夏季高溫防暑通知

時間：2024-03-01 17:17:27 通知我要投稿

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夏季高溫防暑通知

　　在日常生活和工作中，各種通知頻頻出現，通知的功能多，種類多，寫法彼此有較大的區別。你寫通知時總是無從下筆？以下是小編為大家整理的夏季高溫防暑通知，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

夏季高溫防暑通知

夏季高溫防暑通知1

各入園企業：

　　進入盛夏酷暑季節，日照強度增高，高溫天氣持續，為改善員工作業環境、保障員工身體健康，防止因高溫天氣引發員工中暑及其他各類生產安全事故，確保正常生產、生活和社會秩序，現就做好高溫天氣防暑降溫工作通知如下：

　　一、認真落實防暑降溫職責。各企業要認真貫徹落實防暑降溫工作一系列要求，要以對一線員工生命和健康高度負責的態度，切實加強對防暑降溫工作的`組織領導，不斷完善和認真落實相關職責，制定應急預案，抓好各類防范措施落實。

　　二、科學合理安排作息時間。各企業要密切關注有關高溫天氣氣象預報，嚴格實行“抓兩頭、歇中間”的避高溫措施，適當調整高溫天氣作業勞動和休息制度，減輕勞動強度，嚴格控制室外作業時間，避免高溫時段作業，確保勞動者身體健康和生命安全。原則上，氣溫超過37℃，嚴禁11：00至15：00進行室外作業。根據產品生產工藝過程，盡可能調整勞動班次，采取勤倒班的方式，縮短一次連續作業時間，確保員工工作中的輪換休息。

　　三、進取改善勞動作業環境。各企業要認真落實車間現場管理規定，進取采取措施，加強通風降溫，確保車間風扇等設施滿足防暑降溫需要，并為員工供給合乎衛生要求的清涼飲料，配備人丹、清涼油、風油精等各類防暑降溫藥品，避免因通風不暢和高溫悶熱引發中暑事件發生。要加強現場巡查，加大防暑降溫知識和中暑急救知識宣傳，組織開展相關救援演練，提高員工安全防范意識。

　　各企業要將防暑降溫工作開展情景及下步措施于本月15日前書面形式上報園區安全科。此項活動將作為年終企業評優考核依據之一。

夏季高溫防暑通知2

　　防止因高溫天氣引發員工中暑及其他各類生產安全事故，確保正常生產、生活和社會秩序，現就做好高溫天氣防暑降溫工作通知如下：

　　一、認真落實防暑降溫職責。

　　各企業要認真貫徹落實防暑降溫工作一系列要求，要以對一線員工生命和健康高度負責的態度，切實加強對防暑降溫工作的組織領導，不斷完善和認真落實相關職責，制定應急預案，抓好各類防范措施落實。

　　二、科學合理安排作息時間。

　　各企業要密切關注有關高溫天氣氣象預報，嚴格實行“抓兩頭、歇中間”的避高溫措施，適當調整高溫天氣作業勞動和休息制度，減輕勞動強度，嚴格控制室外作業時間，避免高溫時段作業，確保勞動者身體健康和生命安全。原則上，氣溫超過37℃，嚴禁11：00至15：00進行室外作業。根據產品生產工藝過程，盡可能調整勞動班次，采取勤倒班的方式，縮短一次連續作業時間，確保員工工作中的輪換休息。

　　三、積極改善勞動作業環境。

　　各企業要認真落實車間現場管理規定，積極采取措施，加強通風降溫，確保車間風扇等設施滿足防暑降溫需要，并為員工供給合乎衛生要求的清涼飲料，配備人丹、清涼油、風油精等各類防暑降溫藥品，避免因通風不暢和高溫悶熱引發中暑事件發生。要加強現場巡查，加大防暑降溫知識和中暑急救知識宣傳，組織開展相關救援演練，提高員工安全防范意識。

　　四、做好內部衛生防疫工作。

　　各企業要做好車間現場和員工生活區衛生防疫工作，加強對飲用水、食品的衛生管理，嚴格執行食品衛生制度，避免食品變質引發中毒事件。要加強對高溫天氣易發疾病的監控，現場作業人員發生法定傳染病、食物中毒時，應及時向園區等主管部門報告。

