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個人離職通告

時間:2023-12-03 12:10:20 通告 我要投稿
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[熱]個人離職通告

[熱]個人離職通告1

尊敬的客戶:

[熱]個人離職通告

  您好!我公司(業務/銷售)部----因個人原因于20__年11月17日與我公司解除勞動關系,今后其與貴公司的一切事務均與我公司無關。此前由其負責的`與貴公司相關工作現由我公司在職人員負責:姓名:__聯系電話:13_________給貴公司帶來的不便之處敬請諒解。

  愿保持合作,共謀發展。

  祝商祺!

  __區________公司

  20__年11月15日

[熱]個人離職通告2

_尊敬的`客戶:

  您好!本公司原商業事業部經理,因個人原因已于__年__月__日與我公司解除勞動關系.自此日期后,該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司,本公司不承擔任何責任!為更好的為各位客戶服務,有任何業務方面事宜請與我司聯系:聯系方式如下:手機:電話:特此通告!

  ___

  20__年__月__日

[熱]個人離職通告3

尊敬的'客戶:

  您好!

  我公司(業務/銷售)部___因個人原因于20__年11月17日與我公司解除勞動關系,今后其與貴公司的一切事務均與我公司無關。此前由其負責的與貴公司相關工作現由我公司在職人員負責:姓名:___聯系電話:13______給貴公司帶來的不便之處敬請諒解。

  愿保持合作,共謀發展。

  祝商祺!

  __區_公司

  20__年__月__日

[熱]個人離職通告4

尊敬的客戶:

  首先,由衷地感謝您長期以來對__科技有限公司的信任和支持!出于其個人的原因,我公司原銷售部業務員:尹__已于20__年11月10日離職離開本公司。以后其在我公司外的一切活動及行為均與本公司無關,一切責任均由其本人負責,本公司將不承擔任何責任。為保證能與貴公司健康、長久的合作,其所有的業務往來將由我公司:杜__小姐接手,進行管理跟進(聯系方式:____)

  我們真誠的.希望:與貴公司能在“互利互惠、共創雙贏”的原則下,繼續保持健康、穩定、長久的合作關系。

  特此告知!

  祝:商祺!

  __工控科技有限公司

  20__年1月10日

[熱]個人離職通告5

尊敬的客戶:

  非常感謝貴司長期以來給予我司的'信賴與關照!由于個人原因,我司原營銷員袁__小姐,已于20__年08月30日與本公司解除了勞動合同。自袁__與我司解除勞動合同之日起,其所從事的一切活動概與我司無關,我司不為其離職后的任何行為承擔任何責任,敬請理解。袁__離職后,其所擔當的業務由我司主管市場營銷的副總裁趙__先生負責(電話:____)。如因我司業務人員的變動而給貴司帶來困擾,還請諒解!并深致歉意!

  真誠希望貴我雙方的合作關系能在“互利共贏”的精神下,持續、健康、穩定發展。

  特此函告,敬請查證。

  并頌商祺!

  __市__建筑基礎工程有限公司(章)

  總裁:

  20__年12月12日

[熱]個人離職通告6

尊敬的`客戶:

  您好!我公司(業務/銷售)部__因個人原因于20__年11月17日與我公司解除勞動關系,今后其與貴公司的一切事務均與我公司無關。此前由其負責的與貴公司相關工作現由我公司在職人員負責:姓名:聯系電話:給貴公司帶來的不便之處敬請諒解。

  愿保持合作,共謀發展。

  祝商祺!

__區__公司

  20__年11月15日

[熱]個人離職通告7

尊敬的客戶:

  您好!我公司(業務/銷售)部__因個人原因于20__年11月17日與我公司解除勞動關系,今后其與貴公司的一切事務均與我公司無關。此前由其負責的'與貴公司相關工作現由我公司在職人員負責:姓名:聯系電話:給貴公司帶來的不便之處敬請諒解。

  愿保持合作,共謀發展。

  祝商祺!

  __區_公司

  20__年11月15日

[熱]個人離職通告8

原我公司技服部員工已于20__年3月15日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時,我公司鄭重聲明,從離職之日起,對外進行的任何業務或技術服務活動均屬個人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與__聯系。

  給您帶來不便,敬請諒解!

  特此公告。

  __公司

  20__年__月__日

[熱]個人離職通告9

尊敬的客戶:

  您好!

  本公司原商業事業部經理,因個人原因已于__年__月__日與我公司解除勞動關系。自此日期后,該人員等對外進行的'任何業務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司,本公司不承擔任何責任!為更好的為各位客戶服務,有任何業務方面事宜請與我司聯系:聯系方式如下:手機:____電話:____特此通告!

  _有限公司

  日期:____

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