　課題研究工作按計劃完成后，課題組應填寫《課題成果鑒定申表》，接受所在學校組織的成果初步鑒定或結題驗收。課題組提供的鑒定材料，應包括研究成果主件、必要的附件、研究工作報告及課題申請書復印件。鑒定內容主要包括論文、研究報告、研究計劃及研究過程中所積累的`問卷、成果統計分析、調查報告、階段研討材料，以及其他相關資料等全部檔案資料和必要的現場鑒定材料。

　　科研成果的鑒定評價，應切實執行以下評估標準：

　　1、先進性。成果反映的教育思想端正，符合黨的教育方針；選題方向和研究內容具有前瞻性、創新性；研究結論具有突破性；研究水平在地區同類研究中具有相對的先進性。

　　2、科學性。能科學、準確地選擇和運用教育科研方法及教育統計測量手段；立論符合教育科學原理；研究過程堅持科學態度，尊重客觀事實，研究結論真實可靠。成果形式符合教育科研基本規范；成果表達論點明確，資料翔實，依據充分，論證嚴密，邏輯清晰

　　3、價值。能逼近或揭示某一方面的規律，在學術上有新的突破；具有一定的理論價值；對解決教育教學中的實際問題或提高教育教學質量提供了實用有效的教改方法和技術措施。

　　課題的正式鑒定驗收，一般由批準立項的部門或者受權管理的部門組織。鑒定一般采取通訊或會議兩種方式。每個課題的鑒定專家一般為5～7人，并設一名組長。專家由鑒定部門指派，也可以由課題組聘請，但須經鑒定部門批準。課題組成員不能擔任本課題的鑒定專家。

　　采取會議鑒定方式的，有關報請鑒定的材料應在會前一個月提交給鑒定組。鑒定組在認真分析研究成果的基礎上，對照課題申請書預期達到的目標，實事求是地對研究成果提出客觀、公正、全面的鑒定意見，確定是否通過鑒定，并由鑒定組代表填寫鑒定書。

　　課題鑒定一般應按照以下程序進行：

　　1.課題組向批準立項的部門或者受權管理的部門提出申請，并填寫《教育科研課題成果鑒定申請表》，接受所在學校組織的成果初步鑒定或結題驗收。

　　2.準備好鑒定的必要文件（一式5—7份）；

　　3.聘請鑒定專家或接受批準立項的部門（受權管理的部門）指派的鑒定專家，并將文件送交專家手中；

　　4.專家鑒定后送市教科室。

　　以會議方式鑒定者，由專家共同確認并由組長簽署意見；通訊方式鑒定者，各專家將鑒定寄交組長，組長根據多數人的看法簽署意見后再報市教育局教科室。

　　結題驗收要在專家鑒定的基礎上，經市教育局教科室確認，發放《教育科研課題結題證書》。

　　每一個課題研究規劃期結束后，市教育局教科室對結題的成果進行評選，擇優推薦報刊發表，報送有關部門作為決策參考，或在一定范圍內推廣。

　　所有課題研究都要重視成果的推廣工作，可以通過推介會、公開課、專題報告、論文宣讀等形式充分展示研究成果。市教育局將定期篩選對全市教育教學有指導價值的成果進行推廣，并根據《中小學教育研教科研成果獎勵辦法》對其中的優秀成果予以獎勵。

　　三、獎勵等級及條件

　　1、基本條件

　　（1）申請獎勵人員必須堅持四項基本原則，在教育、教學工作中圓滿完成任務，成績突出。

　　（2）教育、教學科研成果對教研教改和教育教學工作有較大價值。

　　2、獎勵標準：分別按國家、省、市、區級獲得的不同等次進行獎勵。

　　（參照學校獎懲制度進行獎勵）

　　第八章 教育科研檔案管理制度

　　1、教育科研檔案資料管理是教育科研管理的一項基礎工作，教育科研檔案資料管理的系統化、規范化、科學化又是教育科研管理向更高水平發展的重要標志。

　　2、學校教科室要配備兼職資料員，加強教育科研檔案資料的收集、整理、鑒定、保管、統計和利用，發揮科研檔案的作用。

　　3、教育科研檔案主要包括：課題檔案、管理檔案、綜合檔案和成果檔案等四大類。

　　（1）課題檔案：包括《課題審定書》；課題研究方案及論證材料；課題研究計劃及情報資料；課題研究實施過程中有關主要原始記錄、實驗過程記錄及數據處理材料等；研究工作總結及研究成果報告。

