【精選】開除員工通知四篇

　　在學習、工作生活中，我們越來越需要通知，通知的種類比較多，根據其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務性通知、任免通知等。大家知道正式的通知怎么寫嗎？以下是小編整理的開除員工通知4篇，希望能夠幫助到大家。

開除員工通知 篇1

______部員工______：

　　鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私自拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的相關規(guī)定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的.處理。

　　請您于______年______月______日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

　　本酒店將保留追究你的相關法律職責的權利。

　　特此通知。

開除員工通知 篇2

通 告

　　致 ：全體員工 編號：CHIP—PAD—20xx—077 由 ：人事行政部

　　時間：20xx年12月24日 刊布日期至：20xx年12月24日 事由：

　　關于xx部員工xx開除事宜

　　一、20xx年12月19日，xx部員工xx頂撞上司，并手持鐵錘沖到上司辦 公室威脅上司，經向現(xiàn)場多名當事人了解，事實確鑿。

　　二、xx的行為，嚴重違反了廠規(guī)廠紀，侵害了他人的合法權益，給公司其他員工 及所在部門造成嚴重的不良影響；對此，經公司研究決定，給予xx解除勞動 合同、終止勞動關系的處罰。

　　特此通告！

　　人事行政部

開除員工通知 篇3

________先生/女士：

　　依據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。

　　您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

　　×××有限責任公司

　　年月日

開除員工通知 篇4

物業(yè)部員工______(身份證號碼：____________)：

　　鑒于您在無故毆打____，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司物業(yè)部的保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的相關規(guī)定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的處理。

　　請您于20____年____月____日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。

　　我公司將保留追究你的相關法律職責的權利。

　　特此通知。

　　辦公室

　　______年______月______日

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