外科護士長個人工作計劃

　　人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們的工作又邁入新的階段，為此需要好好地寫一份計劃了。那么我們該怎么去寫計劃呢？以下是小編為大家收集的外科護士長個人工作計劃，歡迎大家分享。

　　今年的外科護理工作在我看來是聚集了多人的努力才能夠將其圓滿完成，盡管存在些許的瑕疵卻也應該要想辦法將其糾正過來才不會影響到后續的護理工作，因此考慮到即將到來的20xx年的確應該改善當前的護理工作才行，無論是為了個人發展還是外科護士的集體提升都不能繼續無動于衷，所以我制定了外科護理工作計劃并希望能夠成長為得到大家認可的護士長。

　　通過以往在護理工作中的疏忽讓我發現自己對外科管理并沒有投入太多的精力，這類疏忽讓我意識到自己作為外科護士長其實還存在著有待加強的薄弱之處，因此我在不影響到外科護理的情況下可以向其他科室的護士長交流管理的經驗，雖說平時的時候有召開部門間的會議卻很少用心去分析護士在外科工作中存在的不足，所以我得將每名護士的能力都得到提升才能夠用來反哺自身并實現科室整體水平的增長，不過鑒于我對這方面的經驗還不夠的緣故可以在明年年初的時間進行探索從而在護理工作中打開新的局面。

　　護理知識的鞏固是我在外科護理工作中不可缺少的環節，所以在工作之余的時間我需要重溫以往關于外科護理知識的學習，無論是體檢還是消毒部分的知識都不能夠局限于以往所知道的部分才能夠有著較好的理解，所幸的是以往的積累還算不錯從而在院領導的支持下勝任外科護士長的職位，但正因為如此才要珍惜這個契機以免在外科護理工作中因為自身的疏忽令院領導感到失望，對此我得經常參與到日常的護理之中以免因為生疏等問題從而無法達到護士長職位的要求。

　　實習護士的培訓以及后續的教導工作也要有所重視才能為外科的發展注入新鮮血液，實際上通過以及的經驗便可得知外科實習的`護士人數還算是比較多的類型，然而因為任務重且壓力大的緣故導致堅持到最后并愿意為外科發展奉獻終身的護士卻很少，所以面對這樣的現象讓我覺得思想方面的培訓比技藝上的突破要有意義得多，對于外科護理的發展來說處理好實習人員的培養自然能夠產生不錯的效果，只不過在這個過程中身為護士長的自己需要在外科護理工作中起到帶頭作用才行。

　　盡管計劃的制定似乎十分容易卻也要在后續的工作中將其貫徹下去才行，若是因為自己的不作為導致工作計劃成為一紙空文又會有著怎樣的意義呢？因此準備好在外科護理工作中迎接新的挑戰才是現階段的自己應該考慮的問題。

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