【精品】公司的通知模板集錦九篇
現如今,越來越多人會去使用通知,通知的功能多,種類多,寫法彼此有較大的區別。在寫之前,可以先參考范文,下面是小編幫大家整理的公司的通知9篇,僅供參考,大家一起來看看吧。
公司的通知 篇1
物業公司各部門、屬下各客戶服務中心:
為全力配合及支持君華硅谷樣板房開放,xx年x月x日-3月8日,中山***客服中心環境衛生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔,利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠,始終保持積極樂觀、任勞任怨的.工作態度,最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作,使得君華硅谷樣板房如期開放。
上述事件反映出中山xx客服中心環境衛生部員工團結協作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風,為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進,樹立楷模,經公司研究決定:
給予中山xx環境衛生部全體員工通報表揚。
希望全體員工以中山xx客服中心環境衛生部為榜樣,愛崗敬業,團結協作,勇于拼搏,為公司奉獻自己的力量。
xxx公司
20xx年xx月xx日
公司的通知 篇2
各科室、處屬各單位 :
為貫徹落實上級會議精神,總結回顧20xx年工作,安排部署20xx年工作,經研究,決定召開管理處工作會議暨職工迎春聯歡會,現將有關事項通知如下;
一、會議時間 20xx年2月5日(星期二)上午8;30 —12;00 二、會議地點 管理處四樓會議室 三、會議議程 1、通報全省高速公路運營管理大檢查情況 2、宣讀省交通廳、廳高管局、省高管中心先進集體暨先進個人表彰決定
3、成小原處長做管理處工作報告 4、職工迎春聯歡會 四、參加人員 1、管理處領導、管理處機關(含運維中心、服務區管理公司)全體人員、分中心班子成員暨各部門負責人、各收費站(綠通驗貨站)站長、服務區(停車區)經理、路政大隊(超限站)站隊長。
2、會議特邀德商、南林高速公路建設公司班子成員暨部門負責人參加。
3、參加職工迎春聯歡會部分演出人員可列席會議。
五、會議要求
1、各參會代表請于20xx年2月5日(星期二)上午8;20分前入場。
2、各單位要按照通知要求組織參會代表集體乘車,按時參會。
聯系人;馬xx 電話;xx
二〇xx年二月一日
公司的通知 篇3
公司各部門:
為建立開放的分享機制和營造良好的學習文化氛圍,給員工搭建一個溝通、交流的平臺,希望通過此平臺,員工都能抱著開放的心態分享自己的知識和經驗,并在分享中與他人共同不斷提升和成長。現將有關事項通知如下:
一、基本原則:
1、堅持按需施教、務求實效的原則。根據公司發展的需要和員工多樣化培訓需求,開展內容豐富、形式靈活的培訓,增強培訓的針對性和實效性,確保培訓質量。
2、堅持“機會均等、公平競爭”的'原則,員工通過培訓帶來的突出業績和工作表現將可獲得激勵性培訓或晉升機會。
二、培訓時間和地點:每周五下午在公司大會議室。 三、培訓方式 1、集中授課; 2、光碟視頻播放; 3、體驗式教學。 四、培訓要求:
1、每月安排員工集中授課1-2次。
2、各部門領導牽頭授課,公司中層干部和35周歲以下員工至少能獨立授課一次。
3、由各部門當月20日前,制定好授課名單報辦公室匯
總。
4、每一專題授課時間應當不少于45分鐘。 5、公司中層干部、35周歲以下員工參加聽課。 五、獎勵措施:
1、授課員工凡達到規定課時者,公司計發講課補貼200元/課。
2、公司每年年終評選一次年度優秀授課者一次,給予相應的精神和物質獎勵。
3、優秀講義稿公司將推薦到xx報刊雜志等發表。 特此通知
抄送:xx區市政園林管理局黨組
xx重慶市三維環保有限責任公司支部
20xx年3月27日發 (印4份)
公司的通知 篇4
姜xx:
20xx年我與你共同興辦的`“唐山市xxxx有限公司”,我在該公司占有33.33%股份。
幾年來,該公司從未進行過紅利分配,也未召開過股東會議,為此已嚴重侵犯了我的股東權益。
現正式通知與你,我在該公司的33.33%股份作價700萬元進行公開轉讓,如你購買請你接此通知之日起三日內支付全部轉讓價款并簽訂股權轉讓協議,逾期視為你放棄購買上述全部股權,我將依據公司法的規定對社會公開轉讓。
唐山xxxx有限公司
公司的通知 篇5
王xx先生(小姐):
經我公司初步挑選,現榮幸通知您于6月11日8時到xx公司人事部面試。
xx公司人事部
20xx年4月12日
注意事項:
(1)請帶本人身份證、學歷學位證書。
(2)請攜帶證明本人潛力的其他證明材料。
公司的通知 篇6
各有關單位、示范社:
根據xx省農業廳《關于做好20xx年農民專業合作社省級示范社認定和監測工作的通知》(瓊農字〔20xx〕120號)和xx省農業廳《關于開展國家農民專業合作社示范社監測工作的.通知》(瓊農字〔20xx〕58號)的要求,本篇文章來自資料管理下載。為切實做好我縣農民專業合作社省級、國家級示范社的監測工作,我局決定召開20xx年省級及20xx年國家級農民專業合作社示范社認定和監測工作會議。現將有關事項通知如下:
一、會議時間:201 年xx月xx日(星期二)上午9:30報到,10:00準時開會,會期半天。
