兩提一創大討論演講稿

　　“提高標準，提升能力，爭創一流”大討論活動就是要牢牢把握“學、思、對、寫、講、行”六個環節，“學”和“思”就是要解決怎么擔當的問題。以下是關于兩提一創大討論演講稿，歡迎閱讀!

　　兩提一創大討論演講稿一

　　走在前列，必須要有更高的工作標準、更嚴格的要求。提升工作標準，努力做到站位高、謀事深、要求嚴，各領域各方面的工作都努力爭創一流，體現著我們的事業心、責任感，體現著對待工作的態度和追求，是在全面建成小康社會進程中走在前列的必備前提。

　　高標準是由高定位派生而來的。走在前列，是我們的光榮任務和重大責任，意味著必須要有一個與之相匹配的更高工作標準，以保證目標定位的順利實現。在這個意義上，全省各領域各方面的工作，都要著眼走在前列來提升自己的工作標準，經濟、政治、文化、社會、生態文明等方方面面都要爭創一流，各個市縣區、鄉鎮街道、社區、各類型的企事業單位都要力爭上游。標準既是工作的標尺，也是一個個具體而細微的方法步驟。各單位都要找準自己的站位，制定一流的工作標準和辦法措施，在各自崗位上付出更多艱辛與汗水，以一流的工作業績助推全省走在前列。如果僅僅把走在前列視為上級的事、別人的事，不把自己的目標、定位和工作標準納入其中，過去怎么干現在還怎么干，就難以適應經濟發展新常態，就可能在一些環節上掉鏈子，影響全省發展大局。

　　爭創一流，要有更嚴格的要求。步入發展新常態，一流的內涵與外延都發生了很大變化，無論是深化改革還是推動發展，爭創一流走的都是難走的上坡路，必須擺脫過去的思維定勢和路徑依賴。工作標準如果還停留在原來的水平上，還是按原來觀念認識工作，按原來的辦法推進工作，按原來的尺度衡量發展成果，必定會走到發展老路上去。世間事，做于細，成于嚴。在新常態下爭創一流，必須著眼于走在前列的目標任務，層層分解、落實責任，傳導壓力、上下互動，從細處著手，從實處著力，在工作謀劃、部署、推動、檢查各個環節，都要堅持從嚴從實，做到觀念要適應、認識要到位、方法要對路、工作要得力、督導要加強，一環緊著一環擰，一錘接著一錘敲，一步跟一步地把定下來的事情落在實處。

　　爭創一流，要有新的創造。面對錯綜復雜的經濟發展形勢，為什么有的地方能夠另辟蹊徑、大膽轉型，走出一條差別化競爭升級路線，實現了產品和市場布局的雙升級?探索農村產權制度改革，一些地方靠什么切實保護農民權益、防止基層政府缺位和越位，成為了各地借鑒的樣板?根本原因在于，他們的改革探索，處處洋溢著創新的強烈沖動，蘊含著創新的無畏勇氣，閃爍著創新的智慧火花。面對新階段新發展，各地實際情況千差萬別，遇到的'困難矛盾也各不相同，既需要把握全局，服從大局，更需要找準定位，結合本地實際謀劃發展戰略，探索一條符合實際情況的新路子。努力爭創一流，就不能憑經驗翻老黃歷、循舊例找教科書，而要以勇往直前的改革創新精神，真正掌握創新的內在規律和訣竅。這就要求我們拿出改革創新的智慧和勇氣，讓一切創造熱情充分涌流，不斷用創新的手段把會上定的、紙上寫的變成實實在在的創新措施。

　　爭創一流，能力水平要跟上。新一輪改革發展大潮涌蕩，增強發展的內生動力，需要簡政放權和改善監管雙手硬;互聯網等新技術引發的產業變革，新業態既要快速成長又要規范有序;推進新型城鎮化，亟盼戶籍制度改革加快推進;構建現代財政制度，必須有財稅制度改革的深化解決新常態所面臨的新矛盾和新挑戰，黨員干部比任何時候都需要補齊知識短板、提高自身能力。學習是提高能力的階梯。我們要加強學習、善于學習、勤于學習，多學一些經濟、政治、法律、社會方面的知識，多學一些管理、戰略、心理等方面的知識，做到不說外行話、不干外行事、不當外行人。社會主義市場經濟本質上是法治經濟，解決新常態下的諸多矛盾，僅依靠行政命令不行，用超越法律的手段更不行，這就要求我們必須進一步增強法治觀念，不斷提高依法推動工作的能力。全省黨員干部努力提升素質、爭創一流，走在前列就有底氣、有保障，就一定能把山東工作推向新的高度。

　　兩提一創大討論演講稿二

　　堅持高標準、嚴要求，推進干部教育培訓改革繼續深化、質量不斷提升，著力培養造就黨和人民需要的好干部，為實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢提供堅強保障。加強干部培訓是新形勢新任務下我們工作的重中之重，原因有三。

　　一、加強干部培訓是提升干部素質的關鍵

　　干部是黨的路線方針政策的具體執行者，肩負著推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾的重要職責。干部素質高低、能力強弱、作風好壞，關系干部隊伍整體形象，關系黨和國家各項事業發展。唯有加強干部培訓工作，才能從根本上提高干部素質。干部缺什么就補什么，老干部理論知識過硬，經驗豐富，但缺乏創新精神，對電子信息等新興的工作平臺運用不夠熟練;年輕干部文化水平較高，熱情積極，但還缺乏扎實的理論功底，缺乏駕馭復雜局面解決復雜問題的經驗能力。干部培訓就是要把短板補上，把長處發揚學習，以求共同進步。

　　二、加強干部培訓是增進干部交流的平臺

　　新老干部匯聚一堂，共同學習新知，交流互助，是一次難得的.機會更是加強干部團體內部團結的重要方式。重視學習、重視干部教育培訓，是我們黨治國理政的一條成功經驗。干部培訓為各級干部搭起一個溝通的橋梁，上級下級，各部門各組織就以往的工作困難工作問題進行討論，開展批評和自我批評，相互交流經驗，分享心得，在互幫互助暢談想法的過程中，時刻提醒廣大干部，頭要凈，無貪欲;心要凈，辦事公;嘴要凈，不亂吃;手要凈，不亂伸;腳要凈，走潔路。

　　三、加強干部培訓是完善組織建設的需要

　　干部不僅是黨團結群眾、組織群眾、貫徹黨的路線方針政策的“客戶端”，而且是黨調查民意、贏得民心、緊密聯系群眾的橋梁和紐帶，干部的好壞直接決定著隊伍的好壞，隊伍的好壞直接決定著為民服務的好壞。加強干部培訓，是完善組織建設的需要，要堅決杜絕說話是書架子，干事是花架子，辦事是官架子，經驗是空架子的干部混入隊伍中來。推優除劣，讓廣大干部“官氣”少一些，“民氣”多一些，才能更好的為人民服務。

　　加強干部培訓在黨和國家事業發展中具有不可取代的地位和作用。我們黨歷來高度重視干部教育培訓，始終把它作為建設高素質干部隊伍的先導性、基礎性、戰略性工程。只有干部群體自動自覺的不斷武裝完善起來，我們的隊伍才可能始終保持蓬勃的生機和活力。只有培養出一批政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬，在錯綜復雜的條件下能夠卓有成效的開展工作的干部，才能不斷的為實現我們中華民族共同的中國夢添磚加瓦。

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