關(guān)于聆聽與分享的茶話會通訊稿范文

　　20xx年12月17日下午4時，人力資源部組織了一場2015實習(xí)生 “聆聽與分享茶話會”，共13位實習(xí)生參與了此次茶話會。茶話會圍繞“自我定位、快樂體驗、夢想起航、融入分享”四大主題，引導(dǎo)實習(xí)生暢所欲言，分享他們進(jìn)入南方的初始體驗，學(xué)習(xí)收獲和困惑疑問。

　　首先，人力資源部xx經(jīng)理先簡單說明目前所有實習(xí)生的分工與安排、代表公司對積極響應(yīng)項目任務(wù)的同學(xué)們表示感謝和鼓勵，隨后大家敞開心扉，對階段學(xué)習(xí)培訓(xùn)、收獲困惑等大膽提出問題。

　　接著，來自技術(shù)支持和銷售方面實習(xí)生們分別暢談了自己這段時間的感受和期望。技術(shù)支持定位的實習(xí)生代表鄺天朗帶頭發(fā)言，表示進(jìn)入公司后馬上跟著資深的同事做等保，自我感覺上手較快，技術(shù)要求比預(yù)想中要簡單，坦誠與職業(yè)規(guī)劃差距較大，希望以后有機會接觸其他領(lǐng)域并轉(zhuǎn)型。姚經(jīng)理對此提出技術(shù)支持崗位不止步目前的學(xué)習(xí)是對的，公司也會根據(jù)實習(xí)期表現(xiàn)和發(fā)展?jié)撡|(zhì)在階段、以及正式轉(zhuǎn)正前進(jìn)行全面評估，會提供更廣泛的空間。但同時也勸誡實習(xí)生，不要做井底之蛙，要看到人外有人，技術(shù)支持也要貼地氣，要以市場為導(dǎo)向。未來要能以二次銷售，再銷售為目標(biāo)，讓技術(shù)黏性發(fā)揮最大價值，讓我們的服務(wù)產(chǎn)品無法替代。

　　銷售定位xx提到不希望做“溫室里的花朵”，希望更快地去跑業(yè)務(wù)，在碰壁中找到自己的差距。其他三位銷售同學(xué)也共同提到目前的培訓(xùn)感覺信息量太大，無法驗證學(xué)到多少。姚經(jīng)理首先對實習(xí)生自我要求和進(jìn)步給予肯定，但同時提到銷售是門技術(shù)活，不是靠嘴皮子就能做業(yè)務(wù)的時代，要講究銷售時機、技巧和方式。切忌急進(jìn)而做壞了客戶，便再也沒有機會。期間還跟大家分享了銷售哲理小故事“業(yè)務(wù)員應(yīng)該有的五張臉譜”，講述不同性格不同特點的人會有不一樣的銷售方式，希望大家找到屬于自己的臉譜，同時揚長避短，重新定位。

　　同時，在夢想分享階段，人力資源部還向大家展示了20xx年應(yīng)屆生在實習(xí)期的成果匯報ppt分享，讓大家共同感受到“師兄師姐”們在公司一年來的成長，見證了有夢想，在南方就能啟航。寄語鼓勵在座的實習(xí)生，給自己描繪一幅夢想畫卷。

　　最后，姚經(jīng)理分享了“心靈雞湯”，通過生存、生活和生命的人生三態(tài)和幾個簡短的哲理小故事，勉勵大家“開心工作、快樂生活”。

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