休假通知

時間：2024-07-27 00:03:43 通知我要投稿

有關(guān)休假通知模板

　　在現(xiàn)在的社會生活中，我們需要用到通知的情形越來越多，各種類型的通知各有不同的寫法。通知的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編精心整理的有關(guān)休假通知模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

有關(guān)休假通知模板

有關(guān)休假通知模板1

各位同仁：

　　1月1日——元旦為國家法定假日，放假一天。

　　為便于各部門及早合理地安排節(jié)假日生產(chǎn)等有關(guān)工作，現(xiàn)將元旦放假調(diào)休日期具體安排通知如下：

　　200__年12月30日—200__年1月1日放假，共3天。其中，1月1日(星期二)為法定節(jié)假日，12月30日(星期日)為公休日，12月29日(星期六)公休日調(diào)至12月31日(星期一)，12月29日(星期六)上班。

　　節(jié)假日期間，各部門要認(rèn)真做好各項工作：

　　(1)加強節(jié)日期間安全生產(chǎn)和其它工作領(lǐng)導(dǎo)，強化監(jiān)督管理，落實各項安全措施，確保節(jié)日期間的安全生產(chǎn)。

　　(2)要做好節(jié)日期間的值班和安全保衛(wèi)工作，嚴(yán)格值班制度，并要有領(lǐng)導(dǎo)帶班、值班制度，值班人員要恪盡職守，遇到重大問題和緊急突發(fā)事件，要在第一時間向上級請示報告，妥善處理，不得延誤。在新的一年到來之際確保過上一個歡樂、祥和的'節(jié)日。

　　請各部門將節(jié)日值班表于12月29日前報公司辦公室。

　　____有限責(zé)任公司

　　____年__月__日

有關(guān)休假通知模板2

　　根據(jù)國務(wù)院辦公廳國慶放假通知精神，并結(jié)合__公司實際情況，經(jīng)研究決定，____年十一國慶節(jié)放假安排如下：

　　____年10月1日至10月7日放假，共7天。其中，10月1日(星期三)、10月2日(星期四)、10月3日(星期五)為國慶節(jié)法定節(jié)假日，10月4日(星期六)、10月5日(星期日)公休。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)公休分別調(diào)至10月6日(星期一)、10月7日(星期二)。

　　1、____年國慶放假時間安排較長，大家可以安排出門旅游，探親訪友，在長假期間放松自己，在長假結(jié)束后全身心投入到工作和生活中。

　　2、__公司保衛(wèi)人員在節(jié)日期間須做好公司的安全保衛(wèi)工作。

　　3、各部門務(wù)必做好放假前的安全自查工作，放假離開要關(guān)閉電源、鎖好門窗、確保安全。

　　4、節(jié)假日期間各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時報告并妥善處置。

　　5、放假前，請同事們要認(rèn)真做好安全隱患排查工作，宿舍注意防火、防盜等。放假期間請注意假期安全，最后祝大家祥和平安度過國慶節(jié)假期。

　　__公司

　　x月x日

有關(guān)休假通知模板3

局屬各單位、機關(guān)各科室：

　　為認(rèn)真執(zhí)行機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度，規(guī)范局機關(guān)休假程序，維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動職工工作積極性，現(xiàn)就有關(guān)問題明確如下：

　　一、休假原則

　　年休假安排應(yīng)遵循以下原則：根據(jù)工作需要安排時間；不集中統(tǒng)一集體休假；不跨年度休假，本年度假期應(yīng)當(dāng)年休完，不累計下年度；一般不分段安排，因特殊工作需要不能一次休完的，經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可分段安排。

　　二、休假假期

　　（一）職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

　　（二）國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期；國家規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的假期，不計入年休假的.假期。

　　（三）請事假累計5天以上且未被扣發(fā)工資的機關(guān)事業(yè)單位工作人員，其請事假天數(shù)應(yīng)抵沖當(dāng)年的年休假天數(shù)；當(dāng)年休滿年休假后又請事假累計超過5天以上的機關(guān)事業(yè)單位工作人員，其請事假天數(shù)應(yīng)抵沖下一年度的年休假天數(shù)。

　　（四）工作人員有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假。

　　1、職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；

　　2、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；

　　3、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；

　　4、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

　　三、報批程序

　　機關(guān)科室、局屬事業(yè)單位根據(jù)工作任務(wù)，并考慮工作人員本人意愿，統(tǒng)籌安排年休假計劃。屆時，由休假人員填報《機關(guān)事業(yè)單位工作人員年休假審批表》，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審定后，報局辦公室備案。

　　四、相關(guān)要求

　　（一）要認(rèn)真執(zhí)行職工休假計劃，確保落實帶薪年休假制度。

　　（二）各單位、各科室在5月31日前將年休假計劃表經(jīng)分管負(fù)責(zé)人審核后上報局辦公室。

　　附件：1、度請（休）假情況統(tǒng)計及度休假計劃表；

　　2、機關(guān)事業(yè)單位工作人員年休假審批表