　　五、持續抓好消防隱患排查。

　　針對高溫天氣持續高溫、天氣干燥，火災事故易于發生的實際情景，結合今年我縣6—8月份開展的消防安全專項治理活動，各入園企業要進一步強調消防安全，確保消防設施齊備，保障消防通道暢通，對配電房、倉庫、油漆房等易燃場所以及生產車間、員工宿舍等人員密集場所進行定期檢查，發現問題及時整改。

　　各企業要將防暑降溫工作開展情景及下步措施于本月15日前書面形式上報園區安全科。此項活動將作為年終企業評優考核依據之一。

　　由于即將進入夏季高溫酷暑季節，為做好預防夏季高溫工作，保障生產物料的正常供應，為防止因高溫天氣引發的工人中暑或安全事故，現要求各供應商做好以下工作：

　　1、建立和完善切合實際的預防機制，合理安排員工作息時間，杜絕員工帶病上崗，并備好藿香正氣水、清涼油等防暑藥物，以備不時之需，在高溫車間作業（如壓鑄、表面處理等）需加大降溫力度，必要時可以在車間放置冰塊、增加工作休息室等，從而進一步防止意外情況發生。

　　2、增加安全預防教育工作，通過宣傳教育活動，普及防暑降溫的基本知識，讓各管理層提高對員工的關心意識，開展豐富的.趣味防暑教育活動，讓員工增加自我防范意識，進一步降低高溫作業的危害性。

　　3、時刻關注各地供電局發布的拉閘限電通知，并做好相應的應急預案（必要時可預備發電機組），如遇緊急突發情況可根據訂單的緊急程度及時調整排產計劃，并第一時間與我司對接人員取得聯系，盡可能最低限度的減少因限電而造成延遲交付情況。

　　4、重點關注因高溫而引發的產品特性變化，及時排查因溫濕度而引發的質量異常，并提高對關鍵工序和材料的控制計劃等級，杜絕因溫濕度特性變化而造成的品質異常。

夏季高溫防暑通知3

　　廣西招生考試院發布提醒信息，根據自治區氣象局決策氣象服務中心6月2日下午作出的2017年高考期間天氣趨勢預報，我區局部高考期間將會出現強降雨、高溫天氣，給高考備考帶來的影響，建議考生做好應對準備。

　　根據趨勢預報，預計6月4至6日受高空槽和冷空氣共同影響，我區有一次強降雨天氣過程;各地最高氣溫普遍在31至33℃，局地35℃左右。6月7至10日，受副熱帶高壓影響，全區多云，部分地區有陣雨或雷雨;全區大部地區最高氣溫32至34℃，左右江河谷35至37℃。具體預報如下：

　　6月4至5日，桂北、桂中部分地區有大到暴雨，局部大暴雨到特大暴雨并伴有短時雷雨大風等強對流天氣，我區其它地區有小到中雨，局部暴雨。6月6日，桂東、桂南部分地區有大雨，局部暴雨到大暴雨，其它地區有陣雨或雷雨，局部大雨。6月7日，全區多云有陣雨或雷雨，其中桂南局部有大雨。 6月8至10日，全區多云，桂東、桂南部分地區有陣雨或雷雨。

　　針對以上天氣情況，考生及家長應注意防范強降雨天氣給赴考帶來的不利影響，提前熟悉前往考點的`道路狀況，考試當天盡早到達考點，同時注意做好防暑降溫準備。

　　由于我區6月份的天氣復雜、變化快，建議考生及家長能持續關注氣象部門發布的最新氣象信息。

夏季高溫防暑通知4

　　各分公司、項目部：

　　為了加強公司安全生產管理，切實做好夏季高溫施工的防暑降溫和防火工作，確保施工作業人員的身體健康及企業財產的安全，有效預防高溫中暑、火災等事故的發生，集團公司特制定以下措施，要求各分公司、項目部嚴格遵照執行：

