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解雇通知書

時間:2024-11-14 12:05:11 通知 我要投稿
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解雇通知書(精選12篇)

  在學(xué)習(xí)、工作生活中,很多情況下我們需要用到通知,上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達。你知道通知怎樣才能寫的好嗎?以下是小編整理的解雇通知書,希望對大家有所幫助。

解雇通知書(精選12篇)

  解雇通知書 篇1

××先生/小姐:

  因你試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的'你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定"在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同"予以辭退。請于_______年_______月_______日______點至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。

  ×××公司人力資源部

_______年_______月_______日

  解雇通知書 篇2

________先生/女士:

  茲有你在年月日被我單位錄用,現(xiàn)因原因,不能繼續(xù)在我單位工作,故要予以辭退。經(jīng)本單位研究決定,自年月日起本單位解除與您的`聘雇勞動關(guān)系。關(guān)于經(jīng)濟補償問題,將參照國家和省市鎮(zhèn)有關(guān)規(guī)定再另行通知。非常感謝您在本單位的辛勤工作!同時,祝愿您在未來有更好的發(fā)展

  單位負(fù)責(zé)人(簽名):_______

  _______年_______月_______日

  解雇通知書 篇3

________先生/女士:

  根據(jù)本公司與您簽訂的.勞動合同第____條第____款的規(guī)定,決定終止合同,請您于____年____月____日離開本公司。您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

  ________有限責(zé)任公司

  _______年_______月_______日

  解雇通知書 篇4

xx女士/先生:

  感謝你入職以來對公司的貢獻。

  依據(jù)公司與你的'勞動合同約定,我們在你的試用期內(nèi)(時間:20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日)對您進行了考核。由于您的考核結(jié)果不合格,公司很艱難的決定,與你解除勞動合同關(guān)系,敬請于20xx年xx月xx日前前往人事部辦理離職手續(xù),逾期未辦理,公司將于試用期滿解除勞動關(guān)系。

  考核不合格,不代表您不優(yōu)秀,只意味著我們的工作崗位可能不適合你,希望你能夠找到適合你的工作崗位。

  xxx公司人事部

  20xx年x月x日

  解雇通知書 篇5

xxx先生/女士:

  由于你經(jīng)常曠工遲到,影響到正常工作,給公司造成損失,經(jīng)公司研究,按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的`規(guī)定,在30日內(nèi)辦理相應(yīng)的辭職手續(xù)。

  特此通知。

  xxx公司人力資源部

  20xx年x月x日

  解雇通知書 篇6

xxx先生/女士:

  因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化,您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求,故請您于20xx年xx月xx日離開本公司。

  謝謝您多年來對本公司的.支持和幫助。

  您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的xxx規(guī)定和勞動合同的約定處理。

  xxx公司

  20xx年x月x日

  解雇通知書 篇7

xxx女士/先生:

  由于您個人自主提出離職的原因,經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請您于20xx年xx月xx日以前,辦理完畢各項工作移交手續(xù),并憑工作移交清單到辦公室結(jié)算各項費用和薪資(下月底發(fā)工資時來領(lǐng)),離開本公司。

  特此通知

  xxx人事部

  20xx年x月x日

  解雇通知書 篇8

先生/女士:

  根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定及您的工作績效和表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,自xxxx年xx月xx日起本公司解除與您的'聘雇勞動關(guān)系,請在收到通知書二日內(nèi)在公司人事部辦理相關(guān)離職手續(xù)。

  非常感謝您在有限公司的辛勤工作!

xxx

20xx年xx月xx日

  解雇通知書 篇9

xxx女士/先生:

  你已經(jīng)連續(xù)曠工3天,嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律。且因你嚴(yán)重失職,給公司造成了嚴(yán)重?fù)p失和不良影響。依據(jù)《員工獎懲制度》有關(guān)規(guī)定,應(yīng)對你予以解除勞動合同的處理。

  現(xiàn)公司限你于20xx年xx月xx日前到公司協(xié)商解決相關(guān)事宜,如未按規(guī)定時間到公司,公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你20xx年xxx月xxx日簽訂的'勞動合同,并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進行追討。

  xxx有限公司

  20xx年x月x日

  解雇通知書 篇10

xxx女士/先生:

  鑒于你在試用期內(nèi)的表現(xiàn),公司認(rèn)為你不能勝任xx的崗位,現(xiàn)決定予以辭退,請在xx日前(或本日內(nèi)),前往人事部門辦理離職手續(xù),一并結(jié)算試用期內(nèi)工資。

  特此通知!

  xxx公司人事部

  20xx年x月x日

  解雇通知書 篇11

xxx女士/先生:

  您個人自主提出離職的原因,經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請您于20xx年xx月xx日以前,辦理完畢各項工作移交手續(xù),并憑工作移交清單到財務(wù)室結(jié)清各項費用和薪資,離開本公司。

  特此通知

  xxx行政部

  20xx年x月x日

  解雇通知書 篇12

xx女士/先生:

  茲因你在xx(工作場所)工作期間于20xx年xx月xx日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤,違法了xx公司《員工手冊》xx款xx條(或勞動合同xx款xx條):xxx。情節(jié)特別嚴(yán)重,影響及其惡劣,現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定,將對你處以解聘的處分,特此通知!

  xxx公司

  20xx年x月x日

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