　　（2）管理檔案：包括年度計劃和總結；工作職責；有關制度；課題研究機構建設資料；教科研方法學習、教育理論學習的文件材料；各種考核記載。

　　（3）成果檔案：包括成果鑒定評價、驗收及成果獎勵的有關材料；成果推廣階段所形成的文件材料；實驗課教案集；科研論文集及獲獎證書；學校教科研刊物。

　　（4）綜合檔案：包括相關科研文件、通知；教育科研專項會議文件材料；教育科研的交往活動、外事活動的記錄材料等。

　　為使我校教育科研工作規范化、科學化，需將教師的科研成果檔案化管理，特制定教育科研檔案管理制度。

　　一、凡我校教師在市級以上刊物或學術交流會上公開發表的論文、公開出版的專著等，均屬存檔范圍之列。有關教師應及時將論文獲獎證（復印件）、校本和專著封面、目錄（復印件），上報學校存檔，并建立個人檔案。

　　二、凡在校內科研研討會、論文交流會大會交流的論文或經驗材料，均屬存檔范圍，并由科研室通知本人。有條件時，向上級有關部門推薦發表。

　　三、凡上級有關部門索稿，在未公開使用之前，不能與已發表的同論，可在校內研討會或交流會上發表后存檔。

　　四、科研檔案管理應分門別類，做到系統、規范，并使檔案管理工作不斷完善。

　　五、科研檔案作為科研興校的創校史料永久保存，有條件時，將利用科研檔案做校內科研成果展，以推動我校科研工作的進一步開展。

　　第九章 教育科研經費投入、使用條例

　　為了促進我校教育科研工作更好地開展，加強對科研工作的管理，結合本校實際情況，擬定教育科研經費投入、使用條例。

　　一、學校科研經費，用于學校科研工作所需的；

　　1、課題組的印刷費

　　2、學校訂購的資料費

　　3、學術差旅費

　　4、教師科研成果獎勵（按獎勵條例規定執行）

　　二、凡未經學校批準，擅自支出的，學校在經濟上不承擔責任。

　　三、經費資助制度

　　1、科研經費是為了滿足開展教育科研活動基本要求而設置的一種經常性支出的費用。

　　2、學校要想方設法爭取擴大經費來源，支持課題研究，合理分配科研經費，保證教育科研所需要的資料、書刊、設備及必要的會議、差旅費等支出。

　　3、學校教科室對立項課題的研究經費可根據研究范圍的大小實行一次性核發或實行實報實銷，并對研究經費的使用負有檢查、監督責任。

　　科研工作管理制度 5

　　為了進一步規范和加強教育科研工作，為了更好地加強教育科研規章制度的建設，提高學校教育科研工作的實效性和整體水平，調動廣大教師從事教育科研工作的積極性，根據《臨沂市教育科研工作考核和量化評估細則》，園樸小學領導小組制訂了《園樸小學教科研工作管理條例》：

　　一、指導思想

　　在教育與教學中積極開展科學研究，通過具體的課題研究和實驗項目，讓全體師生參與學校辦學實驗和改革研究，不斷反思現狀，梳理思想，不斷創生新思想、新課題，讓教育科學研究真正成為園樸小學、教師、學生快速發展的生長點。加強教育科研管理，使教育科研工作科學有序、規范并卓有成效地進行。

　　二、教育科研管理的內容

　　1、具體負責學校各年級組教育科研課題的立項、實施過程和結題，總結交流推廣。

　　2、協助聘請課題指導老師。

　　3、開展教師教育科研能力的培訓，提高教師的教育科研水平。

　　4、負責每年的教師論文評審交流的事務工作。

　　5、申請并參與管理科研經費、教育科研人員的津貼及研究實驗費用。

　　6、收集教育科研情報，向教職工提供教育科研信息。

　　三、科研課題的`管理

　　1、課題的申報與立項管理

　　①申報立項的科研課題應具有先進性、科學性和實用性。

　　②申請立項的集體或個人。每學期開學后的第一個月內向教科研處遞交《項目申請書》。

　　③申請立項后由教科研領導小組進行評審，經批準后方可立項。

　　④凡向上級部門已申報立項的教育科研項目必須在教科研處登記備案，學校支持各種研究和實驗。

　　2、科研課題的過程管理

　　①課題立項后，應寫出課題實施方案。

　　②組織課題實施階段(學期、學年)檢查評議，及時總結經驗，發現問題矯正偏向，控制無關變量，保證實驗研究正常開展。

　　③課題組及成員每學期末、學年末應寫出階段總結并組織交流。

　　④檢查各課題組階段實驗及調查資料、數據、論文、總結等資料的收集、管理情況，為課題評審做準備。

　　⑤組織與課題內容相關的調查研究，學習考察與資料研究等。

　　⑥校級課題一般由教科研工作室進行常規管理并組織實施。

　　3、成果管理

　　①教育研究的成果形式一般應體現為兩部分：一是教育實踐效果的變化;二是文字總結。文字總結的成果形式為：論文、論著、經驗總結、研究報告、調查報告、個案研究、教育科研文章等。