　　1、各分公司、項目部應根據工程的實際情況制定防暑降溫及消防應急預案，精心安排作息時間，防止因高溫天氣引發工人中暑和各類生產安全事故。

　　2、據天氣預報報道，近段時間將持續高溫，氣溫達到37-40度，要求各項目在氣溫較高的時段(11時至15時)停止露天曝曬作業和高處作業，嚴格控制加班加點時間，防止工人疲倦乏力、勞累過度導致傷亡事故發生。

　　3、嚴格落實工人防暑降溫物品和藥品，防止工人脫水、中暑;醫務室配備人丹、十滴水等防暑必要的藥品及醫療箱，定時足量發放相關藥品給各班組。

　　4、切實做好施工現場作業區、辦公區、生活區的衛生防疫工作，定期進行殺蟲消毒，嚴格執行食品衛生法律法規，加強對飲用水、食品的.衛生管理，避免因食物變質引發中毒事件。

　　5、加強防暑降溫知識的宣傳，開展防暑降溫措施教育，結合除害滅病講衛生，應對高溫作業施工人員加強防暑和中暑急救的宣傳教育。

　　6、對配電箱、倉庫、木工房等易燃場所進行定期檢查，發現問題立即處理，同時按規定配備有效的滅火器材，并加強施工現場易燃易爆物品的管理，施工現場的易燃材料要隔離存放，乙炔瓶、氧氣瓶、油漆等危險物質應設置在專門的危險品倉庫內，并懸掛警示標志。

　　7、項目安全管理人員應加強防暑降溫防火的安全巡查，特別是對露天作業、高處作業場所的監督，督促各班組將各項防暑降溫、防火措施落實到位。

　　8、公司安設部將不定期對各項目防暑降溫防火工作進行檢查。

　　特此通知

　　建設集團有限公司

夏季高溫防暑通知5

　　因近期持續高溫天氣在38度以上，根據交通局要求各駕駛員培訓企業做好高溫天氣防暑降溫工作指示，杜絕安全事故的發生，預防員工和學員身體不適情況的發生，經校辦研究對高溫天氣期間的'防暑降溫工作做出以下安排：

　　一、工作、訓練時間和班車調整

　　1、我校決定從7月25日起，每周二至周五練車時間調整為早上7點至下午13點，下午13點到17點停止訓練、進校班車取消。周六周日預約練車時間保持不變，班車正常。

　　2、停訓期間各部門安排人員值班、確保電話暢通，報名、預約、咨詢正常，報名提供報名點就近報名和接送服務。

　　3、要求所有員工早上七點進校，周二到周五實行6小時工作制，避開高溫時段，保障員工和學員的身體健康，取消早課加班，根據天氣實際情況，當溫度低于35度時恢復正常工作時間。

　　二、防暑降溫工作安排

　　要求所有員工和訓練的學員注意高溫中暑等身體不適情況的發生，一旦發現身體不適請及時向部門領導匯報及時就醫休息。

　　因高溫天氣對工作、訓練和班車做出的時間調整，給各位員工和廣大學員造成的不便敬請諒解。

夏季高溫防暑通知6

各市、縣（市、區）人力資源和社會保障局，各有關單位：

　　為加強高溫天氣作業勞動保護，切實保障勞動者生命安全和健康等各項權益，現就做好夏季防暑降溫工作通知如下：

　　一、切實保障職工高溫勞動保護權益。各級人力社保部門要把防暑降溫工作作為推進“雙愛”活動的重要舉措，積極開展“送清涼送關愛”等慰問活動。企業要進一步增進對職工的關愛，建立健全防暑降溫工作制度，切實減輕高溫工作環境下職工的勞動強度并適當增加休息時間，為職工提供足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品，切實改善職工生產生活條件。要嚴格執行高溫津貼發放有關規定，企業安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，具體標準按浙人社發〔20xx〕94號文件執行。

　　二、嚴格執行高溫條件下的勞動禁忌標準。日最高氣溫達到40℃以上，應停止當日室外露天作業；日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業；日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，并且不得安排室外露天作業勞動者加班。用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33℃以上的`工作場所作業。

