公司加班通告

時(shí)間：2022-01-26 11:41:15 通告我要投稿

公司加班通告4篇

公司加班通告1

各位同事員工：

公司加班通告4篇

　　公司進(jìn)來業(yè)務(wù)繁忙，在此階段需要大家的共同努力一起去完成，為公司的更快更好發(fā)展而努力，所以希望大家周末加班。

　　當(dāng)然公司不會(huì)白白占用大家的周末時(shí)間，除了加班費(fèi)外，公司還會(huì)有其他獎(jiǎng)勵(lì)，希望員工能夠支持公司，理解公司，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

　　特此公告。

　　xx公司行政部

　　20xx年xx月xx日

公司加班通告2

各位同事員工：

　　公司進(jìn)來業(yè)務(wù)繁忙，在此階段需要大家的共同努力一起去完成，為公司的更快更好發(fā)展而努力，

　　所以希望大家周末加班，

　　當(dāng)然公司不會(huì)白白占用大家的周末時(shí)間，除了加班費(fèi)外，公司還會(huì)有其他獎(jiǎng)勵(lì)，

　　希望員工能夠支持公司，理解公司，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，

　　特此公告。

　　xx公司行政部

　　xx年xx月xx日

公司加班通告3

　　近期公司各部門對(duì)于部門員工的加班管理有點(diǎn)混亂，為保障員工的加班利益和規(guī)范公司加班制度，現(xiàn)將公司《考勤制度》中關(guān)于加班的規(guī)定重申如下：

　　1、員工加班需由部門填寫《加班申請單》，經(jīng)部門主管或經(jīng)理審核，由中心副總批準(zhǔn)，于加班前的`正常工作時(shí)段內(nèi)5小時(shí)交人力資源部，加班次日12：00時(shí)前填寫經(jīng)部門主管確認(rèn)的《加班確認(rèn)單》交人力資源部方可計(jì)算加班時(shí)間，否則不予計(jì)算加班時(shí)間。

　　2、因特殊原因不能提前提交《加班申請單》的，應(yīng)于次日上午12：00前填寫《加班申請單》及《加班確認(rèn)單》，按正常程序?qū)徟蠼蝗肆︐Y源部核實(shí)，由人力資源部經(jīng)理簽署方可生效，否則不予計(jì)算加班時(shí)間。

　　3、加班時(shí)數(shù)核定以半小時(shí)為計(jì)算單位，未滿半小時(shí)不予計(jì)算，超過1小時(shí)，不到1.5小時(shí)以1小時(shí)計(jì)；超過1.5小時(shí)，不到2.0小時(shí)以1.5小時(shí)計(jì)，以此類推。

　　4、加班時(shí)數(shù)應(yīng)據(jù)實(shí)申請，如虛報(bào)加班按《獎(jiǎng)懲管理制度》相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。

　　5、加班后如需安排調(diào)休的，需提前填寫《調(diào)休申請表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽批后交人力資源部，否則作缺勤處理。

　　6、調(diào)休時(shí)間一般安排在周六或周日，如不能安排在周六或周日的，調(diào)休申請必須經(jīng)中心副總審批方可生效。

　　7、調(diào)休至少以4小時(shí)（半天）為單位。

　　請各部門從20xx年7月27日起遵守以上加班規(guī)定，若有違反將按照公司《考勤管理和獎(jiǎng)懲制度》予以處理！

xx公司

20xx年xx月xx日