　　②優秀的教育科研成果應具有一定的學術性、先進性、創新性和實效性。

　　③根據立項等級，組織不同層次的專家、同行、領導對課題進行評審。

　　④未完成的課題的可申請延緩結題和評審。

　　⑤對通過評審的課題應進行登記，并發給證書。相關成果及資料存人教師業務檔案。

　　⑥研究成果經評審委員會評審，按等級頒獎。

　　⑦組織科研成果的推廣：

　　學校每學年在論文評比的基礎上出版一期《靜聽花開》，利用輿論工具宣傳先進的研究成果;每年教師節上表彰獲得論文獎的教師;

　　四、教育教學論文評選

　　1、原則：科學性、實踐性、先進性;公開、公正、學術平等。

　　2、每年六月底，由科研工作室處負責收集教師的教育教學論文，并開展初選工作。

　　3、經初選獲得通過的教師論文，由教科研工作室送教科研中心，參加教科研中心組織的論文評選評審。學校網站公布教師獲獎名單，并在教師節表彰獲獎的教師。

　　五、教育教學科研成果獎勵

　　科研成果是指科研報告、教學論文及專業論文、調查報告、論著、教材等。

　　1、有各級教科研組織的論文評選活動中，一、二、三等獎給予一定的物質及精神獎勵;不累計，以最高獎獎勵。

　　2、在市級以上刊物上發表署有校名的論文、關于教育教學的文章，學校頒發同等稿酬。

　　3、在教學校網站發表論文、文章、信息者，學校給予一定的口頭表揚。

　　4、教師的教育科研成果將作為學校學期、學年的考核、評比內容之一。

　　六、教師的培訓與提高

　　1、每學年組織1-2次教育科研知識講座，普及教育科研知識，或請專家介紹現代教育動態和發展趨勢。

　　2、定期向教師發放科研學習資料以及教育教學研究成果資料。

　　七、科研經費的管理

　　1、科研經費的來源

　　上級審批單位撥款，學校劃拔或外單位資助。

　　2、科研經費的使用：

　　①科研人員津貼：按立項級別及過程管理程序的考核情況分項補貼。

　　②聘請的課題指導每學期發給一定的津貼。

　　③凡教師遞交市級及以上學科學術研究會的論文，其評審費由學校負擔。

　　④科研人員的實驗費用(如資料、照片等)、考察費用等，由校長審批報銷。

　　科研工作管理制度 6

　　一、切實加強對教育科研的組織和領導工作

　　學校成立教育科研領導小組，負責領導全校的教育科研工作，由教務處具體負責全校教育科研的組織、管理和指導工作；按學科設立教研組，作為教科研的基層組織，具體落實教科研工作；教研組內按年級設立備課組。

　　二、大力實施“教科研‘八個一’工程”

　　教科研工作是學校整體工作的必要組成部分，是提升學校層次、實現學校辦學目標的重要保證。為此，特制定如下暫行規定：

　　（一）凡在我校工作的全體教職工都有權利和義務開展教科研工作。

　　1、全體教職工有義務研究本職工作以及與本職工作相關的規律、現象和問題。

　　2、每位工作人員有義務接受學校委托的研究任務。

　　3、每位工作人員有權利向學校申報各級各類力所能及的課題研究，并用研究成果指導學校具體工作。

　　4、每位工作人員有權利就合理的研究項目向學校申請經費以及必要條件的支持。

　　5、教科研能力是骨干老師的`必備條件，教科研成績是教師晉級職評的主要條件之一。

　　6、教科研成績是年度評優的基本條件之一。

　　7、我校中高級職稱的教師必須有與自己本職工作相關的研究項目。

　　（二）備課上課是每位教師重要的工作職責，同時具有豐富的教科研內涵，每位教師必須認真對待，仔細鉆研。

　　1、備課須體現教學思路，有明確的教法、學法選擇和安排，重難點突破手段確切有實效。

　　2、上課時講究循循善誘、平等民主和機智靈活，要體現日趨完善的“名師”追求。

　　3、課后要經常撰寫教后心得體會，以備研究和提高。

　　（三）聽課評課是教師提高業務知識技能的重要途徑，是教科研活動中重要內容，各位教師必須針對自身特點，認真完成聽課評課任務。

　　1、實行推門聽課制，每位行政干部、當年分配的新教師每周聽課不得少于兩節；每位教師每周聽課不得少于一節。

　　2、每次聽課，必須按聽課要求，及時填寫評價表，以備本人借鑒和提高。（由教研組長或備課組長到教務處領取表格）

　　3、交流評課意見時，參加者必須根據聽課感受和評課要求，中肯提出看法。

　　4、學校行政性聽課屬管理行為，上課教師應主動征求意見，改進工作。

　　5、堅持“全員參與，重點突破原則”，工作五年內的教師每學期必須舉行一次公開課（由教研組長到教務處登記）

　　6、示范課、公開課、試驗課是教學實踐研究的重要內容，每位教師（尤其是青年教師）都要積極參與聽課和評課活動。為了達到預期效果，上課教師不得弄虛作假，要實事求是，在真實過程中探求授課藝術。

