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車間處罰通告

時間:2024-04-18 09:34:13 通告 我要投稿

熱門車間處罰通告

熱門車間處罰通告1

各部門、車間:

熱門車間處罰通告

  部門員工__,于__年__月__日在上班時間內玩電腦游戲,違反___公司紀律規定。___公司在多次紀律要求中,一直強調上班紀律、服裝要求,但該員工一直無視公司規定,自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生,根據__公司的上班紀律規定,經部門領導研究決定,現暫對__部門員工___的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的'管理規定,如再發生類似現象,公司將給予從重處理!

  特此通報!

___

  20__年__月__日

熱門車間處罰通告2

公司各部門、車間:

  為了保證生產任務的順利完成,規范設備管理,明確責任,更好地使用保養設備,保證設備的正常運行,每位設備操作者必須嚴格按照操作規程進行操作。原總裝車間員工違規操作使用剪板機,導致工作臺面斷裂,造成經濟損失16000元左右。根據泰振字(20____)05號文件第十七條規定,經辦公會研究決定:給予5%的經濟處罰,罰款800元。對于事故造成的原因,車間主任,班組長都有不可推卸的.責任。給予車間主任____150元罰款,班組長朱____100元罰款。望各車間設備操作員工吸取教訓,嚴格按照公司規定的操作規范使用、維護、維修、保養設備;同時車間主任,班組長要及時提醒監督,提醒各操作者不得違規操作。

  ———有限公司

  二〇____年八月二日

熱門車間處罰通告3

全體員工:

  裝配部員工于20__年12月30日早上上班時,不服從主管生產安排,在車間言語頂撞主管,任意哄搶配件,違反公司車間管理制度,給予嚴重警告處分,車間罰款通知。

  公司員工于20__年12月30日,在車間不顧經理身份,大拍桌椅,言語恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉,為消除其對公司不良影響,嚴肅廠規廠紀,給予記大過處分。

  望全體員工引以為戒,遵守公司制度,嚴格要求自己,加強工作紀律,努力提升工作技能,爭當優秀員工,爭取公司嘉獎。

  ———有限公司

  二〇____年八月二日

熱門車間處罰通告4

全體員工:

  茲有車間部員工李秋水和許佳平在今日維修車輛過程中嚴重失職,違反了本司的JNHH—GLZD01—20__《獎勵與處罰管理規定》的第條和條的規定,故給予以下相關的失職人員如下的處罰: 1。按第條和第條給予李__和許_分別15元和5元的罰款; 2。按第條給予王__10元的.罰款;

  3。按第條給予姚__10元的罰款。

  特此通報,望大家引以為戒,敬崗愛業,格盡職守。 江南__有限公司辦公室

  ———有限公司

  二〇____年八月二日

熱門車間處罰通告5

全體員工:

  裝配部員工__于20__年12月30日早上上班時,不服從主管生產安排,在車間言語頂撞主管,任意哄搶配件,違反公司車間管理制度,給予嚴重警告處分,車間罰款通知。

  望全體員工引以為戒,遵守公司制度,嚴格要求自己,加強工作紀律,努力提升工作技能,爭當優秀員工,爭取公司嘉獎。

  ———有限公司

  二〇____年八月二日

熱門車間處罰通告6

全體員工:

  茲有__課員工__正常作業時間在生產車間抽煙,違反公司車間安全管理規定,也給車間及其他員工帶來巨大的火災隱患。__作為機修室的管理者,任由他人在里面抽煙,現根據公司規定給予__、__警告處分。

  特此提出通報,望大家引以為戒,重視安全生產!

  ———有限公司

  二〇____年八月二日

熱門車間處罰通告7

全體員工:

  裝配部員工____于__年12月30日早上上班時,不服從主管生產安排,在車間言語頂撞主管,任意哄搶配件,違反公司車間管理制度,給予嚴重警告處分,車間罰款通知。

  公司員工____于__年12月30日,在車間不顧經理身份,大拍桌椅,言語恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉,為消除其對公司不良影響,嚴肅廠規廠紀,給予記大過處分。

  望全體員工引以為戒,遵守公司制度,嚴格要求自己,加強工作紀律,努力提升工作技能,爭當優秀員工,爭取公司嘉獎。

  ———有限公司

  二〇____年八月二日

熱門車間處罰通告8

全體員工:

  茲有車間部員工李秋水和許佳平在今日維修車輛過程中嚴重失職,違反了本司的JNHH-GLZD01-20__《獎勵與處罰管理規定》的第條和條的.規定,故給予以下相關的失職人員如下的處罰:

  1.按第條和第條給予李__和許_分別15元和5元的罰款;

  2.按第條給予王__10元的罰款;

  3.按第條給予姚__10元的罰款。

  特此通報,望大家引以為戒,敬崗愛業,格盡職守。

  ———有限公司

  二〇____年八月二日

熱門車間處罰通告9

車間全體員工:

  為了加強車間員工的`自律性,根據公司員工手冊上的規定,現對車間員工曠工進行處罰決定:

  1、根據員工手冊上第條規定員工曠工一天者,扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個月內曠工三天者,公司有權予以開除或進行相應的處罰;

  2、員工在10月6日、10月7日、10月21日,未通知車間主任和綜合管理部的情況下,沒有到車間上班;

  3、現公司經研究作出以下決定:對車間員工曠工的行為,給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

  特此通告!

  ———有限公司

  二〇____年八月二日

熱門車間處罰通告10

全體員工:

  裝配部員工___于20__年12月30日早上上班時,不服從主管生產安排,在車間言語頂撞主管,任意哄搶配件,違反公司車間管理制度,給予嚴重警告處分。

  公司員工__于20__年12月30日,在車間不顧經理身份,大拍桌椅,言語恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉,為消除其對公司不良影響,嚴肅廠規廠紀,給予記大過處分。

  望全體員引以為戒,遵守公司制度,嚴格要求自己,加強工作紀律,努力提升工作技能,爭當優秀員工,爭取公司嘉獎。

  ———有限公司

  二〇____年八月二日

熱門車間處罰通告11

___:

  一、20__年12月19日,__部員工頂撞上司,并手持鐵錘沖到上司辦公室威脅上司,經向現場多名當事人了解,事實確鑿。

  二、行為,嚴重違反了廠規廠紀,侵害了他人的.合法權益,給公司其他員工及所在部門造成嚴重的不良影響;對此,經公司研究決定,給予解除勞動合同、終止勞動關系的處罰。

  特此通告!

  ———有限公司

  二〇____年八月二日

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