二、地點:縣農業局會議室
三、參加單位和示范社:
(一)參加單位:縣發改委、縣財政局、縣水務局、縣地方稅務局、縣工商行政管理局、縣林業局、縣銀監會、縣供銷聯社。
(二)參加示范社
1.國家級示范社:瓊中福島橡膠專業合作社、瓊中眾益養蜂農民專業合作社、瓊中長興檳榔農民專業合作社。
2.省級示范社:瓊中黎母山綠源養蜂農民專業合作社、瓊中長征根茂養豬專業合作社、瓊中振洪羅非魚農民專業合作社、瓊中五江沙姜農民專業合作社。
四、有關要求
1.參加單位各派一名有關人員;
2.示范社指定理事長參加。
20xx年x月x日
公司的通知 篇7
申xx同學,恭喜你已通過沃爾華集團初試,請于11月29日早9:30持本復試通知書及相關證件(包含學校推薦表附成績單,1寸彩照,其他可以提交的材料、證件復印件)到集團復試!
注:1、公司將報銷往返路費。
2、公司提供免費午餐,統一安排食堂就餐。
3、公司提供免費住宿。
如需住宿請于11月28號早10:00前將申請函發送到:
并注明住宿時間及住宿天數。
如有異議請聯系:0537-256xxxx張xx1566817xxxx
(交通路線:出發地——汽車(火車)——濟寧——4路或30路轉乘37路公交車——沃爾華站牌下車)
xx集團有限公司
行政中心
20xx年11月22日
公司的通知 篇8
1,這份工作是否真的對你很重要
當一個人處在失業狀態時,尋找工作會變的比較盲目。但是不論怎樣,你還是應該認真的考慮一下:這份工作真的是否對你很重要?這是否是你滿意的選擇?招聘和求職是一個雙相選擇的過程,招聘單位有選擇你的權利,你同時也有選擇招聘單位的權利。如果你認為該單位不適合自己,就應該大大方方的拒絕他們的錄用。如果你還有其他的選擇,應該再等一等,看看是否有更理想的單位愿接收。有些應聘者覺得先干干再說,不行了就跳槽,實際上這種態度對公司,還是對個人都沒有好處。所以,在面臨選擇時,一定要慎重。
2,這份工作與你的發展結合是否緊密
每個人都有自己的理想,或者說有自己的發展方向和目標。在選擇一份工作時,要考慮這份工作對自己的目標是近了,還是遠了。如果你尋找了一份自己不感興趣的工作,即便工作比較順利,你也會有失落感。當你為自己的`目標而重新擇業時,你會發現以前的時光已經白白的浪費。每個公司都有自己的發展方向和目標,在你應聘一家單位時,一定要了解公司的發展目標,這一點非常重要。
3,你是否喜歡這個工作的環境 在實際工作中,員工的辭職往往不是因為薪酬,而是因為工作環境。
這里的工作環境是指公司的人際環境和管理環境。所以,在選擇一家公司時,留意了解這家公司的環境就顯得非常重要了。如果你是一位精力充沛,熱血沸騰的小伙子,整天和一群大叔大嬸們一起工作,產生心理壓抑肯定是難免的。對于那些喜歡挑戰的人來說,選擇有發展前途的中小企業比較合適,對于那些更喜歡安穩的求職者,大型企業可能是更好的選擇。
公司的通知 篇9
各部門、車間:
關于20xx年4月29日晚11:40左右車間員工劉夢龍、劉方林、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下:
一、事件調查
20xx年4月29日晚,員工郭義剛未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒,同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產生糾紛,在外來人員的.挑釁下,劉夢龍、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員,郭義剛維護外來人員進行幫架,后經人勸架拉開。
二、處理結果
根據公司管理制度相關規定,對造事責任人處理如下如下:
1.郭義剛嚴重違反公司規定:晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因,給予罰款1200元,立即開除出廠,外來私自進廠人員交由派出所處置;
2.劉夢龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,嚴重違反公司規定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個月后再處理。
3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協助打架,嚴重違反公司規定,給予每人罰款800元,留廠查看一個月后再處理。
4.當班保安劉基銘未盡到崗位職責,遇事不能及時匯報處置,罰款200元,后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力,罰款200元。
5.即日起,公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒,一經發現給予罰款500元處罰。
6.即日起,凡私自帶人進廠者,查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰,同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!
希望全廠人員以此為戒,切實遵守公司相關規定,特此通報!
行政部
20xx-5-3
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