　　（四）關于課題研究。申請各級各類課題研究是我校教職工的權利和義務。課題申報立項后，必須進入真實研究過程，盡最大努力在規定期限內結題。

　　1、課題申報過程：教職工個人申報課題，必須首先上報校教務處，由學校教務處審核后交行政會議研究決定是否上報。

　　2、課題申報立項后，必須按課題要求，細致規劃操作方案，按期進入實施過程。

　　3、在課題研究實施過程中，學校根據實際需要，給予經費和必要條件的支持，保證課題研究的正常進行。

　　經費支持內容：

　　（1）、研究項目資料費（摘錄、謄印、復制、翻譯、電子計算機使用、必要資料購買等）；

　　（2）、調研差旅費；

　　（3）、小型會議；

　　（4）、某些有重要學術價值研究成果的出版補助費。

　　4、課題研究必須如期交付階段性研究報告和原始調查材料，征求立項部門的意見。

　　5、課題研究要按規劃結題，如果不能按時結題，需提出書面報告，說明延期原因，報立項部門審核備案。

　　6、凡課題研究出色，受到有關部門表彰和獎勵，學校根據有關規定給予表彰和獎勵。

　　（五）撰寫教育教學論文是對我校教師綜合素質的基本要求之一。

　　1、每位教師每學年至少撰寫1－2篇教育教學論文（包括調查、理論評述、經驗總結、教育構想等）。

　　2、由各級教育行政部門發起（或發文）的征文活動，各位教師要積極響應，踴躍參與。

　　3、教職工公開發表教育教學論文，學校按級別給予一定獎勵。

　　（六）教研組、備課組是教科研活動中非常有效的組織結構，必須充分發揮其職能。

　　1、每學年將對教研組、備課組進行考核活動。凡在開展課題研究、發表論文、征文獲獎以及教案評比等方面的組，學校給予一定獎勵。

　　2、對教科研工作中開展不力的有關教研組和備課組，要限期提出改進方案。

　　三、采取有效措施，促進教科研工作扎實有序地進行

　　（一）學校教務處不定期下發《教科研信息》，提供教科研信息和外地動態，保證校內、外信息渠道的暢通。

　　（二）每學期學校檢查每人教科研落實情況，所有情況記入本人業務檔案。

　　（三）學校不定期編寫一本學年度教科研成果（如課題研究計劃、研究案例、研究札記、研究論文等）專集，發至全校。

　　（四）學校鼓勵老師獨自創立的教育教學科研課題。

　　（五）加強教科研成績在教師考核、評優、職務評聘等方面的權重，對在教科研活動中表現優秀教科研人員和教科研成果，予以表彰和獎勵。

　　科研工作管理制度 7

　　一、科研室由校長、科研主任、教導主任、教研組長和骨干教師組成。

　　二、科研室全面負責學校的科研工作，包括制定申報區（市）課題、審批校級課題、科研計劃、組織實施、指導課題研究、活動考勤、總結評比和成果推廣等。

　　三、每位教師都必須參加課題研究。每學期初，由教師組成研究小組，共同確定研究課題，填寫課題申報表并向學校科研室申報。

　　四、對于通過立項的校級以上的課題，課題組成員必須及時、認真地開展研究工作，確保課題能按時結題。

　　五、各課題組要建立完善的課題研究檔案，檔案內容包括課題申報表、課題研究實施方案、研究工作記錄、階段性總結等。

　　六、課題組的教師每學期要定期參加研討活動和理論學習活動，不斷提高自身的'科研能力。

　　七、學校科研室定期召開各課題組組長會議，聽取各課題組的研究進展情況匯報，并及時對研究工作給予指導。

　　八、課題組成員每學期結束時必須寫出課題研究的階段性總結，并上交學校科研室備案。

　　九、對已經通過結題驗收的課題，科研室應及時做好推廣應用工作，以推動學校教育教學工作的開展。

　　十、學校每學期對科研工作進行總結、評比和表彰。科研工作成績作為年度評優評先的主要依據之一。

　　科研工作管理制度 8

　　為貫徹“科技興院”的辦院方針，進一步加強和完善我院科研管理水平，把醫院科研納入科學化、規范化管理軌道，創造良好的科研環境，促進多促成果，多出人才，提高醫院醫療水平和科研學術水平，根據省、市有關文件，結合我院實際，制訂以下科研管理細則：