　　三、加強對防暑降溫工作的監督檢查。各級人力社保部門要會同安監、衛計、工會等部門加強對企業的指導服務，幫助落實職工工作時間、休息時間、高溫津貼以及高溫勞動保護等規定。各級勞動保障監察機構要加大執法力度，加強對用工場所的檢查，嚴格執行高溫津貼發放等規定，對于存在的問題要督促企業及時整改，依法處置，切實保障勞動者的合法權益和身心健康。

　　浙江省人力資源和社會保障廳

夏季高溫防暑通知7

　　各商圈、各施工工地：

　　近期，市氣象臺發布高溫黃色預警信號，為做好應急防范工作，現就有關工作提示如下：

　　1.各商圈做好高溫天氣宣傳工作，物業、企業盡量避免高溫天氣下室外工作，做好防暑藥品儲備，有限空間作業施工時做好安全措施，盡量避免高溫作業。

　　2.施工工地，在高溫黃色預警期間，盡量避免室外高溫作業、有限空間作業，做好安全措施，儲備防暑藥品，定期發放給一線職工。

夏季高溫防暑通知8

　　最近我市天氣持續高溫炎熱，為了確保職工盛夏時期生命安全與健康，現將有關事項通知如下：

　　一、提高認識，增強做好防暑降溫工作的職責感。

　　做好防暑降溫工作，不僅僅是《勞動法》、《安全生產法》等國家法律、法規的規定，也是工會組織維護職工合法權益的重要資料，是工會勞動保護工作的重要環節，是工會勞動保護工作者的職責所在。各級工會組織應積極配合有關部門及企業行政做好防暑降溫工作，發揮“群防群治”的作用，加大對事故隱患的監督檢查與治理，防止發生職工中暑傷亡事故。

　　二、落實措施，積極推動防暑降溫工作取得實效。

　　各鄉鎮、系統工會，要根據本鄉鎮、本系統的實際，制定切實可行的防暑降溫工作方案，明確暑期防暑降xxx溫的工作目標、任務，職責到人，狠抓落實。要結合“安全生產月”及福州市政府開展的安全生產專項行動，深入基層廠礦開展宣傳、檢查、走訪和慰問活動。大力宣傳國家有關防暑降溫和勞動保護的法律、法規、條例和政策。加強對重點建設項目單位，露天施工、高空作業、高溫作業單位，危險品儲運企業農民工相對集中的單位以及往年發生過職工中暑事故的單位等重點企業、重點場所、重點部位的監督檢查；督促和幫忙他們完善暑期安全職責制，制定應急預案，落實防范和防暑保健措施；督促他們采取有力措施，調整作業時間、改善作業條件、減輕勞動強度，并加大防暑降溫經費的投入和物品發放力度，確保職工安全度夏。要關心職工生活，督促和幫忙企業大力改善職工生活條件，確保職工宿舍、食堂、廁所、淋浴間等設施貼合和滿足防暑降溫和勞動保護工作需要。要積極組織慰問活動，讓生產一線職工感受到來自黨和政府以及工會組織的'關心、關懷。

　　檢查走訪要認真細致、講求實效。重點關注以下幾個問題：一是防暑降溫經費預算和落實情景：二是露天和高溫工作場所通風、隔熱、降溫措施制定和落實情景以及這些場所工作人員的作業時間安排情景；三是暑期勞保用品配置、配備情景；四是防暑藥品發放情景和清涼用品供應情景；五是開展防暑降溫知識宣傳教育情景；六是高溫天氣的預警機制及相應的xxx應急預案建立和急救演練情景；七是夏季易發疾病監控機制、預防傳染病和食物中毒應急預案建立情景；八是組織職工體檢情景；九是基層單位工會勞動保護檢查委員會、工會小組勞動保護檢查員在防暑降溫工作中履行職責、發揮作用情景。

　　三、堅持信息暢通，及時報告防暑降溫工作重要情景。

　　各鄉鎮、系統和基層工會，要加強與基層工會的工作聯系，堅持信息暢通。要及時總結、推廣企業在防暑降溫上創新性舉措。發生中暑、中毒等事故時，要及時報告同級政府和上級工會組織，并采取有效措施加以解決。不得延報、謊報、瞞報。