紡織有限公司工會會員評家工作情況匯報

　　在社會的各個領域，很多時候都需要進行匯報，匯報可以是書面的，也可以是口頭的陳述，如果有PPT的話則更加正式，那么，匯報應該怎么寫呢？以下是小編幫大家整理的紡織有限公司工會會員評家工作情況匯報，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　福建XX紡織有限公司工會于6月成立以來，積極履行工會四項基本職能，緊緊依靠會員群眾，以求新、精進、協作、細實的管理要求，把建家就是建企業的理念融入工會工作的具體實踐，突破建家工作常規性標準，追求人員高素質，管理高水平，工作高質量，活動高品位的四高管理目標，把工會組織建成與一流紡織企業相適應的一流職工之家。

　　一．會員評家工作的主要做法

　　一是提高認識，重視會員評家工作，建立有工會主席組成的評議工作小組；二是目標明確，將會員評家納入工會標準化考核標準；三是措施得力，在職代會（會員）大會上，對工會工作進行測評。

　　二．開展會員評家的主要成效

　　（一）健全組織體系，落實目標任務，促進隊伍建設

　　福建XX紡織有限公司工會成立于6月，經費審查委員會，女職工委員會等組織健全，并設置工會工作機構，依法獨立自主開展工作，工會主席和副主席的產生符合有關規定

　　（二）圍繞中心工作，開展建功立業，促進科學發展

　　以創建工人先鋒號為載體，認真開展勞動競賽，舉辦以安全為主題的知識競賽；廣泛開展合理化建議，技術革新等活動，極大地激發了廣大員工的創新活力，全面提升職工素質技能的雙提升，穩固安全生產根基，確實提升安全生產管理水平，保障職工從業健康，加強先進生產者和優秀員工的培養、評選、表彰、宣傳和管理，積極先進示范作用，促進員工創先爭優。

　　（三）深化民主管理，履行維權職責，促進企業和諧

　　堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，制訂本公司職代會實施細則。

　　（四）豐實職工文化，實施素質工程，構建和諧家園

　　積極開展共筑理想信念，共促科學發展為主題的教育活動，以社會主義核心價值體系引領職工，充分發揮工會作用，加強職工教育培訓，全面提高職工整體素質，積極開展精神文明創建活動。為了進一步提高工會的凝聚力，我們努力開展職工之家建設，千方百計整理場地，購置了乒乓球桌、臺球桌、羽毛球拍、象棋、健身器材等體育設施，并在公司生活區劃地新建籃球場、羽毛球場，豐富職工業余文化生活。同時，經常組織小規模的職工體育友誼賽，極大鼓舞廣大職工的參與意識。

　　（五）完善服務機制，體現真情關懷，書寫企業大愛

　　工會組織和工會干部按照理解人，關心人，幫助人的要求，努力做好職工的貼心人。加強組織慰問，嚴明走訪紀律，定期了解和掌握一線員工反映的實際問題，關心職工疾苦，傾聽員工呼聲，積極反映員工意愿和要求，熱心服務員工，努力為員工做好事、辦實事、解難事，認真履行幫扶困難職工的職責。大力支持社會公益事業等活動，本年度為紅十字捐款13000元人民幣；工會制定了一些幫扶制度，對困難職工進行多種形式幫扶，工會認真調查掌握職工困難情況，并做好困難職工登記，便于今后工作，本工會向上級工會申請了困難職工子女上學助學金補助，今年有兩名困難職工子女考上大學分別獲得補助，讓他們感受到工會組織的關心和溫暖，組織員工為困難職工捐款的活動，企業和員工的無私奉獻，獲得了較好的社會影響。公司還為職工免費進行了體檢、工傷保險，發放了廠服等勞保用品，并為愿意參保的職工都辦理了養老、失業等社會保險。

　　（六）加強自身建設，密切聯系群眾，提升能力素質

　　開展黨工共建創優活動，促進安全生產等各項任務圓滿完成，綜合素質明顯提升，創新意識、責任意識、奉獻意識進一步增加，工會領導成員堅持民主集中制；密切聯系群眾，廉潔自律，健全各項組織制度，工作制度，基礎資料齊全；堅持會員大會制度，完善會員代表責任制，實行會務公開，接受會員民主評議和監督，深入開展建設職工之家，按照會員意愿開展活動，提升工會工作水平；凡是重大問題都集中討論決定，并按分工具體抓好決定的貫徹落實。經常提醒自己，作為企業的領導干部，肩負公司和全體員工的重托，自己所處的位置意味著責任，要對企業負責，對職工負責。

　　二．工作打算及建議

　　我公司工會組織，牢記把握公司廣大職工思想動態，引導廣大員工增強政治意識，大局意識，憂患意識和責任意識，統一會員思想，促進和諧穩定。作如下工作打算及建議

　　（一）加強組織領導，大力宣傳會員評家的重要意義

　　認真貫徹執行【全總關于開展會員評議職工之家活動的意見】和【福建省工會會員評議職工之實施細則】，宣傳會員評家工作的重要意義，建立會員評家工作領導小組，負責制訂評家方案，宣傳發動，學習培訓，組織評議等工作。

　　（二）嚴格評議程序，保證會員評家工作高標準高質量

　　內容具體，標準明確，對建家工作從健全工會組織，領導班子配備，職能履行情況，民主管理工作，工會基礎建設，服務職工群眾六個方面的評議進行合理分配。

　　（三）建立健全會員評議職工之家的激勵與約束機制

　　建立會員民主評議職工之家相關的考核，獎勵及約束機制，根據評議標準設立相應的獎懲措施與辦法。

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