　　第一章科研組織工作管理

　　一、醫院學術委員會，負責全院科研項目論證、大型科研設備購置、決策咨詢及科研學術論文評審工作。

　　二、科教科為醫院科研管理的職能部門，負責全院科研工作的計劃、組織、實施、協調、成果管理等工作。

　　三、醫院附設的各專業研究室，是科研的重要陣地，是醫院主要科研機構。在院長領導下通過科研協作完成各項科研任務。

　　第二章科研計劃、科研成果的管理

　　一、立項課題申報“

　　1、選題原則與要求：

　　（1）重點攻克常見病與多發病，尤其是精神疾病的防治研究。解決我院技術建設規劃中亟待解決的理論和技術關鍵問題。有較明顯的社會效益和經濟效益。

　　（2）瞄準國內外醫學先進水平，從本院爭創“三乙”實際出發，以臨床應用研究為主，注重實際性，支持引進、推廣先進技術，不搞低水平重復研究。

　　（3）選題要體現創新性和先進性。預料成果達到省市先進水平，對推動我院醫學科技進步起到顯著作用。

　　（4）每年6月為課題申報期。

　　2、承擔課題需具備的.條件：

　　（1）技術力量：申請立題必須具備一定數量和具有科研能力的技術人員，課題主研人員應是本專業的技術骨干。

　　（2）經費落實：科研經費是實施課題研究的重要保證。其主要來源為醫院科研基金和爭取省市項目撥款。

　　（3）設備設施：主要指是否具備儀器、試劑、實驗動物等必要的科研設施。

　　3、申報課題列項的程序與資料準備

　　程序：

　　（1）書面申請即課題負責人就開展該項目的先進性、可行性及社會經濟效益作出書面說明，由科主任簽署意見報科教處。

　　（2）院科研學術委員會審議后，課題組負責人填寫相應的科技計劃項目申請表，可行性報告等。

　　（3）由科教科上報相應的行政主管部門申請立題。

　　（4）按行政隸屬關系逐級上報審批。

　　資料準備

　　（1）課題負責人填寫科技計劃項目申請表及立題的有關內容：

　　①、立項指導和國內外研究現狀和發展趨勢

　　②、研究開發內容和技術關鍵

　　③、預期目標

　　④、研究方案、技術路線、組織方式與課題分析

　　⑤、計劃進度安排

　　⑥、現有工作基礎和條件

　　⑦、查新報告

　　⑧、經費預算

　　用a4紙打印連同申請表裝訂成冊，一式五份。

　　（2）經上級主管部門批準立項后，每半年，一年分別以書面形式向科教科、上級主管部門匯報課題進展情況。如遇特殊原因不能按期完成，則需向上級主管部門以書面形式說明延期理由，經審核同意方可結轉。

　　（二）申報課題成果評審的程序及資料準備

　　程序

　　1、課題組項目負責人填寫科技成果評審申請書。

　　2、與上級主管評審部門核準評審日期并取得科技成果評審許可證。

　　3、邀請有關評審專家7—11人（均為副高以上，本院除外）。

　　4、評審結束后將科技成果評審證書一式五份，交主管行政評審部門簽署核審意見。

　　資料準備

　　1、課題組負責人制作好評審幻燈或多媒體資料。

　　2、課題組負責人填寫科技成果評審申請書及評審技術文件：（用a4紙打印）

　　①、課題內容簡介

　　②、工作總結

　　③、社會、經濟效益評估

　　④、典型病例介紹

　　⑤、部分病案索引

　　⑥、相關研究論文

　　⑦、查新咨詢報告。

　　3、科技計劃項目申請表。

　　4、立項的文件批復。

　　5、科技成果評審許可證。

　　6、科技成果評審證書。

　　7、整套資料裝訂成冊一式23份。評審完畢整套資料原件留檔案室。

　　三、申報課題評獎的程序與資料準備

　　程序

　　1、課題組負責人填寫科技獎項推薦書

　　2、評獎項目推薦按行政隸屬關系逐級上報。

　　資料準備（用a4紙打印）

　　1、科學技術獎項目推薦書，省市連報19份。

　　2、裝訂成冊的材料2份：

　　①科學技術獎項目推薦書

　　②鑒定許可證或評審許可證

　　③鑒定證書或評審證書

　　④科研或技術總結報告

　　⑤經濟效益證明（財務專用章）

　　⑥查新報告

　　3、課題獲獎后，課題組獲獎證書留檔案室，課題組成員榮譽證書交復印件留檔案室。

　　第三章科研工作條件管理

　　一、科研經費：醫院設立科研基金，以資助院級科研重點項目。科研基金每年按計劃撥款到各項目承擔單位。單獨建帳，專款專用。科教科按規定審查項目經費預決算表，檢查經費開支是否符合規定，發現問題及時處理。嚴禁挪用或以各種借口截留。省市級項目撥款也照此管理。（具體辦法另文制定）

　　二、經費開支范圍：項目調研考察費，實驗消耗材料、試劑、實驗動物、必須添置的專用的儀器、設備、工具費、技術資料、技術文件費、項目鑒定、驗收費、外單位科研協作費等。

　　三、科研設備管理：臨床及科研共用的大型設備（如tcd、腦電圖等），醫院附設研究及其下層研究室的基礎設施（房屋改造、實驗臺、水電設備、家俱等）由醫院按技術發展規劃專項購置。科研項目所購專項設備（冰箱、離心機、顯微鏡、各種測試儀器等）均有項目科研經費支出。各實驗室外的大型精密儀器（如低溫高速離心機、自動生化分析儀、細胞培養設施）使用要有嚴格的管理制度、操作規程、使用登記、設備專人負責等。

