公司總裁在人力資源協(xié)會成立大會上的講話

親愛的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓：

　　大家好！

　　今天，我們滿懷喜悅的心情，共同慶祝溫州市人力資源協(xié)會正式掛牌成立。協(xié)會的成立，是我市經(jīng)濟生活和人力資源開發(fā)工作中的一件大喜事。她揭開了我市人力資源開發(fā)管理工作新的一頁，標(biāo)志著我市人力資源開發(fā)管理工作進入了一個新的階段。在此，我謹(jǐn)代表所有的會員單位向協(xié)會的成立表示熱烈的祝賀！

　　在大力倡導(dǎo)以人為本、構(gòu)建和諧社會的今天，人力資源作為企業(yè)的第一資源正越來越受到廣泛的重視，人才的競爭正成為企業(yè)之間最重要的競爭，人力資源管理也正逐漸被企業(yè)家們視為最重要的管理。而在溫州這樣一個經(jīng)濟快速發(fā)展，尤其是民營經(jīng)濟突飛猛進的今天，企業(yè)的人力資源管理早已不是簡單化意義上的人事管理，而是一門綜合性的管理學(xué)科，企業(yè)內(nèi)部的人力資源管理也不斷出現(xiàn)新矛盾、新問題，迫切需要在有關(guān)組織的幫助協(xié)調(diào)下加以解決。也正是在溫州經(jīng)濟的推動下，在企事業(yè)單位強化人力資源管理的召喚下，溫州市人力資源協(xié)會應(yīng)運而生。協(xié)會的成立，不僅為實施人才強市戰(zhàn)略，推進我市人力資源開發(fā)管理，增強企業(yè)核心競爭力，提供了強有力的服務(wù)和組織保證，也在企業(yè)與政府之間建立了人力資源開發(fā)的橋梁和紐帶，為企業(yè)人力資源開發(fā)管理提供了一個最佳的學(xué)習(xí)、交流、提高平臺。

　　華通機電集團有幸最早成為協(xié)會的理事單位，這是我們的光榮。華通成立于1986年，在二十年的創(chuàng)業(yè)和發(fā)展歷程中，沉淀了許多優(yōu)秀的企業(yè)文化。其核心價值觀就是以“尊重人、理解人、激發(fā)人；關(guān)心人、培養(yǎng)人、發(fā)展人”為主要內(nèi)容的“經(jīng)營人心觀”。華通的董事長李成文先生有一句流傳了很久的名言：“企業(yè)經(jīng)營就是經(jīng)營人心。”經(jīng)營人心，說白了，就對企業(yè)人才戰(zhàn)略的一種精辟概括。華通從一家名不見經(jīng)傳家庭作坊發(fā)展成為現(xiàn)代化的企業(yè)集團，成為中國民營企業(yè)500強，位居溫州市百強企業(yè)第十位，每一次成長進步，可以說都是人力資源管理的進步和提升。華通把人才工程當(dāng)作第一工程，人力資源當(dāng)作第一資源，為各類人才在企業(yè)成長、發(fā)展提供了良好的平臺。為此，我們曾被評為溫州市首屆“最有利于人才成長的二十大企業(yè)”。與此同時，我們也清楚地看到，目前企業(yè)正處在做大做強的關(guān)鍵時刻，對人力資源開發(fā)管理提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)、更高的要求，單單依靠企業(yè)自身的力量顯然力不從心。因此，我們倍加珍惜市人力資源管理協(xié)會這樣一個能夠提升企業(yè)人力資源開發(fā)管理水平的平臺，并愿與所有的會員單位一道相互學(xué)習(xí)、共同提高，為全面提升我市人力資源開發(fā)管理水平而努力奮斗。我們也有理由相信，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)和會員單位的共同努力下，溫州市人力資源協(xié)會一定能夠在全市經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮優(yōu)勢，大顯身手，大有作為。祝愿我們的協(xié)會前程光明，明天更好！

　　謝謝大家！

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