　　四、在醫院研究室、實驗室日常工作由各專業科室管理，信息科研處指導下工作。下屬研究要有科研工作制度、實驗室工作制度、科研規劃（3―5年）、年度科研計劃及年終總結。科研規劃、年度計劃及總結按時上報科教科。

　　五、動物實驗室是醫學科研常用的、重要的工作基地，必須盡快完善和健全。

　　科研工作管理制度 9

　　教育科研工作是學校工作的一個重要方面，為了確保我校科研工作的正常開展，努力創建教育科研特色學校，使教育科研工作規范化，制度化，特制定本制度。

　　一、學校科研領導管理制度

　　（一）學校成立以校長為組長的科研工作領導小組，校長任組長，具體工作由主管教學的教導主任負責。

　　1、科研工作領導小組的職能

　　（1）從宏觀上指導、審議學校科研工作，以發展的眼光制定學校科研的決策和規劃。

　　（2）審議每學年學校科研工作計劃，統一領導學校科研工作。

　　2、科研工作領導小組的職責

　　（1）按學校工作的要求和安排，擬定每學期教育科研工作計劃和學校長遠教科研工作規劃。

　　（2）負責上級有關問題和校級重點課題研究的落實、管理、督導和服務，搞好學校科研課題成果驗收及鑒定的`組織工作。

　　（3）負責擬定學校科研的中心課題，做好中心課題的論證，研究及總結工作。

　　（4）指導各科研子課題（特別是校本課題）的立項、活動等工作。

　　（5）組織教師開展教育理論和科研方法學習、培訓活動，不斷提高老師的教育科研意識和水平。

　　（6）認真做好課題研究的檢查工作，每學期對立項課題進行一次跟蹤調查，作好記錄和總結。

　　二、課題申報制度

　　（一）課題申報

　　1、開展課題研究的教師需向教科組提出申請，填寫課題研究申報表（一式兩份）

　　2、課題申請一般在每學期初進行，研究時間一般定為一年。（重大課題研究除外）。

　　（二）課題立項

　　1、課題研究申請表經科研組審核同意后，即為校級立項課題，對校級課題中的優秀課題上報縣教科組。

　　2、被批準為校級立項課題的教師，需在批準之日起，兩周內向科研室上交課題研究具體實驗方案。

　　3、對批準申報市級以上立項課題的教師，在批準之日兩周內需交課題研究具體實施方案一式三份。

　　4、課題研究具體實施方案一般應下列內容：

　　（1）課題研究的現實背景及意義；

　　（2）國內外同類課題的研究；

　　（3）課題研究的內容及預期目標；

　　（4）如研究已有一定基礎，可寫上初期研究成果或“研究的操作措施及做法”；

　　（5）課題研究的步驟及人員分工；

　　（6）課題研究的條件分析（含已取得的與本課題有關的研究成果）。

　　三、課題管理制度

　　（一）教師承擔課題制度

　　1、每位老師根據學校的教育教學特色研究方向確定一下校級及以上課題進行一至三年的研究，研究的課題開題時有一份實施方案，結題時有一份實驗報告。

　　2、每學期初寫好課題計劃，期末寫好課題階段性總結。

　　3、每學期在課題實施過程中上好一節匯演課，寫好精心設計的教學設計1篇。

　　（二）課題組組長管理制度

　　1、每位課題負責人（課題組長）負責寫好課題申報表、課題方案、中期報告和實驗報告。

　　2、每位課題組長在課題實施過程中，不得隨意更改和中斷課題研究。如有特殊情況需要更改的，必須由課題承擔人書面說明理由，經科研領導同意方可。

　　3、每位課題組長負責人每月開展一次活動，每次活動定時間、定主講人、定討論題，進行課題研究的交流、研討等，并督促教師做好研究的原始記錄，注意做好課題成果的搜集工作。

　　4、每位課題組長負責填寫好課題結題申報表。

　　四、教科研考核制度

　　（一）教師的教科研工作履行情況列入一線教師考核，作為年終考核的依據。

　　（二）校先進科研教師評選，每天學期開展一次評選先進個人和先進教研組活動。

　　（三）每兩年組織申報一次科研先進個人。

　　（四）每學期由科研組對每位教師的榮譽情況進行匯總，并以分值計算，列入考核范疇。

　　科研工作管理制度 10

　　為了加強教育科研課題管理，規范研究行為，調動全校教師參與各級各類科研項目的積極性，按時保持保量完成教育科研任務，有效提高我校教師的教育理論水平和實踐能力。特制訂學校教育科研課題管理制度。

　　一、教育科研管理機構和職責

　　1、學校教育科研工作由分管科研的副校長直接領導，教科室具體負責。

　　2、教科室職責：

　　（1）制定全校教育科學研究規劃。選擇上級下達的課題或自選課題進行立項研究，側重選擇對本地區本校教育發展中迫切需要解決的問題進行研究。

　　（2）指導學校承各課題組制定課題方案，提供理論指導，保證科研課題的實施。組織校級課題評審，并向上級推薦課題。

　　（3）組織教師學習有關課題的理論和研究方法，提高學校教育科研骨干的政治思想素質、科學研究能力。

　　（4）建立健全教育研究相關制度。做好教育科研資料建檔、數據處理工作。

　　（5）及時、準確、有效地搜集和介紹全國各地中小學教育科學研究信息，為校長的教育教學決策提供咨詢，為教師的教育科學研究活動提供情報，為搞好學校素質教育出謀劃策。

　　（6）制定學校教育科研獎勵辦法，對課題組和參與課題研究的教師進行評估考核。

　　二、課題申報與結題制度

　　1、課題研究者盡量從本校教育教學實際情況出發，在學校規劃的范圍內確定研究課題。申報的研究課題。

　　2、確定課題研究方向后，研究者要圍繞既定的范圍盡可能深入了解該研究領域的前沿動態，然后提出本課題要研究解決的問題，在此基礎上向學校教科室提出課題研究申請。

　　3、每一申報者同一時間內承擔的研究課題不得多于兩項，同一類的研究課題只能一項，原有的課題未能如期完成者，不得申報新的'課題。

　　4、申報課題和課題立項手續：

　　（1）由申請者擬定詳細的可操作的《課題研究方案》，并向學校教科室提出申請。

　　（2）初審合格后，填寫《北川中學教育科研課題申請表》。

　　（3）教科室組織進行評審，15日內給予明確答復。通過評審的，由學校發給批文，課題正式立項。

　　（4）課題在批復后一個月內必須開題。

　　5、課題立項變更申報。立項課題在研究過程中，因故需對研究方案、參加人員作重大調整或延長研究期限的，甚至終止研究的，必須由課題負責人書面說明理由，由教科室做出繼續研究、重新立項或終止立項的審批意見。否則，研究的課題將不予鑒定結題。

　　6、所批準的校級課題連續三個月以上無正當理由毫無研究進展的，視為自動終止，將公布予以取消。沒有充分理由而終止研究的課題負責人，兩年內不得申報新的課題。

　　7、課題組在按計劃完成研究任務后，應及時做好材料的匯總、分析和整理工作，認真撰寫課題研究報告（主件），并認真選編好與課題研究相關的科研論文集、教案集、專著以及在研究過程中的其他聲像圖文資料（附件）。

　　8、課題組在正式結題前三十日向學校教科室提出書面申請，并填寫《北川中學教育科研課題結題鑒定書》，提供課題研究的成果主件、附件等材料。

　　9、課題鑒定一般采用專家領導評議方式，包括現場評議或書面評議。

　　三、課題學習制度

　　1、課題組所有成員必須堅持自學相關的理論文獻。書籍或資料可到學校圖書室和教科室借閱。

　　2、每月定時召開課題組研究討論例會，各成員必須參加，并積極發言。

　　3、各成員應積極參加校內外的交流會議、活動，每次學習均應帶齊相關材料去，帶回相關材料來。并以專題報告的形式向教科室報告。

　　4、各成員應做好會議或活動記錄，整理好筆記，作為課題研究的材料。

　　5、各成員應勤動筆寫研究論文，或科研隨筆，每一學期不得少于2篇。內容可以是理論學習的認識、感受，也可以是聯系自己教學實際經驗總結等。

　　四、考核和獎勵制度

　　1、學校教科室要加強對教師教科研工作的指導和管理，避免“兩端管理”（即年初寫計劃，年終寫總結）的行為，并對各課題組進行定期或不定期的督導檢查。

　　2、教師自愿參加教育科研。

　　3、在每年的教師節學校獎勵期間，增選2名優秀課題研究人員，給予獎勵。

　　4、對獲得全國、省、市、縣等各級獎勵的課題研究論文，按照《北川中學教育科研獎勵條例（試行）》進行獎勵。

　　5、課題順利結題后，按照《北川中學教育科研獎勵條例（試行）》進行獎勵。

　　五、科研經費的管理

　　1、科研經費是為了滿足教育科研活動基本要求而設置的一種經常性支出的費用。每學期開學前由教科室提出預算方案，經教代會審議后，由校長批準。

　　2、學校將設法擴大經費來源，支持課題研究，并做到專款專用。

　　3、學校教科室對課題的研究經費本著節約的原則，在預算標準之內，實行實報實銷，并對研究經費的使用負有檢查、監督責任。課題研究人員外出學習培訓，應提前報告，培訓結束后需要提交專題學習報告。

　　4、支付內容：

　　①外出學習交流的差旅費；

　　②研究資料，特別是理論書籍的購買支出；

　　③課題活動的組織費用；

　　④課題成員的加班補助；

　　⑤課題論文的參評費；

　　⑥優秀課題成果的獎勵。

　　六、檔案資料管理制度

　　1、教育科研檔案資料管理要系統化、規范化、科學化，又是我校檔案資料的重要部分。

　　2、課題組要明確資料職責，加強教科研檔案資料的收集、整理、鑒定、統計和利用，發揮科研檔案的作用。每個課題組應設立兼職資料管理員。

　　3、教育科研檔案主要包括：課題檔案、管理檔案、綜合檔案和成果檔案等四大類。

　　（1）課題檔案：《課題審定書》；課題研究方案及論證材料；課題研究計劃及情報資料；課題研究實施過程中有關主要原始記錄、實驗過程記錄及數據處理材料等；研究工作總結及研究成果報告。

　　（2）管理檔案：年度計劃和總結；工作職責；有關制度；課題研究成員資料；教科研方法學習、教育理論學習的文件材料；會議及重大活動通知、記錄。

　　（3）成果檔案：成果鑒定評價、驗收及成果獎勵的有關材料；成果推廣階段所形成的文件材料；實驗課題教案集；科研論文集及獲獎證書。

　　4、課題研究結題后，其檔案由學校教科室管理，內容包括：課題規劃、《申報表》、研究過程的各種材料、科研成果、《鑒定意見》、成果獲獎證書（復印件）等。

　　5、資料使用：課題的所有資料采用集中收藏，借閱使用的管理制度。各成員應根據需要到管理處登記借閱，及時歸還。如有損壞或丟失，應賠償。

　　科研工作管理制度 11

　　一、根據本園實際確定科研工作重點，有計劃地開展科研活動，科學合理的制定科研專題，填寫研究課題申請書，撰寫開題報告和科研研究計劃，并認真安排活動。

　　二、成立科研組，明確職責，做到期初有計劃，活動有記錄，教科研活動領導組要做好每學期教科研活動的總結工作。

　　三、課題組成員要加強理論學習，重視對教師教科研能力的培養，并做好新教師的指導工作，提高教師群體業務素質和科研能力。

　　四、課題組成員都要積極參加科研活動，保證活動質量。在進行課題實驗過程中，要做好記錄，積累研究材料。

　　五、課題組要不斷總結經驗，每個研究階段課題組及課題成員都要撰寫與課題密切相關的科研論文。每位教師每學期至少要寫一篇教科研論文。在市級以上刊物發表論文或經驗材料的教師要給予獎勵。

　　六、根據課題組成員的科研活動出勤情況和參加科研活動的'質量以及所取得的科研成果，每學期進行課題組評教評學活動，對課題組成員的基本技能、組織活動等情況進行評議。

　　七、教師參加科研活動，不遲到、不早退，有特殊情況要經請假批準，不能無故缺席。

　　八、認真執行一日活動常規要求，集體研討保教計劃、內容、形式、方法、途徑等，開展觀摩、評價活動。同時組織教師輪流到先進幼兒園參觀，觀摩學習研討，積極參加教科研培訓。

　　科研工作管理制度 12

　　1)護理部應建立護理科研管理組織體系及相關制度，并妥善保存護理科研管理工作原始檔案資料。

　　2)設立護士教育與科研委員會，負責制訂護理科研計劃，審查護理科研題目及設計、鑒定護理科研成果，并推廣使用。組織護理學術交流，介紹國內外先進的護理科研信息。

　　3)護理科研計劃與科研項目申請書須呈報護理部審批并登記。

　　4)凡受到獎勵的護理科研成果須填寫護理科技成果登記表上報護理部，并記人個人技術檔案內。

　　5)凡屬科研資料，包括論文、錄像、錄音、幻燈、照片等，均應分類妥善保管。護理人員參加會議、獲獎、成果等證書及科研成果資料要復印1份上交護理部保管。

　　6)每項重大的科研成果均應有上級有關部門的.鑒定和批準后方可推廣。

　　7)護理人員發表科技論文須經科室、護理部兩級審批，在領取由護理部發出的論文介紹信后，方可投稿。

　　8)學術論文評定程序：由各專科區護長審閱后提交科護長審閱，之后上交護士教育與科研委員會復審，蓋護理部公章，才可投稿。

　　9)護理部每年根據醫院相關規定，結合護理人員的論文發表數量，論文屬性以及論文的影響因子等綜合評價指標，對護理人員論文發表情況進行獎勵。

　　10)定期召開護士教育與科研委員會會議進行小結，總結成功經驗，建立相關制度、規范相關標準。

　　11)科研經費的申請：由項目申請人提交項目標書(申請書)，交護士教育與科研委員會評審，再交護理部主任批準，最后提交醫院科研處，并做好科研經費使用計劃。

　　12)護理論文完成要求：護師以上人員每年完成學術論文一篇以上，各科室每年要有一定數量的護理論文在專業期刊上發表。

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